大津章敬 奉行フォーラム2014 名古屋および大阪会場に登壇
今秋、オービックビジネスコンサルタント(OBC)様の奉行フォーラムが全国11都市で開催されますが、弊社コンサルタントの大津章敬が、このうち最初の２都市である名古屋と大阪で登壇することが決定しました。先日より受付開始とな […]
社労士が日常業務の延長で無理なく提案する人事労務コンサルティングの進め方【2014秋】東京と大阪で開催
社会保険労務士が人事労務コンサルタントとして第一歩を踏み出すことを応援するため、2013年から全国各地で行っているセミナー「社労士が就業規則改定などのプラスワンで提案する人事労務コンサルティングの進め方」ですが、一部内 […]
中国弁護士の参加が決定！／第3回東海地区中国進出企業情報交換懇親会（2014年10月22日）
株式会社名南経営コンサルティングでは、海外進出企業同士の情報交換の促進を目的として、東海地区において中国進出企業の中国事業担当者・人事総務担当者の方々にお集まり頂き、情報交換を兼ねた懇親会を定期的に開催しております。 […]
2014年10月からの変更が反映された雇用保険の業務取扱要領が公開
2014年9月2日のブログ記事「10月より大きく変わる育児休業期間中に勤務した場合の育児休業給付金」では、育児休業期間中にテレワークなどで勤務した場合の給付金の支給要件変更について取り上げました。 この取扱いについて […]
9月21日(日)LEC名古屋校にて名南経営 大津章敬による社労士実務家講演会開催！
来る9月21日（日）に、LEC東京リーガルマインド名古屋駅前本校にて（株）名南経営コンサルティング 大津章敬による講演会が開催されます。 今回のテーマは「景気回復と人手不足で強力な追い風が吹く社労士業界の歩き方 「い […]
愛知県の常用労働者の賃金状況はほぼ横ばい
先日の当ブログで、愛知県の「パートタイマー賃金状況」をご紹介しましたが、今回は常用労働者の「賃金状況（平成26年6月）」も見てみましょう。 平成26年6月の全職業における求人募集賃金は、「上限平均264千円・下限平均 […]
厚生労働省より改正労働安全衛生法のＱ＆Ａ集が出されました
先の通常国会で成立した様々な労働関係法の改正法の中でもっとも話題となっているのが、ストレスチェックを含む改正労働安全衛生法です。この改正安衛法に関して、先日、厚生労働省労働基準局安全衛生部はＱ＆Ａ集を公開しました。 […]
解雇には30日以上前の予告が必要です
タイトル：解雇には30日以上前の予告が必要です発行日：平成26年4月発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：労働者を解雇する際の手続きについて、解雇予告の適用除外や解雇してはいけない期間などについて簡単に説明したリーフ […]
正式公示が開始された今年度の最低賃金
2014年8月29日のブログ記事「全都道府県の地域別最低賃金改定額の答申が出揃いました」では、全都道府県の最低賃金見込みの案内をしました。この最低賃金について、先週の金曜日より埼玉県、岐阜県（共に10月1日発効と指定） […]
健康保険療養費支給申請書（治療用装具）
これは、健康保険療養費支給申請書（治療用装具）の様式（画像はクリックして拡大）です。 □重要度：★★□官公庁への届出：要[ダウンロード]PDF形式 shoshiki612.pdf(119KB)[ワンポイントアドバイス] […]
１か月単位の変形労働時間制
タイトル：１か月単位の変形労働時間制発行日：平成26年4月発行者：厚生労働省ページ数：4ページ概要：1か月単位の変形労働時間制について、その採用方法や就業規則などに定める事項、割増賃金の支払いについてなど運用する際に必要 […]
愛知ハローワーク 中途採用時賃金情報（平成26年4～6月結果）を公表
従業員を中途採用する際には、採用時の給与設定で悩むことが多いかと思われます。そんな時の参考の一つとなるのが、愛知ハローワークが四半期ごとに公表している中途採用時賃金情報です。先日、平成26年4月～6月分の結果が公表され […]
約8割が労働基準関係法令違反／外国人技能実習生の実習実施機関
2014年8月8日に厚生労働省より発表された「外国人技能実習生の実習実施機関に対する平成25年の監督指導、送検の状況」によると、監督指導を実施した実習実施機関のうち、79.6％の事業場で何らかの労働基準関係法令違反が認 […]
10月より大きく変わる育児休業期間中に勤務した場合の育児休業給付金
育児休業期間中は、ノーワークノーペイの原則に従い、賃金を支払わないという企業が一般的です。そのため、雇用保険では、育児休業取得者本人に支給する育児休業給付金の制度を設けていますが、この給付金については、支給対象となる期 […]
平成26年10月１日から育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の取扱いが変わります【旧版】
タイトル：平成26年10月1日から育児休業期間中に就業した場合の育児休業給付金の取扱いが変わります【旧版】発行日：平成26年8月発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：雇用保険の育児休業給付金制度は従来、支給単位期間中 […]
【速報】愛知県の最低賃金は2014年10月1日より800円に
毎年10月は最低賃金の改定が行われますが、昨日、愛知県の最低賃金が官報公示されました。愛知県の最低賃金は答申通り、800円になります。この最低賃金は2014年10月1日より適用されます。 これにより愛知県の業務改善助 […]
ブラック企業対策の一環として本日開設された厚労省の「労働条件相談ほっとライン」
ブラック企業という言葉も一時期の流行は去った印象を受けていますが、それでも労働トラブル件数は依然として高止まりの状況にあります。そんな中、厚生労働省は、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への取組強化の一環として、本日（ […]
年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています
タイトル：年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています発行日：平成26年4月発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：年次有給休暇について、法律で決まっている付与日数や取得時季、計画的付与や時間単位年休の説明など簡単に解 […]
けんぽ委員だより 平成26年8月号が公開
協会けんぽ愛知支部の健康保険委員向けの広報リーフレット「けんぽ委員だより」の最新号である8月号がweb上でも公開されました。 今月号では、負傷（けが）による給付申請について、様式変更に伴う添付書類に関する説明が掲載さ […]
最低賃金の決定方法と平成26年10月から発効予定の最低賃金
厚生労働省のホームページで全国の最低賃金が答申されたと見た大熊は、今日も服部印刷に向かった。 福島さん： 大熊先生、こんにちは。今日はちょうど質問したいことがあったんです。先日、新聞に最低賃金のことが載っていましたよね […]