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愛知県 「あいちの名工」候補者を募集

あいちの名工 愛知県では、県内の事業所に勤務(自営業の方も含みます)し、優れた技能を持ち、その技能を通じて社会に貢献された方を「愛知県優秀技能者」として表彰しています。この表彰は、技能者に対する社会一般の認識を高めるとともに、技能者の社会的地位と技能水準の向上を図ることを目的に昭和42年から実施しており、これまでに4,083名の方が表彰されています。

 このたび、愛知県は平成25年度愛知県優秀技能者(あいちの名工)表彰の被表彰候補者の募集を開始しました。企業の人事制度の一環として活用するのも面白いと思いますので、推薦を検討されては如何でしょうか。
被表彰候補者:
 次の項目のすべてに該当する方。
(1) 県内の事業所に勤務する方(自営業者を含む。)。
(2) 表彰の行われる日において、現役の技能労働者として活躍されている方。
(3) 優れた技能を有し、評価・実績を有している方。
(4) 技能を通じて、後進の指導育成、作業改善による生産性の向上、文化財等の保存などにより社会に貢献した方。
(5) 社会人として模範と認められる方。

募集方法:市町村、商工会議所、商工会及び産業団体等からの推薦によります。
推薦期間:2013年6月3日(月)から7月1日(月)まで(当日消印有効)
選考方法:学識経験者等で構成する愛知県優秀技能者表彰審査委員会において、審査のうえ決定。
表 彰 式:11月下旬(予定)に愛知県庁講堂において実施。(被表彰者は約100名)

 詳細は以下をご覧ください。
http://www.pref.aichi.jp/0000060948.html


参考リンク
愛知県「この道一筋「あいちの名工」を募集します」
http://www.pref.aichi.jp/0000060948.html

(大津章敬)

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雇用関係助成金について要件の一部を共通化します

lb05348-lタイトル:雇用関係助成金について要件の一部を共通化します
発行者:厚生労働省
発行日:平成25年4月
ページ数:2ページ
概要:平成25年度予算成立以降、全ての雇用関係の助成金に共通して適用される要件についてまとめたリーフレット。

Downloadはこちらから(744KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb05348.pdf


参考リンク
厚生労働省岐阜労働局「雇用関係助成金について 要件の一部を共通化します 」

http://gifu-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/topics/_114564/kyoutuu.html

(福島里美)

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通達で示された節電が求められる夏の事務所内の適正室内温度

夏 地方によっては本格的な夏を思わせるような日が続いています。今夏も2013年7月1日から9月30日(8月13日から15日を除く)の平日について、節電が要請されています。

 そもそも事務所の室温、照明および空調に関する内容等については、事務所衛生規則(以下、「事務所則」という)に規定されていますが、国としては節電とこの規則の考え方について通達を2013年5月20日に発出し、以下(一部編集)のように取扱いを示しています。
事務所の室内温度について
 事務所の室内温度について、事務所則により、事務所に空気調和設備を設けている場合は、室の温度が28度以下になるよう努めなければならないとされている。また、電力需給対策では、「熱中症等への健康被害に対して、配慮を行う。」と記載されていることを踏まえ、上記対策に基づく電力抑制のため室内温度を引き上げる場合には、まずは、28度を上限とするよう努めること。電力抑制のための事業者の自主的な取組の一つとして室内温度を28度よりも引き上げることも考えられるが、その場合には、職場における熱中症を予防するため、「職場における熱中症の予防について」に基づく熱中症予防対策を、当該事業場において講じること。
事務所その他の屋内作業場の照度について
 事務所の作業面の照度については、事務所則に定められているところであるが、事務作業を行う際の照度を電力抑制のため暗くする場合であっても、労働者の心身の負担を軽減するため、作業面の照度は、作業の区分にかかわらず、精密な作業の場合の規制値である300ルクス以上とすることが望ましいこと。また、VDT(Visual Display Terminals)作業を行う者については、「VDT作業における労働衛生管理のためのガイドラインについて」の3の(1)についても留意すること。
 また、製造業の作業場など、事務所則の適用のない屋内作業場においては、労働安全衛生規則(以下「安衛則」という)第3編第4章の規定が適用され作業面の照度の基準は、安衛則第604条に定めているところであるが、作業を行う際の照度を電力抑制で暗くする場合であっても、労働者の心身の負担を軽減するため、作業面の照度は、作業の区分にかかわらず、精密な作業の場合の規制値である300ルクス以上とすることが望ましいこと。
事務所の換気について
 事務所の換気については、空気調和設備又は機械換気設備の運転に当たり、過度な換気による電力消費及び冷房効率低下を抑制するために、外気に対する還流空気の混合率を大きくしようとするときは、室内の二酸化炭素の濃度が、事務所則で定める基準(1,000ppm以下)に適合する範囲で調整すること。

