上場企業の男性育休取得率は52.2％
近年、育児介護休業法の改正もあり、男性の育児休業取得への機運が高まっていますが、上場企業においてはその取得がかなり進んでいるようです。本日は、東京商工リサーチが実施した「2023年3月期「男性の育児休業取得率」調査」の […]
パートタイム・有期雇用労働法の概要（2023年6月版）
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法の概要（2023年6月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年6月ページ数：24ページ概要：パートタイム・有期雇用労働法の概要を解説したリーフレット(2023年6月版) Downl […]
中部経済新聞 連載記事 2023年9月20日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
専門業務型裁量労働制に関する協定届(2024年4月1日以降版)
2024年４月１日以降、新たに、又は継続して裁量労働制を導入するためには、裁量労働制を導入する全ての事業場で、必ず、本人同意を得る・同意の撤回の手続きを定める等、新たな手続きが必要になる省令・告示の改正に対応した書式 重 […]
産業医制度に係る見直しについて～労働安全衛生規則等が改正されました～
タイトル：産業医制度に係る見直しについて～労働安全衛生規則等が改正されました～ 発行者：厚生労働省 発行時期：2017年6月 ページ数：4ページ 概要：産業医が必要な措置を講じるための情報収集の在り方を中心に、産業医がそ […]
社会人として働き始めてからの労働法
タイトル：社会人として働き始めてからの労働法発行者：厚生労働省発行時期：2019年7月ページ数：176ページ概要：社会人対象の労働法教育（セミナー）を企画しようとする方向けの資料。実際に社会に出てから直面する可能性のある […]
2023年夏季賞与の大手企業妥結額平均は前年比1.59％増の845,557円
厚生労働省は民間主要企業の2023年の夏季賞与の妥結状況を集計・公開しました。今回の集計対象は妥結額などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業351社ですので、基本的には大手企業 […]
パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和５年６月版）
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法のあらまし（令和５年６月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年5月ページ数：112ページ概要：働き方改革関連法により改正されたパートタイム・有期雇用労働法の概要や、パートタイム労 […]
異次元の少子化対策を受けた育児介護休業法改正の方向性
政府が推進しようとしている異次元の少子化対策を受け、来年の通常国会では育児介護休業法等の改正が行われる見込みとなっていますが、その前提となる情報が出始めています。 そこで今回は、2023年9月15日に開催された第60 […]
令和６年４月１日から合理的配慮の提供が義務化されます
タイトル：令和６年４月１日から合理的配慮の提供が義務化されます発行者：内閣府発行時期：2023年3月ページ数：12ページ概要：障害者差別解消法の改正に伴い義務化された、事業者による障害のある人への合理的配慮の提供について […]
2024年10月社会保険適用拡大に向けて広報が始まりました
2016年10月に、正社員の所定労働時間の4分3以上働くパートタイマーに加え、従業員501人以上の会社で週20時間以上働く等、一定の要件を満たしたパートタイマーも社会保険（健康保険・厚生年金保険）に加入することになりま […]
『はたらく』へのトビラ～ワークルール20のモデル授業案～（令和4年度改訂版）
タイトル：『はたらく』へのトビラ～ワークルール20のモデル授業案～（令和4年度改訂版）発行者：厚生労働省発行時期：2022年12月ページ数：180ページ概要：「働く」をめぐる様々なルールや制度をよく知ることができるよう学 […]
[速報]2023年度の地域別最低賃金 全都道府県が出揃いました
2023年8月22日の記事「令和5年度の最低賃金 全国加重平均額43円引上げで1,004円の見込み」では、各都道府県労働局の地域別最低賃金の答申が出揃ったことをお伝えしました。 その後、官報で順次公示され、10月14 […]
精神障害の労災認定
タイトル：精神障害の労災認定 発行者：厚生労働省 発行日：2023年9月 ページ数：16ページ 概要：2023年9月に改正された、精神障害における労災認定基準の概要をまとめたもので、業務による心理的負荷評価表や労災認定事 […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」別冊 障害年金講座＜診断書＞
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」別冊 障害年金講座＜診断書＞ 発行者：日本年金機構 発行時期：2023年9月 ページ数：23ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載してい […]
遺族年金ガイド 遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組み（令和５年度８月更新版）
タイトル：遺族年金ガイド 遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組み（令和５年度８月更新版）発行者：日本年金機構発行時期：2023年8月ページ数：16ページ概要：遺族基礎年金・遺族厚生年金の仕組みをまとめたパンフレット。主な内容 […]
中部経済新聞 連載記事 2023年9月13日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準の改正 2023年10月中旬に適用開始へ
2023年9月に心理的負荷による精神障害の労災認定基準が改正され、「業務による心理的負荷評価表」の内容が改められました。これを受けて、血管病変等を著しく増悪させる業務による脳血管疾患及び虚血性心疾患等の認定基準について […]
令和５年度業務改善助成金のご案内（令和５年８月31日改正版）
タイトル：令和５年度業務改善助成金のご案内（令和５年８月31日改正版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年8月 ページ数：4ページ 概要：生産性を向上させ、事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げを図る中 […]
日経ヘルスケア 2023年9月号「3年たっても機能しない目標管理制度 年度途中だが軌道修正を図りたい」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年9月号が発売になりました。今月は「3年たっても機能しない目標管理制度 年度途中だが軌道修正を […]