来春卒業の高校生の内定率は84.3％と対前年差1.1ポイント低下(11月末現在)
企業業績の低迷により新卒学生の就職状況の厳しさが続いていますが、先日、愛知労働局は来春高校を卒業する平成25年度入社組の内定等状況についての最新データを公開しました。今回公開されたのは平成24年11月末日現在の集計結果 […]
図でわかる年金支給開始年齢引上げスケジュールと高年齢者法経過措置適用年齢
年も明け、改正高年齢者雇用安定法の施行時期が近づいてきました。今回の改正法では、例外的な取扱いとして、経過措置により年金支給開始年齢以降については、現行の選定基準にかかる労使協定の適用が認められること、指針により解雇等 […]
ダウンロードしてすぐに利用できる「所得税額変更のお知らせ(復興特別所得税)」サンプル
2012年11月9日のブログ記事「年末調整と併せて周知したい復興特別所得税の徴収開始」で取り上げたように、今年より復興特別所得税が開始されます。 具体的には今年から源泉徴収税額表が変更され、復興特別所得税も含んだ税額 […]
所得税額変更のお知らせ(復興特別所得税開始)
平成25年より、東日本大震災からの復興の財源確保のための「復興特別所得税」が給与から控除（源泉徴収）されることになっています。その取扱いを社員に通知するためのお知らせ文書サンプルです。□重要度：★□官公庁への届出：なし […]
名南社労士法人 高年齢者雇用促進法改正対策セミナー 1月21日の定員を拡大
1月21日の定員を拡大 希望者全員雇用を原則とする改正高年齢者雇用安定法が2013年4月1日に施行されます。今回の法改正に合わせ、多くの企業においては今後の高齢者雇用をどうするのかといった議論が繰り広げられているのではな […]
認定職業訓練実施奨励金の支給申請のご案内
タイトル：認定職業訓練実施奨励金の支給申請のご案内発行者：厚生労働省発行時期：平成24月12月ページ数：4ページ概要：求職者支援訓練が円滑かつ効果的に実施されるよう、訓練実施機関に対して、認定職業訓練実施奨励金（認定職業 […]
すすめていますか？たばこの煙から働く人を守る職場づくり
タイトル：すすめていますか？たばこの煙から働く人を守る職場づくり発行者：厚生労働省発行時期：平成24月12月ページ数：2ページ概要：受動喫煙対策防止のために職場で行える対策を案内したリーフレット。Downloadはこちら […]
愛知県の有効求人倍率は5ヶ月連続のマイナスで1.06倍に
愛知県内の雇用情勢の悪化が懸念されていますが、先日、愛知県労働局は平成24年11月分の「最近の雇用情勢」の統計を発表しました。その結果は以下のとおりとなっています。有効求人倍率（季節調整値） 1.06倍・５ヶ月連続で前 […]
6割の労働者が「労働時間を今より減らしたいと思う」と回答
連合（日本労働組合総連合会）は、昨年末「労働時間に関する調査」の結果を発表しました。この調査では、労働時間にまつわる様々なことを項目に挙げているのですが、本日は労働者の意識に関する項目をとりあげたいと思います。 調査 […]
愛知県 平成24年度ファミリー・フレンドリー企業表彰の対象企業を募集
愛知県はファミリー・フレンドリー企業に登録されている企業の中から、他の模範となる、仕事と生活の調和のための優れた取組を実施している企業を表彰しています。先日より平成24年度の表彰対象企業の募集を開始しました。対象企業 […]
安全衛生管理活動のあらまし
タイトル：安全衛生管理活動のあらまし発行者：厚生労働省発行時期：平成24月11月ページ数：2ページ概要：安全衛生活動を行ううえで必要な要件等を具体的にわかりやすく説明したパンフレット。Downloadはこちらから(2.1 […]
法定外福利厚生費は減少傾向が続くも、育児関連は前年度比12.7％の大幅増
日本経済団体連合会は昨年末、「2011年度福利厚生費調査結果（第56回）」の概要を発表しました。この調査は、福利厚生費の実態を把握し、今後の福利厚生を含む人事・労務管理の運営に資することを目的に、1955年度から毎年実 […]
大好評の「改正高年齢者法と高齢者の雇用・賃金制度設計」セミナー 定員拡大＋日程追加(名古屋)
希望者全員雇用を原則とする改正高年齢者雇用安定法が2013年4月1日に施行されます。今回の法改正に合わせ、多くの企業においては今後の高齢者雇用をどうするのかといった議論が繰り広げられているのではないでしょうか。そこで今 […]
愛知県 インフルエンザの流行期入りを宣言
愛知県は昨年末の12月26日にインフルエンザが流行期に入ったことを宣言しました。県では感染症法に基づき、県内の医療機関のうち195か所を定点として、インフルエンザについて発生動向調査を実施しています。この調査結果によれ […]
横浜労災 山本晴義ドクターによる職場のメンタルヘルスセミナー 東京・大阪で3月に開催
近年、多くの企業で精神疾患により休職する従業員が増加しており、メンタルヘルス不調対策は企業の人事労務管理における最大の課題の一つとなっています。そのため、社労士のみなさまも人事労務担当者より相談を受ける機会が増えている […]
夜間の貸切バスは実車４００ｋｍ超の場合、交替運転者が必要です
タイトル：夜間の貸切バスは実車４００ｋｍ超の場合、交替運転者が必要です発行者：厚生労働省発行時期：平成24月11月ページ数：2ページ概要：貸切バス(高速ツアーバス等以外の貸切バス)の夜間運行の配置基準が12月より変更とな […]
成果を下げずに労働時間短縮を進める！「ホワイトカラーのお仕事ダイエット」セミナー(2月20日名古屋)受付中
過重労働による健康障害の発生や未払い残業代請求など、長時間労働は企業の労務管理において最大の課題となっています。また企業の競争力向上という観点からも、ホワイトカラーの生産性向上はすべての企業における最重要課題となってお […]
中国労働仲裁の仕組みと仲裁現場からみた企業が対応すべきポイント（６）
労働仲裁委員会の使い方 私が企業の代理人を担当してきて感じることを書いて、この寄稿の結びとしたいと思います。 従業員から訴えられる。確かに会社としてはあまり見栄えがよいものではありません。場合によっては、本社が驚いて、 […]
年金記録の「よくある相談事例」
タイトル：年金記録の「よくある相談事例」発行者：日本年金機構発行時期：平成24月12月ページ数：4ページ概要：年金記録についてよくある相談事例をまとめたパンフレット。Downloadはこちらから(302KB）http:/ […]
2013年1月の「人事労務のお仕事カレンダー」
人事労務に携わる皆様にとっては、ここから春先にかけてが繁忙期となり、まだまだホッと息もつけない日々が続くのではないでしょうか。4月には学卒者の入社があり、また2014年4月新卒入社の採用活動もそろそろ本格化してきます。 […]