厚労省が策定した短時間労働者対策基本方針が公表されました

 2015年4月1日より改正パートタイム労働法が施行されますが、これにあわせて厚生労働省から「短時間労働者対策基本方針」(以下、「方針」という)が公表されました。この方針は、パートタイム労働法第5条の規定に基づき、パート […]

労災保険の料率が変わります

タイトル:労災保険の料率が変わります発行日 :平成27年4月発行者 :厚生労働省ページ数:2ページ概要  :平成27年度の労災保険率、労務費率、第2種・第3種特別加入保険料率をまとめたリーフレットDownloadはこちら […]

「医療費還付詐欺」にご注意下さい 協会けんぽより引き続き注意喚起

 以前にも、協会けんぽや年金事務所等を装った「医療費還付詐欺」についてお伝えしましたが、依然として公的機関の職員を語った不審電話が後を絶たず、協会けんぽ愛知支部では継続して注意喚起を行っています。 協会けんぽを騙るケース […]

深石圭介社労士の雇用関連助成金講座 東京会場満席により追加開催決定

東京会場満席により、追加日程を設定しました! 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では毎年恒例となっている深石圭介氏(労務管理事務所 新労社代表 特定社会保険労務士)による助成金セミナーを今年も開催します。昨年同 […]

愛知県の介護関連の有効求人倍率は3.96倍!愛知ハローワークが平成27年2月分の求人・求職バランスシートを公表!

 愛知ハローワークが毎月集計している「職業別・年齢別 有効求人・求職状況」の平成27年2月版が公表されました。今回はこのうち、パートタイムを含む常用雇用に関する職業別の求人・求職状況について確認してみましょう。  愛知県 […]

雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です

タイトル:雇用保険の給付金は、2年の時効の期間内であれば、支給申請が可能です発行日 :平成27年4月発行者 :厚生労働省ページ数:2ページ概要  :雇用保険の給付金について、2年の時効の期間内であれば支給申請が可能であり […]

4月より雇用保険各給付金支給申請が2年の時効期間内であれば可能に

 雇用保険では、失業した場合等に支給される失業等給付を中心とし、各種給付金の制度が用意されています。この給付金の時効に関する取扱いが先日、変更されました。今日はこの内容を確認しておきましょう。  給付金には、各々申請期限 […]

在職老齢年金の支給停止基準額 今月より47万円に引き上げ

 平成25年4月に高年齢者雇用安定法が施行され、また、労働契約法の特例である有期雇用特別措置法が今月から施行されたこともあり、高年齢者の働き方に注目が集まっています。そのような中、働きながら老齢年金を受け取る人に関して、 […]

[有期雇用特措法(2)]高度専門職の有期雇用特例について説明します

 いよいよ4月。まだまだスーツ姿が様になっていない新入社員たちの姿を見ながら、大熊は春の訪れを感じていた。前回の記事はこちら2015年3月30日「[有期雇用特措法(1)]定年後の有期雇用契約の特例を適用する場合にはこの手 […]

妊娠・出産 妊娠・出産 ・育児休業等を契機とする不利益取扱いに係るQ&A

タイトル:妊娠・出産 妊娠・出産 ・育児休業等を契機とする不利益取扱いに係るQ&A発行者:厚生労働省発行時期:平成27年3月ページ数:4ページ概要:平成26年に出たマタハラ裁判の最高裁判決をふまえた解釈通達に関するQ&a […]

改正労働基準法案閣議決定 早くも法律案を見ることができます

 高度プロフェッショナル制度の導入などで話題となっている改正労働基準法案ですが、金曜日(2015年4月3日)に閣議決定され、国会に提出されました。今後、通常国会で審議され、大半の内容は来年(2016年)4月1日に施行され […]

経団連調査の2014年冬季賞与は非管理職で754,270円(前年比+3.4%)

 2015年3月19日のブログ記事「春闘集中回答日 注目のベア平均は2,978円(昨年1,737円)」でもお伝えしたとおり、今春の春闘では高額ベア回答が連発という状況になっています。この背景には大企業を中心とした業績の回 […]

例えば…「妊娠したから解雇」「育休取得者はとりあえず降格」は違法です

タイトル:例えば…「妊娠したから解雇」「育休取得者はとりあえず降格」は違法です発行者:厚生労働省発行時期:平成27年3月ページ数:4ページ概要:平成26年のマタハラ裁判の最高裁判決を受けて、妊娠や育休等にまつわるどのよう […]

具体的ケースでよく分かる!国税庁が公開したマイナンバーの本人確認方法資料

 来年1月より開始されるマイナンバーに関しては、テレビCMの放送もあり、急速に関心が高まっているところです。企業の総務担当者も各種様式の変更や従業員から個人番号(マイナンバー)の提供を受ける際の確認方法等、不安に感じてい […]

愛知の有効求人倍率は2か月連続で上昇し、1.55倍に

  先日、愛知労働局より「2015年1月分 速報 最近の雇用情勢」が公表され、愛知県の有効求人倍率(季節調整値)は1.55倍で2か月連続で前月を上回り、緩やかな改善が続いている状況です。  全国と東海4県の雇用情勢は以下 […]

マタハラ防止のために通達解釈を示した厚生労働省の不利益取扱いQ&A

 2015年1月27日のブログ記事「「最高裁判決を受けて改正された均等法・育介法の不利益取扱い禁止等に関する通達」では、広島のマタハラ裁判の最高裁判決を受けて発出された通達について取り上げました。これに関連したQ&Aが先 […]

育児・介護休業法のあらまし(平成27年1月版)

タイトル:育児・介護休業法のあらまし(平成27年1月版)発行者:厚生労働省発行時期:平成27年1月ページ数:151ページ概要:育児・介護休業法について説明したパンフレット。育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇につい […]

子ども・子育て拠出金(旧児童手当拠出金)4月からの拠出金率は前年度据え置きの0.15%

 2015年3月3日の宮武貴美公式ブログ「あれ、変わってる!子ども・子育て拠出金率!?」でも取り上げたとおり、2012年8月の健康保険法改正により従来の「児童手当拠出金」の名称が、「子ども・子育て拠出金」に改められました […]

あいち産業労働ニュースNo.230(平成27年3月25日発行)が公開されました

 愛知県産業労働部は、県などが行う様々な制度、講習会、セミナー、調査結果、産業労働主要指標などの情報を集めた広報誌「あいち産業労働ニュース」を発行しています。 先日、最新号No.230が公開され、以下の内容が取り上げられ […]

上海市の最低賃金が本日(2015年4月1日)より月額2,020元に引き上げ

 中国の上海市では、例年この時期に最低賃金の見直しが行われます。今年も3月30日に、上海市人力資源・社会保障局より、最低賃金の引き上げが発表され、本日より適用となっています。  今回の引き上げは、引き続き2桁の上昇率(1 […]