タイトル:秋田県の最低賃金 発行者:厚生労働省秋田労働局発行時期:2010年10月ページ数:2ページ概要:秋田県の最低賃金を示したパンフレットDownloadはこちらから(701KB)http://www.lcgjapa […]
タイトル:岩手県の最低賃金 発行者:厚生労働省岩手労働局発行時期:2010年10月ページ数:3ページ概要:岩手県の最低賃金を示したパンフレットDownloadはこちらから(89KB)http://www.lcgjapan […]
タイトル:青森県の最低賃金 発行者:厚生労働省青森労働局発行時期:2010年10月ページ数:2ページ概要:青森県の最低賃金、特定最低賃金を示したパンフレットDownloadはこちらから(129KB)http://www. […]
児童扶養手当は、ひとり親家庭の生活の安定と自立の促進に寄与し、子どもの福祉の増進を図ることを目的として支給される手当ですが、昭和36年に制度が設けられて以来、母子家庭の母親を支給対象としており、父子家庭の父親には支給さ […]
タイトル:最低賃金知っておきたい7つのポイント発行者:厚生労働省発行時期:2010年10月ページ数:6ページ概要:最低賃金について知っておきたいポイントを分かりやすく紹介し、地域別最低賃金一覧が掲載されているリーフレット […]
先日、厚生労働省より「平成21年度 賃金不払残業(サービス残業)是正の結果まとめ」が公表されました。不況の影響で時間外労働自体が減少しているためか、前年と比較して、是正支払額は約40%の大幅減となっています。以下ではそ […]
製造業を中心に既に多くの企業が生産拠点を海外に移し、また今後もその傾向は強まるものと考えられますが、十分な管理体制の下で赴任をさせなかったことで、労務面や税務面でトラブルになるケースが少なくありません。中には、給料の手 […]
2010年9月15日のブログ記事「今年12月にアイルランドとの社会保障協定が発効」ではアイルランドとの社会保障協定について取り上げましたが、近年、厚生労働省は積極的に各国との社会保障協定の締結を進めています。 そんな […]
いよいよ10月も下旬になり、年末調整に使う生命保険料控除の証明書等が届き始めています。毎年、大好評をいただいている労務ドットコムオリジナルの年末調整の案内用資料ですが、平成22年版を作成しました。年末調整を実施するに際 […]
タイトル:育児休業や介護休業をする方を経済的に支援します(平成21年3月版)発行者:厚生労働省発行時期:平成22月3月ページ数:8ページ概要:育児・介護休業等をとった場合に雇用保険や社会保険から受けることのできる給付につ […]
名南経営および日本人事労務コンサルタントグループでは5月14日に東京で向井蘭弁護士を講師にお迎えし、「外部ユニオンからの団体交渉要求に関して知っておきたい基礎知識と実務対応のポイント」と題するセミナーを開催しました。こ […]
多くの企業において従業員のメンタルヘルス不全が大きな課題となっています。原則的にはセルフケアやラインケアを基本にこうした問題を初期のうちに発見し、適切な対処を行うことが望まれますが、社内勉強会などを行っても、専門用語が […]
雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の支給申請において、出向をさせた場合に提出する必要がある雇用調整助成金(出向)支給申請書 様式第6号(1)((画像はクリックして拡大)です。重要度 ★ [ダウンロード]Wor […]
2010年6月12日のブログ記事「増加する一般事業主行動計画届出と来春の改正」で取り上げているように、次世代育成支援対策推進法が改正され、平成23年4月1日より、「一般事業主行動計画」の届出義務が101人以上の企業に拡 […]
10月下旬となり、そろそろ保険会社から年末調整や確定申告の際に使用する保険料の控除証明書が郵送されてくる時季となりました。来年は扶養控除の見直しなどが行われますが、今年の年末調整については大きな改正点もないため、昨年と […]
タイトル:ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた「3つの心構え」と「10の実践」発行者:内閣府発行日:―ページ数:14ページ概要:これから仕事の進め方と効率化に取り組む企業に対して、ワーク・ライフ・バランスを実現するため […]
タイトル:ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた仕事の進め方「10の実践」チェックリスト発行者:内閣府発行日:―ページ数:2ページ概要:ワーク・ライフ・バランスの実現に向けて、企業において具体的な実践ができているか否かを […]
平成22年9月、内閣府より「ワーク・ライフ・バランスのための仕事の進め方の効率化に関する調査 報告書」が公表されました。この報告書は、企業16社へのヒアリング調査をもとに「仕事の進め方の効率化」(めりはりのある働き方の […]
大企業を中心として子育て支援を図ることを目的に、育児休業期間を法定よりも長い期間(子が3歳になるまで育児休業を取得できるようにしているケースなど)設定しているような例があります。その際、長期間育児休業を取得していた社員 […]
タイトル:雇用保険と年金の併給調整について発行者:厚生労働省ページ数:6ページ概要:雇用保険と年金の併給調整について、会話形式で分かりやすく解説したリーフレットDownloadはこちらから(190KB)http://ww […]