6月3日に名古屋で「2014年度改正助成金最新情報セミナー」を開催
雇用関連助成金は昨年度、大きな変化がありました。以前からの雇用維持・起業から、労働移動・教育へという大きな方針転換が行われたのです。昨年度に見られたこの傾向は今年度も引き続き拡大しますが、労働移動には教育が付きものです […]
2013年の海外情勢報告が公表されました／厚生労働省
海外情勢報告は、諸外国の労働情勢及び社会保障情勢全般に関する情報を、厚生労働省が取りまとめ、公表しているものです。報告は、「特集」と「定例報告」から構成されています。 今回の「特集」では、アジア諸国の労使紛争とその解 […]
ハローワーク刈谷 4月に改正された障害者トライアル雇用のリーフレットを作成
2014年年4月1日より障害者トライアル雇用制度が改正されましたが、ハローワーク刈谷は厚生労働省に先立ち、その内容をまとめたリーフレットを作成し、ダウンロードを開始しました。 この助成金は、重度障害者、精神障害者など […]
改正雇用保険法(1)引き上げとなった育児休業給付金の支給率と様式の変更
2014年4月1日に改正雇用保険法が施行されました。この法改正ではいくつかのポイントがありますが、今日は今回の改正の最大の注目点である育児休業給付金の支給率引き上げについて確認しておきましょう。育児休業給付金の支給率の […]
平成26年度 雇用関係助成金のご案内～雇用の安定のために～（簡略版）
タイトル：平成26年度 雇用関係助成金のご案内～雇用の安定のために～（簡略版）発行者：厚生労働省発行日：平成26年4月ページ数：12ページ概要：平成26年度の雇用関係助成金について分かりやすく解説したリーフレット。Dow […]
小山邦彦の「効果的な人事考課研修の進め方講座」2年半振りに開催！
これまで約300名の人事労務管理の実務家の皆様に受講して頂いた人気セミナーを2年半振りに東京・名古屋・大阪で開催します。人事考課の重要性が高まる中、評価者のレベルアップは不可欠となっていますので、是非この機会にご参加く […]
改正雇用保険法(1)育児休業中に給付金がたくさんもらえるようになったのですよね
花見をしないうちに桜も散り始めてしまったなと思いながら、大熊は服部印刷の門をくぐった。 宮田部長： 大熊先生、いよいよ4月ですね～。気分も新たに私も新入社員のような気持ちで頑張ることにしますよ。福島さん： 今年度は社労 […]
今年度の雇用関係助成金をまとめたリーフレットのダウンロードが開始
2014/5/29追記このブログ記事で紹介しているパンフレットは5月下旬に更新されました。最新版は以下をご覧ください2014年5月27日「厚労省の雇用関係助成金パンフレット(雇用の安定のために)が更新されました」http […]
6月6日【CoCo壱番屋創業者】宗次德ニ氏による「率先垂範する従業員の育て方」セミナーを開催
社会保険労務士法人名南経営では、日頃より皆様の実務にお役立ちできるよう人事労務セミナーを開催しておりますが、より高い意識を持ち、人事・労務の側面から企業経営を考えていくために、トップ企業の経営者の生の声をお聴きいただけ […]
平成26年度 雇用関係助成金のご案内～雇用の安定のために～（詳細版）
タイトル：平成26年度 雇用関係助成金のご案内～雇用の安定のために～（詳細版）発行者：厚生労働省発行日：平成26年4月ページ数：215ページ概要：平成26年度の雇用関係助成金について詳細に解説したリーフレット。Downl […]
社労士サミット2014東京 早割受付は7日(水)正午まで！いますぐお申し込みを！
2012年に東京、2013年に大阪で開催し、いずれも150名ほどの参加者を集めた社労士サミットが2年振りに東京に帰ってきます。顧客である中小企業の減少や競争の激化による単価の下落や解約の増加、弁護士をはじめとした他士業 […]
6月6日【CoCo壱番屋創業者】宗次德ニ氏による「率先垂範する従業員の育て方」セミナーを開催(名古屋)
社会保険労務士法人名南経営では、日頃より皆様の実務にお役立ちできるよう人事労務セミナーを開催しておりますが、より高い意識を持ち、人事・労務の側面から企業経営を考えていくために、トップ企業の経営者の生の声をお聴きいただけ […]
特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準(平成26年4月1日以降離職版)
タイトル：特定受給資格者及び特定理由離職者の範囲と判断基準(平成26年4月1日以降離職版)発行者：厚生労働省発行日：平成26年4月ページ数：8ページ概要：平成26年4月1日に改定された雇用保険の特定受給資格者及び特定理由 […]
雇用保険特定受給資格者の判断基準 残業が1ヶ月100時間超え等も含まれることに
雇用保険の失業等給付（基本手当）は、被保険者期間、年齢、離職理由により給付制限の有無や所定給付日数が異なります。特に倒産・解雇等の理由により再就職の準備をする時間的余裕がなく、離職を余儀なくされた人については、「特定受 […]
協会けんぽ 5月末より被扶養者資格の再確認を実施
毎年4月は就職などにより健康保険の被扶養者に異動が発生しやすい時期になりますが、協会けんぽでは5月末から7月末までの間、保険給付の適正化および高齢者医療制度における納付金・支援金の適正化を目的に被扶養者資格の再確認を実 […]
中国人事労務動画講座 第41回『2014年こそ景気指標とベースアップに対応できる賃金管理を(3)』
中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。 今回は『2014年こそ景気指標とベースアップに対応できる賃金管理を』と題しまして、ベースアップは企業全体の賃金水準向上であるということにつ […]
60歳以降の賃金設定根拠、今後は再雇用後の担当役割との回答が最多に
先日、日本生産性本部から「第14回 日本的雇用・人事の変容に関する調査」が発表されました。この調査では「賃金制度の動向」、「正社員の雇用・活用」、「60歳超雇用への取り組み」、「女性社員活用の動向」の４つの大きなテーマ […]
2014年2月の愛知県の新規求人倍率 前月比0.2ポイントの大幅増で2.41倍
人材不足が深刻となっている愛知県の雇用情勢ですが、先日、愛知県労働局は平成26年2月分の「最近の雇用情勢」の統計を発表しました。その結果は以下のとおりとなっています。有効求人倍率（季節調整値） 1.53倍・2ヶ月ぶりに […]
再就職後の賃金が、離職前の賃金より低い場合には「就業促進定着手当」が受けられます
タイトル：再就職後の賃金が、離職前の賃金より低い場合には「就業促進定着手当」が受けられます発行者：厚生労働省発行日：平成26年4月ページ数：2ページ概要：平成26年4月1日から始まる「就業促進定着手当」について計算式など […]
健康保険・厚生年金保険 産前産後休業取得者申出書
これは、産前産後休業を取得し、その間の保険料免除をうけようとするときに提出する書式（画像はクリックして拡大）です。 □重要度：★★□官公庁への届出：要[ダウンロード]Excel形式 shoshiki583.xls(55 […]