無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」2月コース受付開始

 名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その2月コースの受付を開始しました […]

各都道府県の産業別最低賃金が続々改定されています

 2010年10月7日のブログ記事「平成22年度 地域別最低賃金が全都道府県出揃いました」では、全都道府県の地域別最低賃金を案内しました。最低賃金には、この地域別最低賃金のほかに産業別最低賃金があり、この地域別最低賃金の […]

「人事労務関係書類保存期間一覧表」ダウンロード開始

 いよいよ今年も残すところあと1ヵ月となりました。年末年始の休暇前に、会社で保管している書類の整理を行う事業所も多いのではないでしょうか。この時季になると「毎年、毎年書類は溜まっていく一方なんだが、いつまで残しておけばい […]

雇用調整助成金 円高の影響を踏まえ、3年前(リーマンショック前)の生産量との比較を可能にしました!

タイトル:雇用調整助成金 円高の影響を踏まえ、3年前(リーマンショック前)の生産量との比較を可能にしました!発行者:厚生労働省発行時期:平成22年12月ページ数:1ページ概要:平成22年12月からの支給要件の緩和について […]

本日より実施される雇用調整助成金の更なる要件緩和

 2010年10月12日のブログ記事「雇用調整助成金 円高対策で12月より更なる要件緩和が実施されます」では、雇用調整助成金の要件について更なる緩和内容のご案内をしました。この具体的内容はこれまでなかなか明確にされてきま […]

本日正午より厚労省ホームページで開始された労働保険適用事業場検索

 セーフティネットとしての社会保険制度にはいくつかの種類がありますが、このうち業務中や通勤途中に事故に遭い、怪我をした場合の補償として給付を受けられる労働者災害補償保険と、失業をした場合に所得補償として給付を受けられる雇 […]

2010年12月の「人事労務のお仕事カレンダー」

 12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。給与計算においても、23日に天皇誕生日があるため木曜日が祝日となっており、25日払の会社では早めに準備をしておくことが、ミスを防ぐ上でもポイントになるでしょう。多くの会 […]

雇用調整助成金 様式第93号 雇用調整実施事業所の事業活動の状況に関する申出書(円高の影響用)

 平成22年12月2日(大企業の場合は平成22年12月14日)以降において、円高の影響を受けたことにより雇用調整助成金の申請を行うする際に提出する必要のある様式(画像はクリックして拡大)です。重要度 ★ [ダウンロード] […]

年金の請求をお忘れではありませんか?

タイトル:年金の請求をお忘れではありませんか?発行者:日本年金機構・厚生労働省ページ数:4ページ概要:年金を受け取ることができる可能性のある方に対して、請求が漏れていないか、分かりやすく解説したリーフレットDownloa […]

源泉所得税計算で注意が必要となる平成23年の給与計算

 総務・給与計算担当者は年末調整の書類チェックに追われている時季になりました。平成22年の年末調整については、大きな改正点がなく、比較的スムーズに処理できるかと思いますが、このブログでも何回か取り上げているとおり、平成2 […]

年末の部下面談での上手な質問の仕方を教えてください

 年末の個人面談の季節が近づいてきた。いつものことながら各部署の管理職から、部下と一体どのような面談を行うことが効果的なのかといった質問が寄せられる宮田部長は、大熊社労士に部下との面談のポイントについて質問していた。 宮 […]

脳・心臓疾患の労災認定基準に関する最新リーフレット ダウンロード開始

 過重労働対策は近年の労務管理の最重要事項の一つとなっていますが、労働基準行政においても過重労働は重点指導事項とされています。そんな中、厚生労働省はリーフレット「脳・心臓疾患の労災認定」の最新版を公開しました。  このリ […]

脳・心臓疾患の労災認定-「過労死」と労災保険

タイトル:脳・心臓疾患の労災認定-「過労死」と労災保険発行者:厚生労働省発行時期:平成22月11月ページ数:12ページ概要:脳・心臓疾患の認定基準の概要を「過労死」がどのように労災認定されるのかについてわか […]

労務ドットコムの超最新情報はtwitterでフォロー!

 労務ドットコムでは、ホームページ、メルマガ、ブログなどによって人事労務管理の実務に有用な情報を提供していますが、今年の年初よりツイッターでも情報提供を開始しております。労務ドットコムのツイッターでは、官公署等が発表した […]

日本経団連調査による大企業冬季一時金の第2回集計結果は1.47%プラスの765,341円

 2010年11月1日のブログ記事「日本経団連調査による大企業冬季一時金の第1回集計結果は3.76%プラスの776,949円」では、日本経団連の賞与集計についてお伝えしましたが、先日、この第2回集計(2010年11月24 […]

支給額42万円の恒久化が厚労省部会で議論される出産育児一時金

 2010年11月12日のブログ記事「上限額の設定などが検討される傷病手当金と出産手当金の改正」では、健康保険の手当金の改正動向を取り上げました。本日はこれに関連し、第42回社会保障審議会医療保険部会(以下、「部会」とい […]

11月30日開催セミナー「海外勤務者の税務・労務管理の盲点と対応策」満席

 ご案内をしておりました11月30日開催のセミナー「海外勤務者の税務・労務管理の盲点と対応策」は満席となりました。多くのお申し込みをいただきましてありがとうございました。名南経営では海外進出企業を支援するセミナーを今後も […]

内閣答弁書で示されたタイムカード打刻時間と現実の労働時間の関係

 本日は、11月9日に内閣から衆議院に送付された「衆議院議員村田吉隆君提出労働基準監督機関の役割に関する質問に対する答弁書」の内容の短期連載の最終回。今回は、タイムカードの記録に基づく賃金支払いの必要性について述べられて […]

イクメンプロジェクト

タイトル:イクメンプロジェクト発行者:厚生労働省発行時期:平成22年9月ページ数:2ページ概要:イクメンプロジェクトとは何かを紹介したパンフレットDownloadはこちらから(1.03MB)http://www.lcgj […]

内閣答弁書で示された労基署の指導監督の役割および法違反に係る勧告・指導の位置付け

 本日は2010年11月22日のブログ記事「内閣答弁書示された「監督官には不払い残業代の支払い命令権限なし」という見解」に引き続き、11月9日に内閣から衆議院に送付された「衆議院議員村田吉隆君提出労働基準監督機関の役割に […]