7月1日施行！中国社会保険法の影響をまとめた無料レポートの申込み受付中
中国第十一届全国人民代表大会常務委員会第十七次会議において、中国では社会保険制度に着目した初の包括的な法律である「中華人民共和国社会保険法」が2011 年7月1日より正式に施行されました。その第97条で、「外国人が中国 […]
追加で通知された社会保険算定基礎の新たな保険者算定Ｑ＆Ａ
2011年4月12日のブログ記事「実務にかなり大きな影響が予想される社会保険算定基礎の新たな保険者算定の要件」では、今年度より始まった保険者算定（年間平均）のQ&Aを取り上げましたが、7月1日にこの内容が改正さ […]
特定避難勧奨地点設定に伴い、拡大される雇用保険の特例措置と雇用調整助成金
東日本大震災から4ヶ月経過しようとしていますが、東京電力福島第一原子力発電所の問題から、なかなか事態の収束が見えない状況となっています。こうした状況の中、今般、原発の影響がある地域として、計画的避難区域及び警戒区域の外 […]
当社中国人事労務コンサルタント清原学が東京投資育成様でセミナーを開催
当社所属の中国人事労務コンサルタントである清原学が8月5日(金)に東京中小企業投資育成様で「中国進出企業の労務管理のポイント～難しさを増す中国現地法人の労務管理 トラブルを未然に防ぐために」と題するセミナーを行うことと […]
経団連の2011年中小企業賃上げ調査 第３回集計結果は4,259円(1.64％)
2011年6月23日のブログ記事「経団連の2011年大手企業賃上げ調査 最終集計結果は5,842円(1.85％)」では経団連が公表した今春の大手企業の賃上げ集計について取り上げましたが、先日、中小企業の賃上げ最終集計が […]
雇調金支給額にも影響のある雇用保険の基本手当日額 8月より5年ぶりに引上げ
雇用保険の基本手当の算定基礎となる賃金日額の範囲等については、毎月勤労統計の平均的給与額の上昇、または低下した比率に応じて毎年自動変更されています。平成23年度については、基本手当の算定基礎となる賃金日額の下限額の引上 […]
2011年7月の「人事労務のお仕事カレンダー」
早いもので今年も折り返し地点。今月は算定基礎届の提出があります。今年から定時決定における新たな保険者算定の取扱いが始まっていることから、総務・人事担当者の方は、その内容を確認した上で取りかかりたいものです。早めに内容を […]
受動喫煙防止対策助成金 10月1日に創設の予定
2011年5月5日のブログ記事「厚生労働省が発表した平成23年度の目標と重点施策」でも取り上げたとおり、厚生労働省では今年度重点を置く施策の一つとして、受動喫煙による健康障害防止等を図るための労働安全衛生法改正に向けた […]
労災保険特別加入手続きが変更になります
タイトル：労災保険特別加入手続きが変更になります発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：平成23年度より労災保険特別加入手続きが変更となり、その概要を紹介したリーフレットDownloadはこちらから(278KB）htt […]
離職票発行の電子申請は平成23年11月28日から受付開始
厚生労働省関連の電子申請ですが、e-Govになってからは次第に利用率が上がってきていますが、「一括申請機能」が加わって以降は社会保険労務士にとっても効率的な手続き方法になってきています。このような中、昨日、全国社会保険 […]
年次有給休暇の計画的付与に関する協定（一斉付与方式）
年次有給休暇の計画的付与とは、労使協定で年次有給休暇を与える時季に関する定めをすることにより、年次有給休暇日数のうち、5日を超える部分に限り、会社が指定した時季に年次有給休暇を取得させることができる制度です。この書式は […]
セクハラによる労災認定 基準見直しの方向性
2011年6月16日のブログ記事「精神障害にかかる労災支給決定件数 前年比1.3倍の308件と急増 意外と低い長時間労働との相関関係」でも取り上げたとおり、精神障害の労災認定が年々増加していますが、現在、その判定におけ […]
助成金検索ソフト2011 本日発売
「派遣労働者や年長フリーター、内定取消学生などの雇用を予定している」、「新規事業展開、新商品開発、新規法人設立などを予定している」といった15項目の簡単なアンケートに答えるだけで自社で取得できる可能性の高い助成金を検索 […]
熱中症を防ぐために～国民の皆さまに取り組んでいただきたいこと～
タイトル：熱中症を防ぐために～国民の皆さまに取り組んでいただきたいこと～発行者：厚生労働省発行時期：平成23年5月ページ数：2ページ概要：熱中症の予防法や注意事項をわかりやすくまとめたリーフレットDownloadはこちら […]
脳・心臓疾患にかかる労災支給決定件数の84％は80時間以上の時間外労働
本日は2011年6月22日のブログ記事「精神障害にかかる労災支給決定件数と高い相関関係を持つ「職場での対人関係トラブル」」に引き続き、先日、厚生労働省が発表した平成22年度の「脳・心臓疾患および精神障害などの労災補償状 […]
東京・大阪・福岡で医療・福祉施設のクレド活用セミナーを開催
医療機関・福祉施設は、年々施設数が増加し続けており、地域や診療科、事業形態によっては、完全に需給バランスが崩壊し、撤退や縮小を余儀無くされているケースが目立つようになってきました。その対応として、広告宣伝を強化したり、 […]
経団連調査による大企業夏季一時金の第二次集計結果は製造業が牽引し、5.25％プラスの793,457円
2011年5月28日のブログ記事「日本経団連調査による大企業夏季一時金の第一次集計結果は4.17％プラスの809,604円」で取り上げた日本経団連の夏季賞与調査ですが、先日、第２回集計結果が公表されました。 この調査 […]
石嵜信憲弁護士セミナー「個別労働紛争の増加と労働法制の整備の方向～使用者側の対応策」(東京・大阪)一般受付開始
日本人事労務コンサルタントグループは2009年夏に旗揚げし、9月に設立2周年を迎えます。お陰様で北海道から沖縄まですべての都道府県から500事務所を超えるみなさまにご参加いただくまでになりました。ありがとうございます。 […]
今年の社保算定からスタートする新たな保険者算定の２つの様式のダウンロードが開始
今年の算定基礎より適用される新たな保険者算定については、2011年6月13日のブログ記事「今年度より適用される社会保険算定基礎の新たな保険者算定のＱ＆Ａが公開」を初めとして、これまで何度もお伝えしているところであります […]
熱中症を予防して元気な夏を！
タイトル：熱中症を予防して元気な夏を！発行者：総務省消防庁ページ数：4ページ概要：熱中症の症状や応急手当について分かりやすく解説したリーフレットDownloadはこちらから(1.22MB)http://www.lcgja […]