訪日外国人の爆買い～外国語手当を支給してはどうか～
こんにちは。服部＠名南経営です。 訪日外国人による「爆買い」がしばしばニュースで取り上げられています。 実際、家電量販店等に足を運ぶと、とんでもない量の家電を購入する外国人を見掛けます。 また、格安航空で海外に足を運ぶと […]
平成28年１月から雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります
タイトル：平成28年１月から雇用保険の届出にはマイナンバーの記載が必要となります発行者：厚生労働省発行時期：平成27月7月ページ数：2ページ概要：個人番号の記載が必要となる届出、個人番号の収集にあたっての留意事項などをわ […]
平成27年6月の県内職安別有効求人倍率！最高は名古屋中職安の2.38倍、最低は0.74倍の豊川職安！
愛知労働局が毎月集計している「労働市場概況『レイバー・マーケット・プロフィル』」の平成27年6月版が公表されました。この労働市場概況は、愛知県の求職、求人、求人倍率等を年齢別、産業別、職業安定所別など様々な角度からまと […]
来年度より健康保険の標準報酬月額上限額が139万円に引上げに
2015年2月27日のブログ記事「健康保険の標準報酬月額の上限額 3等級追加で検討」で取り上げた健康保険の標準報酬月額ですが、今年5月27日に「持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律 […]
自身の個人番号に相違ない旨の申立書(マイナンバー)
これは、国税庁が提供している自身の個人番号に相違ない旨の申立書の標準的な様式（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki659.docx(17KB)PDF形式 shos […]
厚生労働省 マイナンバー制度の雇用保険関係の情報を公表
マイナンバーへの対応はいま一番熱いテーマとなっていますが、厚生労働省は先日、雇用保険に関するマイナンバー制度の情報をサイトに掲載し、雇用保険の届出に関するリーフレット、マイナンバー制度の導入に向けてまとめた資料を公表し […]
『育休復帰プランナー』が貴社の育休取得・復帰環境整備を支援します！
タイトル：『育休復帰プランナー』が貴社の育休取得・復帰環境整備を支援します！発行者：株式会社パソナ(厚生労働省委託事業)発行時期：平成27月7月ページ数：2ページ概要：育休復帰ノウハウを兼ね備えた「育休復帰プランナー」が […]
女性従業員の平均勤続年数が2倍超に改善！【愛知県働き方改革】取組み事例【大同特殊鋼株式会社】
愛知県では「愛知の働き方改革」として、労働者の生活スタイルや家庭責任、地域貢献等に対応できる、多様な働き方・効率的な働き方を勧めるため、県内企業の働き方改革の取組み事例を紹介していますが、今回は大同特殊鋼株式会社の取組 […]
ご存じですか？「無期転換ルール」～準備を始めましょう、就業規則の見直しや規定の整備～
タイトル：ご存じですか？「無期転換ルール」～準備を始めましょう、就業規則の見直しや規定の整備～発行者：厚生労働省発行時期：平成27月7月ページ数：1ページ概要：無期転換後の労働条件をどのようにするか、そろそろ検討する必要 […]
ストレスチェックが終了したら労基署へ報告が必要ですか？
今日はストレスチェック制度の説明の最終回。服部印刷では社長、宮田部長、福島さんの3名が揃って大熊を待っていた。前回のブログ記事はこちら2015年7月27日「ストレスチェックを受ける従業員の範囲とは？」https://r […]
平成27年9月分からの厚生年金保険料額表のダウンロード開始
厚生年金保険料は、毎年9月に保険料率の変更が行われますが、先日、日本年金機構より「平成27年9月分（同年10月納付分）からの保険料額表について」が発表され、保険料額表がダウンロードできるようになりました。以下よりダウン […]
社労士サミット2015福岡 9月11日(金)に開催！
今回で4回目の開催となる社労士サミット。毎回、全国から意識の高い社労士が集まる刺激溢れる場となっていますが、今回、九州に初上陸します！今回はマイナンバー施行直前ということもあり、この新しい環境の中でどのように事務所運営 […]
2015年8月の「人事労務のお仕事カレンダー」
今月は夏季休暇を取られる方も多いのではないでしょうか。休み前にスケジュールをしっかりと確認し、早めに仕事を進めておきましょう。 [8月の主たる業務]8月10日(月)一括有期事業開始届(建設業)届出 参考リンク：厚生労働 […]
愛知労働局集計の名古屋市労働市場圏 求人・求職賃金資料(2015年4月度)
愛知労働局では名古屋を中心とした地域に労働市場圏を設定し、職業安定所にて収集した職業別の求人・求職の賃金状況について情報提供をしていますが、先日、2015年4月度のデータが公表されました。今回は、この中から職種別賃金状 […]
最低賃金 今年は16円～19円の引き上げへ
今春は大企業を中心に高水準のベースアップが行われた一方、中小企業にはその波が十分に及ばず、国民全体としては景気の回復を実感できないという指摘がよくなされます。そんな背景もあり、政府は最低賃金の引き上げに非常に積極的であ […]
愛知県の2015年度大卒新入社員の初任給平均額は208,000円
先日、ハローワーク名古屋中より、今春新規に学校を卒業して入社した社員の、初任給に関する調査結果が公表されました。この情報は、大学･短大･高校･中学の卒業者の初任給の平均額について、職業別と産業別でそれぞれ示されています […]
雇用均等室による調査が増加しているコース別雇用管理の注意点
最近、各都道府県の雇用均等室の調査についての相談を受けることが増えています。その中ではコース別の人事管理についての状況確認が含まれているようですが、先日、これに関連し、厚生労働省より平成26年度コース別雇用管理制度の実 […]
ストレスチェック 面接指導の勧奨文書例(その２）
これは、ストレスチェックの結果を受けて、産業医から面接指導の申出を促す場合の文書例（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki657.docx(25KB)PDF形式 s […]
ハラスメント問題の深刻化を実感させられる連合「女性のための全国一斉労働相談」の結果
連合は先日、6月に実施した「女性のための全国一斉労働相談」の結果を公表しました。2日間に542件の相談が寄せられ、年代では40代が29.6％ともっとも多く、次いで50代(23.7％)、30代(19.5％)となっています […]
「パワハラ対策取組支援セミナー2015」を9月9日に開催
近年、職場のパワーハラスメントは、都道府県労働局や労働基準監督署等への相談が増加を続け、ひどい嫌がらせ等を理由とする精神障害等での労災保険の支給決定件数が増加しているなど、社会的な問題として顕在化してきています。そのた […]