近年、医療費に関する話題、年金に関する話題は毎日のように新聞紙上を賑わせており、国民全体の社会保険に関する関心は高まるばかりです。このセミナーでは総務新任担当者を対象とし、制度の基本的な知識を習得すると共に、健康保険・ […]
4月に入り、各事業所宛に労働保険年度更新の申告書が送付されています。また各種公的機関のホームページにも毎日のように年度更新に関する情報が掲載されています。中でも東京労働局はホームページ上で労働保険料を計算(保存・読み込 […]
例年のごとく年度末の超繁忙期を無事乗り越え、安堵している服部社長であった。その社長より、新しくできた3月1日施行の(新法)労働契約法について質問があり、宮田部長とともに勉強していくことになった。 服部社長: 労働契約法 […]
懲戒処分の内容を社員に通知する文章のうち、譴責程度の比較的軽い処分を課する場合に通知する書式のサンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★ [ダウンロード]Word形式 choukai02.doc(26KB)P […]
大手企業による残業未払い問題、過労死自殺による損害賠償問題等、最近、人事労務に関してのマスメディアによる報道が後を絶ちません。こうした背景には、企業側の杜撰な労務管理があることはいうまでもなく、ひとつの事件により企業の […]
4月1日には街中で何となく違和感のあるスーツ姿の新入社員の姿がたくさん見られましたが、彼らの多くは現在、研修漬けの日々を過ごしているのではないでしょうか。新入社員研修では会社の理念や沿革、各部署の業務内、そして業務に必 […]
毎月初めに今月の人事労務お仕事カレンダーを掲載していますが、4月は年度初めということもあり、本日は2008年度の人事労務お仕事カレンダーを掲載します。イベントの確認と1年間の計画を立てる際に、ご活用ください。 4月□入 […]
懲戒処分の内容を社員に通知する文章のうち、比較的処分が重い場合に通知する書式のサンプル(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★ [ダウンロード]Word形式 choukai01.doc(27KB)PDF形式 cho […]
2008年3月7日に「過重労働による健康障害防止のための総合対策」が一部改正され、平成20年4月1日から適用されることが厚生労働省より発表になりました(画像はクリックして拡大)。今日はこの改正内容について取り上げてみま […]
中退共では、実際の運用利回りが予定運用利回りを上回った場合に基本退職金に上積みして付加退職金が給付されますが、その算定にあたっては、金利の状況等に応じて毎年度、厚生労働大臣がその支給率を定めています。この平成20年度( […]
労働者募集とは、職業安定法第4条第5項に規定しているように、労働者を雇用しようとする者が自らまたは他人に委託して、労働者になろうとする者に対してその被用者となることを勧誘することをいいます。この書式は委託募集を行い、そ […]
先日、連合より中小企業の賃上げに関する二次集計が発表されました。これによれば2008年の中小企業の賃上げは平均で4,930円(1.93%)となり、昨年実績の4,843円(1.88%)と比較すると、87円(0.05%)の […]
派遣受入期間の制限がある業務について労働組合等に意見を求めるための意見聴取書に対する意見書例(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★官公庁への届出:特になし法定保存期間:3年間 [ダウンロード]Word形式 hak […]
昨年の4月に引き上げられた児童手当拠出金の率ですが、平成20年度も0.13%となることが3月31日の官報で公布されました(画像はクリックして拡大)。 児童手当拠出金とは、児童手当に要する費用の負担のために納付するもの […]
派遣元事業主から派遣先事業主へ抵触日を通知する様式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★官公庁への届出:特になし法定保存期間:3年間 [ダウンロード]Word形式 haken_teishi_tsuuchi.doc […]
サクラ開花の便りが各地から届くようになりました。今日は多くの会社で入社式が行われているのではないでしょうか。人事担当者としては新入社員の各種手続きや研修、そして平成21年度入社組の採用活動など、忙しい日々が続くことでし […]
近年、労働関係法の改正が相次いで行われていますが、5月29日に岡崎商工会議所様にて弊社人事コンサルタントの大津章敬が、「最近の労働関係法改正から見た今後の労務管理~労働契約法施行から名ばかり管理職問題など今後の労務管理 […]
先日もこのブログでねんきん特別便を取り上げましたが、年金問題は大きな尾を引き、最悪の状況に陥っています。この状況の打開には、ねんきん特別便への協力が望まれるほか、従業員の各種届出や登録されている情報についても確認をして […]
派遣受入期間の制限がある業務について労働組合等に意見を求めるための書式(画像はクリックして拡大)です。重要度:★★官公庁への届出:特になし法定保存期間:3年間 [ダウンロード]Word形式 haken_ukeire_i […]
今日は3月31日。明日は服部印刷にも新入社員が入社してきます。宮田部長をはじめ、従業員みんなでこの日を楽しみにしており、辞令の作成やネームプレートなどの準備をしているところに、大熊社労士が訪問してきました。 大熊社労士 […]