日本経団連の2010年大手企業賃上げ調査 第二次集計結果は5,838円(1.81％)
2010年4月5日のブログ記事「日本経団連の2010年大手企業賃上げ調査 第一次集計結果は6,165円(1.89％)」では日本経団連の大手企業賃上げ調査 第一次集計結果をお伝えしましたが、先日、この第二次集計（2010 […]
2010年5月の「人事労務のお仕事カレンダー」
多くの企業ではそろそろ新卒採用の業務が一段落付いたところではないでしょうか。今年は就職環境が激変し、学生側も大きな危機感を持っていましたが、それが故に会社説明会の申込みが殺到する一方で、無断欠席が目立つなどの問題も数多 […]
雇用調整助成金ガイドブックが改訂 ダウンロード開始
企業業績については大企業を中心に徐々に明るい話題も聞かれるようになりつつありますが、雇用情勢についてはなかなか回復の足音が聞こえてこないというのが現状ではないでしょうか。こうした環境を背景に雇用調整助成金・中小企業緊急 […]
雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金ガイドブック(平成22年4月版)
タイトル：雇用調整助成金・中小企業緊急雇用安定助成金ガイドブック(平成22年4月版)発行者：厚生労働省発行時期：平成22年4月28日ページ数：39ページ概要：雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請方法等を詳 […]
6割の新入社員が内定社数1社で就職へ
先日、厚生労働省より「平成21年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（平成22年2月1日現在）について」という資料が発表されました。この発表によると、平成22年3月卒業の大学生の就職内定率は80.0％と平成16年3月卒 […]
介護休業給付の内容及び支給申請手続について
タイトル：介護休業給付の内容及び支給申請手続について発行者：厚生労働省発行日：平成21年9月ページ数：8ページ概要：介護休業給付の内容及び支給申請手続を解説したリーフレットDownloadはこちらから(3.1１MB）ht […]
雇用調整助成金 様式第2号(1)出向等実施計画(変更)届(平成22年4月1日版)
雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金の申請において、出向を行う場合に提出する必要がある出向実施計画(変更)届の様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki38 […]
日本経団連の2010年中小企業賃上げ調査 第１回集計結果は4,028円(1.54％)
2010年4月14日のブログ記事「中小企業の賃上げ 連合第3回集計では4,101円(1.60％)」では連合による中小企業賃上げの集計結果を取り上げましたが、先日、日本経団連からも「2010年春季労使交渉・中小企業業種別 […]
高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について
タイトル：高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続について発行者：厚生労働省発行日：平成21年9月ページ数：16ページ概要：高年齢雇用継続給付の内容及び支給申請手続を解説したリーフレットDownloadはこちらから(35 […]
6月提出の高年齢者雇用状況報告書の様式が今年も変更に
毎年6月、事業主には「高年齢者雇用状況報告書」を提出する義務が課せられていますが、この様式が昨年に引き続き今年も変更されることになりました。昨年の変更点は「定年年齢や継続雇用制度の対象年齢を65歳まで引上げるに当たって […]
無料セミナー「急増が予想される未払残業代請求から会社を守る具体的ポイント」愛知・岐阜・三重の９会場で開催
最近、電車内やテレビなどにおいて、弁護士や司法書士による貸金業に対する過払い金請求の広告を頻繁に見かけますが、この問題もそろそろ終盤戦を迎えており、今後彼らが狙うのは、企業に対する未払残業代請求といわれています。こうし […]
無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」6月コース[就業規則]受付開始
名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋の２会場において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催しております。その6月コースの開催が決定しました。6月は「『そろそろ就業規 […]
今春行なわれた労働関係・社会保険の改正点を教えてください
新年度に入り、ようやく宮田部長の仕事も落ち着きを取り戻しつつあった。そこで、大熊は今春に行なわれた労働関係・社会保険の改正についてお知らせするために、訪問することにした。 宮田部長： 大熊先生、こんにちは。年度末から4 […]
パパの育児を応援します！
タイトル：パパの育児を応援します！発行者：厚生労働省発行時期：平成22年3月ページ数：2ページ概要：平成22年6月30日に改正される育児・介護休業法により父親が育児をとりやすくなることを紹介したリーフレットDownloa […]
子ども手当の開始に伴い、平成23年から適用となる年齢別扶養控除
様々な議論がありながら今年度から始まる子ども手当の支給ですが、この支給に関連して所得税法も改正され、源泉所得税の扶養控除が変更されます。この改正内容について先日、国税庁から「平成22年4月 源泉所得税の改正のあらまし」 […]
日経ヘルスケア 4月号「注意すべき特別休暇の有効期限」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの4月号(第64回)が発売になりました。今月は「注意すべき特別休暇の有効期限」というタイトルで、医療機関における […]
社労士向けホームページ活用セミナー 7月29日に名古屋再追加日程を設定
2月より全国各地で開催しておりますセミナー「安定的に営業案件が舞い込む仕組みを構築するための社労士事務所のネット活用のポイント」ですが7月29日に名古屋での再追加日程が決定しました。またゴールデンウィーク前後では、4月 […]
平成２２年度 労働保険事務組合のみなさまへ 労働保険の年度更新手続について
タイトル：平成２２年度 労働保険事務組合のみなさまへ 労働保険の年度更新手続について発行者：厚生労働省発行時期：平成22年4月ページ数：24ページ概要：労働保険事務組合に対し、平成22年度の労働保険年度更新の基礎から具体 […]
障害者雇用のポイントが非常によくまとまった小冊子「はじめからわかる障害者雇用～事業主のためのQ&A集」
障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律（平成20年法律第96号）が成立し、平成21年4月から段階的に施行されていますが、今年の7月には障害者雇用納付金制度の対象事業主が常用雇用労働者201人以上の事業主に […]
職場意識改善助成金
タイトル：職場意識改善助成金発行者：厚生労働省発行日：平成22年4月ページ数：12ページ概要：職場意識改善助成金制度の概要を詳しく解説したリーフレットDownloadはこちらから(874KB)http://www.lcg […]