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上海市の最低賃金が2014年4月1日より月額1,820元に引き上げられます

 中国の上海市では、毎年この時期に最低賃金の見直しが行われます。今年も、3月28日に、上海市人力資源・社会保障局より、上海市の最低賃金を2014年4月1日より引き上げることが発表されました。

 今回の引き上げは前年の上昇率(11.7%)を上回る上げ幅であり、1ヶ月の最低賃金は、12.3%増の1,820元(現行:1,620元)となりました(日本円換算では約30,000円[1元=16.5円計算])。また、1時間当たりの最低賃金(非全日制労働者、いわゆるアルバイトに対する時給)についても同様に引き上げがあり、3元増の17元(現行:14元)となっています。

 これにより、上海市の最低賃金は、広東省深セン市を抜いて中国国内第1位の水準となっています。

 上海に進出している企業においては、今回の最低賃金引き上げを受けて、最低賃金以上の支払いがされているか確認を行わなければならないのはもちろんですが、最近は、欧米企業も含めて人材確保の観点から賃金の大幅な引き上げが行われておりますので、処遇面で他社に劣後することがないように賃金水準の見直しを考えなければならないのではないかと思います。(佐藤和之)

<参考リンク>
上海市人力資源・社会保障局 2014年3月28日発表
http://www.12333sh.gov.cn/200912333/2009xxgk/zhxx/gfxwj/shbx/201403/t20140328_1160243.shtml

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改正雇用保険法が成立 4月から育児休業給付の給付割合引き上げに

改正雇用保険法 2014年1月31日に今国会に提出され、議論が行われていた改正雇用保険法ですが、先日、参議院で成立しました。この改正により育児休業給付の充実や、教育訓練給付金の拡充などが決定しました。産前産後休業期間中の保険料免除と並んで注目が高い育児休業給付の給付割合の引き上げは、平成26年4月1日施行で、休業開始後180日間につき、67%になります。

 今後、厚生労働省から分かりやすいリーフレットや細かな取扱いが出てくると思いますので、改めてご紹介することにしましょう。


関連blog記事
2014年1月17日「育児休業給付充実や教育訓練給付拡充など注目の改正点が含まれる改正雇用保険法案 いよいよ国会提出へ」
https://roumu.com
/archives/52023601.html

(宮武貴美)

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愛知県 2014年3月新規高校卒業予定者の就職内定率は97.9%(2月末現在)

2014年3月新規高校卒業予定者の就職内定率は60.5%(2月末現在) 2013年9月16日よりスタートした高卒求人ですが、先日、愛知労働局は2014年2月末現在の新規高等学校卒業予定者の求人・求職状況を取りまとめました。
求人数 20,855人(対前年比9.2%増加)
就職希望者数 10,666人(対前年比0.8%増加)
求人倍率 1.96倍(対前年差0.15ポイント上昇)
就職内定者数 10,444人(対前年比2.4%増加)
就職内定率 97.9%(対前年比1.5ポイント増加)
就職内定者数 222人(対前年比41.3%増加)

 このように就職内定率は97.9%と、平成7年度以降、過去2番目に高い水準となっています。今後、高校生新卒についても採用が困難になることが確実です。


参考リンク
愛知労働局「平成26年3月新規学校卒業予定者の職業紹介等状況」
http://aichi-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/jirei_toukei/jyoho01/syokugyouanteika/_119634.html

(大津章敬)
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みんなで進める一人親方の保険加入(一人親方向け)

lb20140326-lイトル:みんなで進める一人親方の保険加入(一人親方向け)
発行者:国土交通省
発行日:平成25年6月
ページ数:12ページ
概要:一人親方の保険加入についての判断基準を案内したパンフレット
Downloadはこちらから(1.95MB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb20140326.pdf


参考リンク
国土交通省「建設業の社会保険未加入対策について」
http://www.mlit.go.jp/totikensangyo/const/totikensangyo_const_tk2_000080.html

(榊原史子)

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社労士法人名南経営 無料セミナー5月コース「総務初任担当者が最低限知っておきたい『総務のいろは』」受付開始

soumu 名南コンサルティングネットワーク 社会保険労務士法人名南経営では、毎月、名古屋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その5月コース「総務初任担当者が最低限知っておきたい『総務のいろは』」の受付を開始しました。本セミナーは若手メンバーが講師を務めるため、受講料無料としております。是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。