 節電も重要ですが、過度の対応により、従業員の職場環境が悪化しすぎないようにバランスを取った対策が必要不可欠となります。


参考リンク
法令等データベース「平成25年度夏季の電力需給対策を受けた事務所・作業場の室内温度等の取扱いについて」
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T130521K0034.pdf

(宮武貴美)

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名南社労士法人 無料セミナー7月コース「社員の問題行動の改善を促す指導・懲戒処分の進め方」受付開始

名南社労士法人 無料セミナ 名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その7月コース「社員の問題行動の改善を促す指導・懲戒処分の進め方」の受付を開始しました。受講料無料ですので、是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。


【第46講】7月開催[労務管理]
社員の問題行動の改善を促す指導・懲戒処分の進め方
~能力不足、業務命令違反などの問題社員への対応のポイント


 近年では、仕事をする能力が不足している、いわゆるローパフォーマー社員や様々な問題を起こす問題社員が増加していると言われており、企業によってはその対処に頭を悩ませていらっしゃるのではないでしょうか。そうした問題社員を放置することは、会社にとっても、本人にとっても、そして周囲の社員にとっても大問題です。そこで今回のセミナーでは、そうした問題社員に改善を促すための指導の進め方と、最終的に問題が改善しない場合の懲戒処分、そして解雇の取扱いについてお話します。
(1)知っておきたい懲戒処分の種類とケース別適用状況
(2)事例で理解する社員に改善を促す指導・懲戒処分の進め方
(3)懲戒処分を実施する際に求められるプロセス
(4)問題社員の解雇を行う際に押さえておきたい

講師:
名南社会保険労務士法人 社会保険労務士 佐藤和之

会場および日程:
名古屋会場 平成25年7月23日(火)名南経営本社セミナールーム(丸の内) 午後2時~午後3時30分
※名古屋会場は7月より丸の内に移転しますのでご注意ください。
岡崎会場  平成25年
7月22日(月)岡崎市シビックセンター 午後2時~午後3時30分

[お申込み]
 本セミナーのお申込は以下よりお願いします。
https://roumu.com/seminar/freeseminar.html

(大津章敬)

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日経ヘルスケア 5月号「SNSによる情報漏洩はこう防ぐ」

20130520 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの5月号(第101回)が発売になりました。今月は「SNSによる情報漏洩はこう防ぐ」というタイトルで、最近問題が頻発しているSNSからの情報漏洩対策のポイントについて解説を行っています。

 機会がございましたら、ご一読いただければ幸いです。


関連blog記事
2012年8月2日社労士サミット実行委員会編著「スゴイ社労士が教える戦略的仕事術」本日発売
https://roumu.com
/archives/51943992.html

2012年5月20日「弊社人事コンサルタント服部英治 立命館大学客員研究員に就任」

https://roumu.com
/archives/51930282.html
2011年12月4日「服部英治・福間みゆきが執筆に参加した「病医院のための職員トラブル解決マニュアル」が発売」
https://roumu.com
/archives/51893283.html
2011年5月22日「弊社メンバーが執筆を担当した「職場の難問Q&A」が発売」
https://roumu.com
/archives/51847645.html
2009年12月21日「服部英治最新単行本「最新/医療機関の就業規則・諸規程完全マニュアル」が発売されました」
https://roumu.com
/archives/51668791.html
2009年2月5日「服部英治最新単行本「最新/医療機関の人事・労務管理ハンドブック」明日発売」
https://roumu.com
/archives/51496639.html

参考リンク
日経BP社「日経ヘルスケア」
http://medical.nikkeibp.co.jp/all/info/mag/nhc/
名南経営 人事労務専門誌等の執筆実績
https://roumu.com/company/magazine.html

(大津章敬)

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中国人事労務動画講座 第21回『新型インフルエンザの状況と進出企業の対策(2)/対応事例編』

中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』。
今回は、新型インフルエンザの状況と進出企業の対策の第2回目として、進出企業が
具体的にどのような対策を講じているかについてお伝えします。
(※2013年5月撮影日時点での内容です。)

  ■解説者:株式会社名南経営
   人事労務コンサルティング事業部 
   海外人事労務チームシニアコンサルタント 清原 学

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ハローワーク名古屋中 6月11日に平成26年3月新規学校卒業者対象求人説明会を開催

新規学校卒業者対象求人説明会 2013年5月22日のブログ記事「平成26年3月高校卒業者の選考は9月16日以降より開始」では、平成26年3月高校卒業者の選考スケジュールについて取り上げましたが、ハローワーク名古屋中では、以下の日時で新規学校卒業者対象求人説明会を開催することとなりました。
日 時:2013年6月11日(火)午後2時~午後4時
会 場:日本特殊陶業市民会館フォレストホール(金山)

