被用者保険の適用拡大に伴う障害者・長期加入者特例に該当する老齢厚生年金の支給停止に関する経過措置
タイトル：被用者保険の適用拡大に伴う障害者・長期加入者特例に該当する老齢厚生年金の支給停止に関する経過措置発行者：日本年金機構発行時期：2022年7月ページ数：20ページ概要：被用者保険の適用拡大に伴う老齢厚生年金の支給 […]
職業紹介事業の運営ルールが変わります
タイトル：職業紹介事業の運営ルールが変わります 発行者：厚生労働省・都道府県労働局発行時期：2022年7月ページ数：2ページ概要：2022年10月に施行される職業安定法の改正について、職業紹介事業に向けて変更ポイントを周 […]
コロナ禍で仕事についての考え方に変化があったという回答が26.8％ 中でもWLBが重要に
コロナによる生活環境の変化は、働く人の意識にも大きな変化を与えています。そこで今回は、BIGLOBEが全国の10代（18歳以上）～50代までの男女1,000人を対象に実施した「コロナが収束した後の行動に関する意識調査( […]
「働き方改革グッドプラクティス2021」支援事例集
タイトル：「働き方改革グッドプラクティス2021」支援事例集発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：24ページ概要：働き方改革推進支援センターにおける労務管理の専門家による支援の事例を紹介したリーフレット。同 […]
労働者の募集ルールが変わります
タイトル：労働者の募集ルールが変わります発行者：厚生労働省・都道府県労働局発行時期：2022年7月ページ数：2ページ概要：2022年10月に施行される職業安定法の改正ポイントのうち、労働者の募集を行う際のルール変更につい […]
年代別の転職意識 40代がもっとも転職意向が強いという結果に
日本生産性本部が行っている「働く人の意識調査」は、テレワークや副業兼業の意識など、労働者の様々な意識を定点観測している貴重な調査ですが、その第10回 が公表されました。今回はこの中から転職意識について見てみましょう。 […]
「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」2022年8月1日に開設
厚生労働省は、トラック運転者の長時間労働改善に向けて、労務管理の改善や、荷主と運送事業者の協力による作業環境の改善等を図るため、8月1日に、「トラック運転者の長時間労働改善特別相談センター」を開設することになりました。 […]
職業安定法 改正のポイント
タイトル：職業安定法 改正のポイント発行者：厚生労働省・都道府県労働局発行時期：2022年7月ページ数：2ページ概要：2022年10月に施行される職業安定法の改正ポイントを周知するリーフレット。Downloadはこちらか […]
2022年度の新入社員 「20時間以下の残業しか許容できない」という回答が59.9％
2022年7月19日の記事「2022年度の新入社員の理想とする年収が大幅増加 35歳時点で6,953,122円」でも取り上げた産業能率大学総合研究所の「2022年度 新入社員の会社生活調査（第33回）」ですが、非常に興 […]
バス運転者の労働時間等の改善基準のポイント
タイトル：バス運転者の労働時間等の改善基準のポイント 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：16ページ 概要：これはバス運転者の労働時間等の改善のための基準（改善基準告示）のポイントを解説したリーフレッ […]
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・トライくるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう!!!
タイトル：次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、くるみん認定・トライくるみん認定・プラチナくるみん認定を目指しましょう!!!発行者：厚生労働省発行時期：2022年6月ページ数：80ページ概要：くるみ […]
43.7％の労働者が「週休3日制」を希望 その4分の3は1日所定労働時間増・給与維持を選択
骨太の方針にも盛り込まれ、関心が高まる「選択的週休３日制」ですが、その意向に関する調査が株式会社リスクモンスターにより行われました。今回はこの調査の結果について見てみましょう。なお、この調査は、2022年５月24日～５ […]
労働条件ハンドブック（令和4年4月版）英語
タイトル：労働条件ハンドブック（令和4年4月版）英語発行者：厚生労働省発行時期：2022年4月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コーナ […]
労働条件ハンドブック（令和4年4月版）日本語
タイトル：労働条件ハンドブック（令和4年4月版）日本語発行者：厚生労働省発行時期：2022年4月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コー […]
障害者の合理的配慮の提供を行う際に活用できる事例集
障害者雇用を如何に進めるかは多くの企業において重要の課題となっています。そんな取り組みの際に活用できる資料が厚生労働省から公開されました。本日はその紹介を行いたいと思います。 今回公表された「雇用の分野における障害者 […]
厚労省 改正育児・介護休業法に関するQ＆Aを追加公開
2021年6月に成立し、第二段階目の施行が10月に迫っている改正育児・介護休業法ですが、2021年12月1日の記事「厚労省が50問を超える改正育児・介護休業法に関するQ＆Aを公開」でご紹介した通り、その取扱いについて、 […]
銀行口座のマイナンバーへの登録で傷病手当金等の受取りの口座情報記載不要に
マイナポイント第2弾として、マイナンバーカードの新規取得のみならず、健康保険証としての利用申し込み、公金受取口座の登録、公金受取口座の登録に関心が集まり始めていますが、実際にこれらの対応が完了し、政府での利用が進むと、 […]
高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の受給者の皆さまへ 令和4年8月1日から支給限度額等が変更になります。
タイトル：高年齢雇用継続給付・育児休業給付・介護休業給付の受給者の皆さまへ 令和4年8月1日から支給限度額等が変更になります。 発行者：厚生労働省 都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2022年7月22日 ページ数： […]
雇用保険の基本手当日額が変更になります ～令和4年8月1日から～
タイトル：雇用保険の基本手当(失業給付)を受給される皆さまへ 雇用保険の基本手当日額が変更になります ～令和4年8月1日から～ 発行者：厚生労働省 都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2022年7月22日 ページ数： […]
本格化する兼業・副業 その内容はより本業に近いものにシフト
労働者・企業ともに兼業・副業に関する関心が高まっています。私も企業の人事労務管理に関するご相談に対応する中、最近はこのテーマに関する相談の増加を実感していますし、また制度設計を行うことも多くなってきました。そんな制度検 […]