【第54講】5月開催[総務業務]
総務初任担当者が最低限知っておきたい『総務のいろは』


 総務の仕事は、備品や書類の管理をはじめ、社内環境の整備や毎月の給与計算業務、各種保険の手続きなど業務内容が多岐にわたります。そのため総務担当者としては、如何に効率よくかつ確実に業務を処理していくかがカギとなります。今回は総務初任担当者の皆様を対象に総務の仕事内容や役割を確認した上で、日頃の業務に深く関係する労働基準法や社会保険の基礎知識について、分かりやすくお話します。
総務担当者としての心構え
・総務担当者にはこんな仕事がある! ~『総務の年間カレンダー』を用いて解説~
・総務の仕事において期待される役割
労働条件を通して理解する労働基準法
・労働基準法が創られた目的とは?
・労働条件に関係する労働基準法の解説  ~労働時間、休憩、休日など~
時系列で確認する社会保険手続き
・社会保険とは? ~各保険の概要とそれぞれで異なる加入要件~
・入社、結婚、退社など各シーンで発生する社会保険手続き
・間違えやすい社会保険料控除のタイミング

[開催概要]
日 時:2014年5月22日(木)午後2時~3時30分
会 場:名南経営本社セミナールーム(丸の内)
     名古屋市中区錦二丁目4番15号 ORE錦二丁目ビル5階
講 師:社会保険労務士法人名南経営 伊藤蔵秀
受講料:無料
対 象:企業の経営者・人事労務担当者の皆様
※税理士・社会保険労務士など専門家の皆様の参加はご遠慮ください。

[お申込み]
 お申し込みは以下よりお願いします。
http://www.meinan.net/seminar/11578/

(大津章敬)

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都内労働組合の2014年賃上げの妥結額平均は前年比1,259円増の7,674円

春闘 今年の春闘はベースアップの有無が大きな話題となりましたが、先日、東京都産業労働局は「2014年春季賃上げ要求・妥結状況について(平成26年3月20日現在)」を公表しました。この調査は都内に所在する1,000の民間労働組合を対象としたもので、今回の結果は要求提出302組合、うち妥結70組合、回答58組合の結果を集計したもの。以下ではその概要を見ていくこととしましょう。
要求
 要求を提出した労働組合のうち集計可能な302組合の平均要求額は8,943円で、これは平均賃金(310,470円・38.3歳)の2.88%に相当しています。同一労組の前年要求額との比較では、金額で2,109円、率で30.86%の増となりました。
妥結
 既に妥結した労働組合のうち集計可能な70組合の平均妥結額は7,674円、賃上げ率は2.38%であり、同一労組の前年妥結額との比較では、金額で1,259円、率で19.63%上回っています。

 このように多くの労働組合では平均2,000円程度のベアを要求し、妥結額も前年比では19.63%の大幅増となっています。今後、この値は徐々に縮小していくと思われますが、今年の賃上げが近年にない水準となったことは間違いありません。


関連blog記事
2014年2月22日「今春注目のベア論議 34.0%の企業がベア実施と回答」
https://roumu.com
/archives/52027242.html
2014年2月14日「今春、大企業の30.2%がベア実施と回答」l
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/archives/36306939.html
2014年1月9日「2013年春の賃上げ 大企業では98.0%が実施し、平均額は5,784円 (1.9%)」
https://roumu.com
/archives/52022506.html

参考リンク
東京都産業労働局「2014年春季賃上げ要求・妥結状況について(平成26年3月20日現在)」
http://www.metro.tokyo.jp/INET/CHOUSA/2014/03/60o3p100.htm

(大津章敬)

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大津章敬がOBC Business Forum 2014 in 名古屋の基調講演を担当します

obc 弊社コンサルタントの大津章敬がこの度、奉行シリーズでお馴染みの株式会社オービックビジネスコンサルタント(OBC)様のOBC Business Forum 2014 in 名古屋で基調講演を担当することが決定しました。受講料は無料とのことですので、多くのみなさんのご参加をお待ちしています。


OBC Business Forum 2014 in 名古屋
 日時:2014年5月15日(木)10:30~17:30 (開場10:10)
 会場:ウインクあいち(名古屋駅)