 事前申し込みは不要ですので、来春の採用を予定している企業の担当のみなさんは是非お出掛けください。なお、ハローワーク名古屋中 学卒部門は名古屋市、北名古屋市、清須市、豊明市、日進市、長久手市、西春日井郡、愛知郡を管轄しています。


関連blog記事
2013年5月22日「平成26年3月高校卒業者の選考は9月16日以降より開始」
https://roumu.com/archives/28145849.html

参考リンク
ハローワーク名古屋中「新規学校卒業者対象求人説明会のご案内」
http://aichi-hellowork.jsite.mhlw.go.jp/list/naka/jigyounushi/news_topics/gakusotu-setumeikai.html

(大津章敬)

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今年度の雇用関係助成金を簡潔にまとめたリーフレットのダウンロードが開始

平成25年度 雇用関係助成金のご案内(簡略版) 政権交代を受け、今春は多くの助成金制度の改廃・創設が行われ、久し振りに「助成金が大きく動いた年」となりました。それだけに現在の助成金の全体像が見えにくい状態になっていますが、厚生労働省は先日「平成25年度 雇用関係助成金のご案内(簡略版)」というリーフレットを作成し、そのダウンロードを開始しました。

 このリーフレットでは、27種類の助成金が、以下の7分野に基づき簡潔にまとめられています。全12ページと分量も適用ですので、まずは全体像を把握するのに最適な資料となっています。
再就職支援関係の助成金
再就職支援関係の助成金
高年齢者・障害者等関係の助成金
雇い入れ関係その他の助成金
雇用環境の整備関係等の助成金
仕事と家庭の両立支援関係の助成金
キャリアアップ・人材育成関係の助成金

 最終的には毎年発行される冊子「雇用の安定のために~事業主の方への給付金のご案内」の発行が待たれますが、当面は今回のリーフレットが役に立ちそうです。
平成25年度 雇用関係助成金のご案内(簡略版)は以下よりダウンロードできます。
http://blog.livedoor.jp/leafletbank/archives/51266777.html


深石圭介社労士による助成金実践講座 東名阪+福岡で開催
(1)東京会場
A日程:2013年5月30日(木)【満席】
B日程:2013年5月29日(水)【満席】
C日程:2013年7月12日(金)【追加日程】
 名南経営東京事務所(日比谷)
(2)名古屋会場
2013年
6月3日(月)名南経営本社(久屋大通)
(3)大阪会場
A日程:2013年6月6日(木)エル・おおさか(天満橋)【満席】
B日程:2013年
7月16日(火)名南経営大阪事務所(中之島)【追加日程】
(4)福岡会場
2013年
6月7日(金)
JR博多シティ会議室(博多)【満席】

詳細およびお申し込みはこちら
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1306jyosei.html


関連blog記事
2013年5月21日「予算成立を受けスタートした大型助成金「キャリアアップ助成金」」
https://roumu.com
/archives/51993213.html
2013年5月20日「受動喫煙防止対策助成金 2013年5月16日から対象を全業種に拡大し、補助率も1/2に引き上げ」
https://roumu.com
/archives/51992927.html
2013年4月24日「2013年6月に行われる雇用調整助成金の支給要件見直し」
https://roumu.com
/archives/51989164.html

(大津章敬)

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平成25年度 雇用関係助成金のご案内(簡略版)

平成25年度 雇用関係助成金のご案内(簡略版)タイトル:平成25年度 雇用関係助成金のご案内(簡略版)
発行者:厚生労働省
発行日:平成25年5月
ページ数:12ページ
概要:多くの改廃・創設が行われている平成25年度の雇用関係の助成金について簡潔に紹介したリーフレット。

Downloadはこちらから(1.64MB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/minaoshi.pdf


深石圭介社労士による助成金実践講座 東名阪+福岡で開催
(1)東京会場
A日程:2013年5月30日(木)【満席】
B日程:2013年5月29日(水)【満席】
C日程:2013年7月12日(金)【追加日程】
 名南経営東京事務所(日比谷)
(2)名古屋会場
2013年
6月3日(月)名南経営本社(久屋大通)
(3)大阪会場
A日程:2013年6月6日(木)エル・おおさか(天満橋)【満席】
B日程:2013年
7月16日(火)名南経営大阪事務所(中之島)【追加日程】
(4)福岡会場
2013年
6月7日(金)
JR博多シティ会議室(博多)【満席】

詳細およびお申し込みはこちら
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1306jyosei.html

(大津章敬)

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平成25年4月 源泉所得税の改正のあらまし

lb09056-lタイトル:平成25年4月 源泉所得税の改正のあらまし
発行者:国税庁
発行日:平成25年5月
ページ数:4ページ
概要:平成25年度の源泉所得税の改正内容についてまとめたリーフレット。

Downloadはこちらから(387KB)
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb09056.pdf


参考リンク
国税庁 「パンフレット・手引き」

http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/01.htm

(福島里美)

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