今春の賃上げ見通しは75.7％の企業が前年同程度と回答
春闘が本格化してきていますが、そんな中、産労総合研究所は、2011年春季労使交渉（春闘）にのぞむスタンスと人事賃金管理の方向に関する調査を実施し、その結果を公表しました。本調査の対象は、全国1・2部上場企業と過去に本調 […]
定年後の「継続雇用制度」の対象者基準を、労使協定を締結せずに就業規則で定めている事業主の方へ！！
タイトル：定年後の「継続雇用制度」の対象者基準を、労使協定を締結せずに就業規則で定めている事業主の方へ！！発行者：厚生労働省ページ数：8ページ概要：平成23年3月31日で定年後の継続雇用制度の対象者基準に係る特例が終了す […]
始末書と顛末書の違いを教えてください
服部印刷では、社内の備品を壊した従業員が始末書は提出しないと言い張っており、宮田部長は困って大熊に相談していた。 宮田部長： 大熊先生、先日わが社の従業員が社内の備品を不注意で壊したため、始末書を書かせるように指示した […]
日経ヘルスケア 2月号「残業時間の上手な減らし方」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの2月号(第74回)が発売になりました。今月は職員が残業時間の上手な減らし方に関するポイントについて解説していま […]
飲食店店長労務管理超基礎【第3回】飲食店店長ならば、年次有給休暇制度の内容を理解する
飲食店といえば、一般的に人員が常に不足気味で、年次有給休暇（以下「年休」）が取れないということが実情ではないでしょうか。しかし従業員の権利意識が高まる中、忙しい時季に年休の申請をしてきたり、もしくは退職時にすべての年休 […]
平成23年度の国民年金保険料額と前納額が発表されました
国民年金保険料は、平成17年度以降、毎年280円/月ずつ上昇し、平成29年度には16,900円で固定されることになっています。この額については物価指数等が勘案されることになっており、毎年、年初にその額が決定され発表され […]
平成23年4月1日からのキャリア形成促進助成金について
タイトル：平成23年4月1日からのキャリア形成促進助成金について発行者：厚生労働省発行時期：平成23年2月ページ数：1ページ概要：平成23年度のキャリア形成促進助成金制度の内容（※予定）を案内しているリーフレットDown […]
平成23年度任意継続被保険者の標準報酬月額は28万円で据え置き
2011年2月15日のブログ記事「平成23年3月分から適用となる協会けんぽの都道府県別保険料額表がダウンロードできます」で取り上げたとおり、来年度の健康保険料率が発表となりました。 これに併せるように平成23年度の任 […]
平成23年4月1日に中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金が統合へ
パートタイマーの雇用管理の改善を図ることを目的に、中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金の２つの助成金制度が設けられています。しかし、これらの助成金は制度趣旨が非常に近いことから、平成23年4月1日 […]
中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金は平成23年4月1日に統合予定です
タイトル：中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等助成金は平成23年4月1日に統合予定です発行者：厚生労働省発行時期：平成23年2月ページ数：4ページ概要：中小企業雇用安定化奨励金と短時間労働者均衡待遇推進等 […]
平成23年3月分から適用となる協会けんぽの都道府県別保険料額表がダウンロードできます
2011年2月3日のブログ記事「平成23年3月分からの各都道府県の具合的な協会けんぽの保険料率案が発表になりました」を始めとし、平成23年3月分からの健康保険料率の引上げについては、当ブログで何度も紹介してきましたが、 […]
従業員に所持品検査をすることはできるのでしょうか？
服部印刷では最近、社内の備品を持出す従業員がいるという噂が出ていることから、宮田部長は従業員に対して所持品検査を実施すべきかどうか悩んでいた。 宮田部長： 大熊先生、こんにちは。実は最近、残念なことに最近会社の備品を持 […]
平成23年度の雇用保険料率は前年据え置きとなり一般の事業で1000分の15.5
雇用保険料率はここ2年変更となっており、その料率決定についても年度が始まる間際に決定されてきたため、実務担当者は常にその情報に注意をする必要がありました。 平成23年度の雇用保険料率も2011年2月2日のブログ記事「 […]
平成23年度の雇用保険料率 前年度から変更はありません
タイトル：平成23年度の雇用保険料率 前年度から変更はありません発行者：厚生労働省ページ数：1ページ概要：平成23年度の雇用保険料率について、前年度から変更はなく、一般の事業で1000分の15.5に据え置かれることを案内 […]
3月5日(土)に仙台で開催！使用者側労働弁護士から見た「未払い残業代請求問題」の課題と企業を守る対策の要点
東京と大阪で開催し大きな反響を得た未払い残業代請求問題に関するセミナーを2011年3月5日に仙台で開催することとしました。今回のセミナーは仙台で使用者側専門の労働弁護士として活躍されている真田昌行弁護士（経営法曹会議メ […]
飲食店店長労務管理超基礎【第2回】飲食店店長ならば、アルバイトの社会保険加入要件を理解する
パート・アルバイトを社会保険に加入させていない飲食店が多い 飲食店においては、正社員以外のパート・アルバイトを雇用保険や社会保険に加入させていないケースが多いと言われています。事実、ある飲食店店長に「アルバイトなんだから […]
役員の年間報酬の平均は社長で3,181万円、取締役で1,584万円
先日、産労総合研究所より「役員報酬の実態に関するアンケート調査」の結果が公表されました。この調査は、上場企業1,500社および非上場企業2,000社を対象に実施されたもので、回答は上場企業67社、非上場企業84社の合計 […]
介護基盤人材確保等助成金、介護未経験者確保等助成金は平成23年3月31日をもって廃止を予定しています。
タイトル：介護基盤人材確保等助成金、介護未経験者確保等助成金は平成23年3月31日をもって廃止を予定しています。発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：介護基盤人材確保等助成金、介護未経験者確保等助成金が平成23年3月 […]
雇用調整助成金の支給事由に霧島山噴火被害拡大が追加
2011年2月4日のブログ記事「雇用調整助成金の支給事由に鳥インフルエンザが追加」において、雇用調整助成金（中小企業緊急雇用安定助成金を含む）の支給事由の拡大について取り上げたばかりですが、今度は、霧島山（新燃岳）噴火 […]
茨城労働局からダウンロードできるセクハラの相談・苦情への対応フローの例
ここ最近、厚生労働省は男女雇用機会均等法を説明したリーフレット等のリニューアルを実施し、また2月1日には「現行の男女雇用機会均等法に係るQ&A」という26問のQ&Aを発表される等、男女雇用機会均等法に関 […]