 この中で大津の出番は以下のとおりとなっています。
【基調講演】
過重労働問題深刻化!成果を下げずに労働時間を削減する「お仕事ダイエット」の進め方
時間:午後1時~午後3時
講師:株式会社名南経営コンサルティング 社会保険労務士 大津 章敬

 過重労働による労働トラブルが増加しており、労働時間削減が重要な課題となっています。更にベースアップなどにより人件費の増加が見込まれる中では、労働時間の最適化を行い、無駄な残業代を減らすことも重要となります。今回のセミナーでは、成果を下げずに労働時間、そして残業代を削減するための具体策について解説し、システムを使った最適な労務管理手法も併せてご紹介を致します。

 当日は最近の労働時間に関するトラブルの傾向と対策、労働基準監督署調査の実情、阪急トラベルサポート事件/東芝うつ病事件の両最高裁判決から学ぶ労働時間管理のあり方などをお話しさせて頂きます。定員は100名とのことですので、お早目にお申込みください。
お申し込みは以下よりお願いします。
http://www.obc.co.jp/bf-nagoya/

(大津章敬)

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児童手当拠出金 4月からの拠出金率は平成25年度から据え置き

zu 2014年2月21日のブログ記事「平成26年度健康保険料率据え置き、介護保険料率が引上げで正式決定 料額表ダウンロード開始」では介護保険料率の変更について取り上げました。

 これに関連し、先日、子ども手当財源として一般事業主が拠出している児童手当拠出金についても発表がありました。平成26年度についても、引き続き前年度から据え置き0.15%で決定しました。


関連blog記事
2014年2月21日「平成26年度健康保険料率据え置き、介護保険料率が引上げで正式決定 料額表ダウンロード開始」
https://roumu.com
/archives/52027274.html
2013年3月18日「児童手当拠出金 4月からの拠出金率は平成24年度から据え置き」
https://roumu.com
/archives/51983505.html
2012年4月3日「児童手当拠出金 4月からの拠出金率は0.02%引き上げられ0.15%に」
https://roumu.com
/archives/51921985.html
2011年10月7日「10月からの児童手当拠出金拠出金率は0.13%で引上げなし」
https://roumu.com
/archives/51878509.html
2011年4月4日「4月からの児童手当拠出金拠出金率は0.13% 平成23年度も引き上げなし」
https://roumu.com
/archives/51835668.html
2010年4月12日「4月からの児童手当拠出金拠出金率は0.13% 平成22年度も引き上げなし」
https://roumu.com
/archives/51721193.html
2009年4月9日「4月からの児童手当拠出金拠出金率は0.13%で、平成21年度も引き上げなし」
https://roumu.com
/archives/51533180.html
2008年4月2日「4月から児童手当拠出金の拠出金率は0.13%で引き上げなし」
https://roumu.com
/archives/51296081.html
2007年4月6日「4月から児童手当拠出金の拠出金率が0.09%から0.13%に引き上げに」
https://roumu.com
/archives/50935209.html

参考リンク
法令等データベース「平成二十六年度における児童手当法に基づき一般事業主から徴収する拠出金に係る拠出金率を定める政令
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/hourei/H140327N0040.pdf

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市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第25号

lb20140320-lイトル:市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第25号
発行者:日本年金機構
発行日:平成26年3月
ページ数:9ページ
概要:平成26年度国民年金保険料や一部の信用金庫等でMMK端末による国民年金保険料の取扱いが始まることが案内されています。
Downloadはこちらから(824KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb20140320.pdf


参考リンク
日本年金機構「市区町村国民年金担当者向け情報」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/backnumber/index.jsp

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けんぽ委員だより 平成26年3月号が公開

けんぽ委員だより 平成26年3月号が公開 協会けんぽの健康保険委員向けの広報リーフレット「けんぽ委員だより」ですが、その3月号がネットでも公開されました。

 今月号では、協会けんぽ加入者の退職後の健康保険や平成26年4月からの改正についての情報が掲載されています。事業所内で掲示するなどして利用されると良いでしょう。
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/aichi/pr/magazine/iin/けんぽ委員だより2603.pdf

(大津章敬)
http://blog.livedoor.jp/otsuakinori/

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