労務ドットコム4番目のブログ「リーフレットバンク」本日よりスタート
労務ドットコムでは当ブログも含め、３つのブログを運営していますが、本日より４つ目のブログ「人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ（通称：リーフレットバンク）」を開設しました。 官公庁の作成 […]
事業所・職場における新型インフルエンザ対策ガイドライン
タイトル：事業所・職場における新型インフルエンザ対策ガイドライン発行者：厚生労働省発行時期：平成20年8月ページ数：38ページ概要：新型インフルエンザの基礎知識を解説した上で、事業者・職場における新型インフルエンザの感染 […]
2009年5月の「人事労務のお仕事カレンダー」
みなさん、ゴールデンウィークは如何お過ごしでしょうか？企業によっては16連休というところもあるようですが、明日から５連休という方も多いのではないでしょうか。人事労務担当者は新入社員の受入れや昇給実務といった繁忙明けです […]
Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog 収録書式が500本に到達
労務ドットコムで運営しているブログ「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」では、就業規則や労働契約書など人事労務管理に必要な各種規程・書式類をWordおよびpdf形式で無料提供していますが、この度、収録書式 […]
国会に提出された所定外労働免除義務化を含む育児介護休業法改正案
2009年4月17日のブログ記事「時間外労働の制限等の義務化が盛り込まれた育児介護休業法の法律案要綱」でも取り上げた通り、現在、育児介護休業法の改正が検討されています。平成21年4月21日には厚生労働省から国会へ法案も […]
日系人等の外国人労働者を雇用する事業主の皆様へ
タイトル：日系人等の外国人労働者を雇用する事業主の皆様へ 事業主の方には、『外国人指針』に則った外国人労働者の雇用管理が求められます。発行者：厚生労働省発行時期：平成20年12月ページ数：2ページ概要：外国人労働者の雇用 […]
労働者派遣契約に係る契約期間遵守証明書[雇用調整助成金]
雇用維持事業主申告書と併せて提出する必要がある労働者派遣契約に係る契約期間遵守証明書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 haken_junshu.doc(30KB)PDF […]
[ワンポイント講座]半日年休を取得し、午後から勤務した場合の時間外労働の取扱い
年次有給休暇の取得において、半日単位の取得を認めている企業は比較的多くありますが、半日有給を取得した際の実務上の問題として、時間外労働の取扱があります。そこで今回は、半日年休を取得し、午後から勤務した場合の時間外労働の […]
5月26日セミナー「企業を活性化する人事評価制度策定・人事考課者訓練実施のポイント」受付中
中小企業には大企業とは異なる、中小企業ならではの人事評価制度策定のポイントがあります。本講座では、中小企業で即使える人事評価制度の構築方法を解説すると共に、制度構築後に必ず求められる人事考課者訓練のポイントを演習を通じ […]
外国人雇用はルールを守って適正に！
タイトル：外国人雇用はルールを守って適正に！雇入れ・離職の際の届出と適切な雇用管理は事業主の責務です。発行者：厚生労働省発行時期：平成19年10月ページ数：8ページ概要：平成19年10月1日施行の改正雇用対策法に基づく、 […]
[速報]補正予算案で示された雇用調整助成金の再拡充などの雇用対策
政府は昨日（2009年4月27日）の臨時閣議で、追加経済対策を裏付ける2009年度補正予算案を決定し、国会に提出しました。13兆9256億円という補正予算としては過去最大の歳出規模となっていますが、このうち厚生労働省関 […]
雇用維持事業主申告書[雇用調整助成金]
平成21年3月30日に拡充された雇用調整助成金制度において、労働者の解雇等を行わない旨の申告をする際に、提出する必要がある雇用維持事業主申告書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Wor […]
平成21年度の雇用保険料率について
タイトル：平成21年度の雇用保険料率について発行者：厚生労働省発行時期：平成21年4月ページ数：1ページ概要：平成21年3月31日施行の改正雇用保険法で引下げが行われた平成21年度雇用保険料に関するリーフレットDownl […]
フレックスタイム制での時間外手当の支払について教えてください
服部印刷では前回、製造部制作課のDTPオペレーターへのフレックスタイム制導入に向け、大熊よりこの制度の基本的なレクチャーを受けた。依頼者である製造部長との社内打ち合わせの結果、運用面において疑問点が出てきたため、引続き […]
平成22年1月に解禁が検討される確定拠出年金のマッチング拠出
厚生労働省が第171回国会(常会)に提出している法律案の中に「企業年金制度等の整備を図るための確定拠出年金法等の一部を改正する法律案」があります。この中に以前より産業界からの強い要望が出されていた確定拠出年金のマッチン […]
5月22日セミナー「メンタルヘルス問題の現状と企業に求められる実務対策」受付中
ここ数年、精神疾患にかかる労災申請は増え続け、過労死が大きな話題を呼び、テレビCMではうつ病予備軍に向け、病院での受診を勧めています。政府も対策を打つべく様々な取り組みを開始しています。このセミナーでは、メンタルヘルス […]
連合調査の夏季一時金の平均回答額は前期実績より59,681円マイナスの654,332円
2009年4月23日のブログ記事「日本経団連の2009年中小企業賃上げ調査 第1回集計結果は3,694円(1.40％)と前年比大幅減」では、今春の昇給のデータを取り上げましたが、昇給実務が終了するとすぐに夏季賞与のシー […]
派遣労働者の方に関する雇用保険の被保険者資格の取得・喪失手続が変わります！
タイトル：派遣労働者の方に関する雇用保険の被保険者資格の取得・喪失手続が変わります！発行者：厚生労働省発行時期：平成21年4月ページ数：1ページ概要：平成21年3月31日施行の改正雇用保険法に基づく、派遣労働者の雇用保険 […]
[改正障害者法]常時雇用労働者101人以上の企業にまで拡大される障害者雇用納付金制度
先週まで改正雇用保険法の特集ということで、10回に亘り、改正内容と実務への影響を取り上げてきました。大変好評であり、多くのアクセスを頂きました、ありがとうございます。さて、今日からは４月より順次施行されている改正障害者 […]
8月10日東京セミナー「成果主義と個の尊重～今回の景気低迷期のあとにやって来る「ネクスト成果主義」との付き合い方」受付開始
いま、毎日のように業績悪化に関する企業からの相談・支援が続いています。このような時期は人事制度を抜本改定する企業は少ないのですが、バブル崩壊をはじめとして過去数回の経済ショックの歴史を見ると、底を打った後の回復期には、 […]