人員削減をする際に忘れてはならないハローワークへの届出
12月15日のブログ記事「今後、激増が予想される企業の一時休業・一時帰休」を初めとして、当ブログでも経済環境の悪化に伴う人員削減などの話題を再三取り上げておりますが、年末が近付くにつれ、企業の状況は悪化の一途を辿ってい […]
パートタイマー均衡待遇推進助成金 11月末より中小企業の支給額が拡充
最近は非正規社員の雇用調整が進んでおり、パートタイム労働法改正に伴い、少し前に大きな議論になったパートタイマーの正社員登用を含む処遇の見直しという議論は霞んでしまった感がありますが、そうした取り組みを後押しするパートタ […]
日本経団連の2008年冬季賞与平均最終集計は889,064円(△0.36％)
11月22日のブログ記事「大企業の2008年冬季賞与平均二次集計は901,953円(△0.07％)」でお伝えした、日本経団連「2008年年末賞与･一時金 大手企業業種別妥結状況」の最終集計(12月17日現在)の結果が昨 […]
平成20年夏季賞与の主要企業平均は842,270円(対前年比△0.29％)
先日、厚生労働省より「平成20年民間主要企業夏季一時金妥結状況について」という調査結果が発表され、今夏の賞与の平均妥結額は主要企業においては842,270円（対前年比△0.29％）となり、平成14年以来の対前年比マイナ […]
[ワンポイント講座]退職した社員に賞与を支払う必要はあるのか
先週くらいから多くの企業で賞与支給がなされていますが、今年は企業業績の急激な低下により、例年よりも支給額が減ったと嘆いている方も少なくないのではないかと思います。このままの状況が続くと夏季賞与は更に厳しい状況が予想され […]
プッシュプル型換気装置摘要書
労働安全衛生規則第86条の別表第７に定める機械等の中で、プッシュプル型換気装置について設置・移転し、またはこれらの主要構造部分を変更しようとするときの計画の届出に添付する様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要 […]
改正労働基準法に関する最初の通達が発出
12月5日のブログ記事「割増率引上げを中心とした改正労働基準法成立 平成22年4月1日に施行」でも取り上げたとおり、先日、改正労働基準法が成立し、平成22年4月に施行されることが決定しました。これを受け、12日に厚生労 […]
管理職研修に最適！ネットで見られるメンタルヘルス啓発ビデオ
近年、多くの企業でメンタルヘルス対策が問題になっており、様々な対策が取られています。2008年4月25日に財団法人 労務行政研究所から発表された「企業におけるメンタルヘルスの実態と対策」によると、企業が実施しているメン […]
2月28日東京セミナー「景気後退期における人員削減・賃下げなどの法的課題と変容する人事制度」受付開始
毎年、3月頃に東京で開催しております【労務ドットコム スペシャルセミナー】の開催が今年も決定しました。今回は「景気後退期における人員削減・賃下げなどの法的課題と変容する人事制度」という総合テーマを取り上げ、2月28日( […]
今後、激増が予想される企業の一時休業・一時帰休
内定取消しや非正規労働者の解雇が国会でも議論される雇用危機の中、先日、連合は「連合緊急雇用実態調査」の結果を発表しました。これは連合が11月14日から28日までの2週間、構成組織加盟の民間組合5,201組合を対象に実施 […]
局所排気装置摘要書
労働安全衛生規則第86条の別表第７に定める機械等の中で、局所排気装置について設置・移転し、またはこれらの主要構造部分を変更しようとするときの計画の届出に添付する様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公 […]
裁判員が選任される流れはどのようになっているのですか？
前回は裁判員制度の目的などその概要を聞いた宮田と福島であったが、今回も引続き裁判員制度について、大熊社労士から説明を受けることになっている。 宮田部長： 大熊先生、こんにちは。前回のお話のとおり、翌日の朝礼で、社員に封 […]
服部英治 クリニック人事労務単行本2月に出版決定
株式会社名南経営では一般企業だけではなく、医療機関や福祉施設での人事労務環境整備のコンサルティングを積極的に行っておりますが、その中心メンバーの一人である人事コンサルタントの服部英治が2月に「クリニックの労務管理完全改 […]
日経ヘルスケア 12月号「自ら考え、動く職員をつくる」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの12月号(第48回)が発売になりました。今月は「自ら考え、動く職員をつくる」というタイトルで、目標の設定により […]
解雇・雇止め・内定取消などの新パンフ ダウンロード開始
経済情勢の急変により雇用に関する問題が連日マスコミを賑わせる状況が続いていますが、こうした状態を受け、12月9日に厚生労働省大臣官房地方課長および労働基準局長より「経済情勢の悪化を踏まえた適切な行政運営について（平成2 […]
労使委員会運営規程
企画業務型裁量労働制を導入する際に設置する労使委員会の運営について定めた規程サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★ [ダウンロード]Word形式 roushi_iinkai.doc(38KB)PDF形式 […]
管理者の部下評価能力はトレーニングされているか(その１)
人事考課制度は作ったものの管理者にそもそも評価をするスキルがない、という課題にぶつかる企業は多い。この結果、人事考課者研修を実施することになるが、その目的は概ね「視点の統一」になる。しかしこの視点の統一は本来の目的では […]
12月よりトライアル雇用奨励金の対象者が拡大されています
雇用対策の一環として12月1日より様々な助成金制度の拡充が行われていますが、本日は12月4日のブログ記事「平成20年12月より特定求職者雇用開発助成金が改正され、支給内容が拡充」および12月5日のブログ記事「12月より […]
高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給申請に関する協定書
雇用保険の高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の支給申請を被保険者に代わって事業主が行うときに締結する労使協定のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁への届出：特になし法定保存期間：特にな […]
[ワンポイント講座]親の介護をしている社員に転勤を命じることはできるのか
最近は介護をしながら勤務している社員を多く目にするようになりましたが、今後も仕事と介護を両立しながら働く社員が増加することは間違いのない状況です。そこで今回のワンポイント講座では、介護をしている社員への転勤命令の可否に […]