タイトル：中退共制度のあらまし（英語版）
発行者：中小企業退職金共済事業本部
ページ数：39ページ
概要：中退共制度について英語でわかりやすく解説したパンフレット
Downloadはこちらから(167KB）
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb09010.pdf
参考リンク(福間みゆき
)
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高齢化の急激な進行など様々な要因により、医療費が増え続けていることが社会的問題になっています。この医療費を抑制するために医療保険者は様々な取組を進めてきました。その一つとして、協会けんぽでは概ね8月と2月の年2回、被保険者や被扶養者が診療を受けた医療機関や医療費を明細にした「医療費のお知らせ」（以下、「お知らせ」という）を発行することで、治療にどの程度の医療費が使われているかを明確にし、被保険者に健康管理の必要性等を意識づける取組をしています。
一方で、このお知らせは、多くの被保険者に対し発行することになり、協会けんぽの厳しい財政状況下での発行費用はかなりの負担になっていたようです。そこで、これまで年2回発行されてきたお知らせを平成22年度以降、年1回の発行に減らすことになりました。
なお、協会けんぽではインターネットを通じ医療費の情報提供サービスを行っており、ユーザーＩＤとパスワードを取得することで、取得した月以降の毎月の医療費や窓口で支払った額などが確認できるサービスを提供しています。
関連blog記事
参考リンク
協会けんぽ「「医療費のお知らせ」の送付回数が年2回から年1回に変更になります 」
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.48704.html
協会けんぽ「ユーザID・パスワードの取得 」
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/9,0,150.html
(宮武貴美
)
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日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は人事制度に関して、表面的なテクニックではなく、その本質を深く理解したコンサルタントを育成するために、戦後のわが国の人事制度を構築してきたキーパーソンを講師としてお招きしてます。職能資格制度・職能給の生みの親である楠田丘先生は、文字通りわが国の人事制度の礎を築いた張本人でいらっしゃいますので、すべての会員のみなさんにそのお話を生でお聞きいただきたいと考えております。
これまでも東京ではセミナーにご登壇いただいておりますが、今回、西日本のみなさまのために大阪で出張講座を開催することとなりました。更に今回は講義終了後、楠田丘先生も参加の懇親会
を開催（LCG会員限定）いたします。楠田先生に直接質問をしたり、記念撮影
をお願いすることもできる貴重な機会となりますので、是非お申込みをお願いします。
※セミナーはLCG会員のみなさん以外も参加できるオープンセミナーです。
これからの人事戦略と社会保険労務士の役割
日本の人事賃金制度の経緯と今後
日本型成果主義のあり方
中小業の人事賃金制度とその支援のあり方[日時および会場]
日 時：平成22年10月22日(金)午後1時30分より午後4時30分
会 場：新大阪ブリックビル 3階A+B会議室（新大阪）
大阪市淀川区宮原1-6-1
※JR新大阪駅 西口出口より徒歩3分
地下鉄御堂筋線新大阪駅 1番出口より徒歩2分
定 員：80名
[受講費用]
一般：15,750円
LCG特別会員：3,150円 正会員：5,250円 準会員：12,600円（すべて税込）
[講座終了後に楠田丘先生も参加の会員懇親会を開催]
LCG会員のみなさんにつきましては講座終了後に講師の楠田丘先生も参加する会員懇親会を開催します（午後5時頃より2時間程度）。参加費用は5,000円（税込・会費と共に引き落とし）となっておりますので、ご参加をお待ちしております。
※こちらはLCG会員限定とさせて頂きます。ご了承下さい。
[申込み]
LCG会員のみなさんは会員専用サイト「MyKomon」の専用ページよりお申込みをお願いします。一般のみなさんは以下よりお申込み下さい。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1010kusudaosaka.html
関連blog記事(大津章敬
)
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タイトル：よくわかる中小企業退職金共済制度
発行者：中小企業退職金共済事業本部
発行時期：平成22年3月
ページ数：16ページ
概要：中退共制度について制度の概要、加入条件および退職金額等についてわかりやすく解説したパンフレットDownloadはこちらから(2.0MB）
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb09009.pdf
参考リンク(福間みゆき)
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名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その9月コースの受付を開始しました。受講料無料ですので、是非お誘いあわせの上、ご参加下さい。
講師：
名南社会保険労務士法人 専門指導員 豊田ゆかり
会場および日程：
名古屋会場 平成22年9月29日(水)名南経営本館 午後2時～午後3時30分
豊橋会場 平成22年9月28日(火)豊橋市民センター 午後2時～午後3時30分
■お申込みは以下よりお願いします。
https://roumu.com/seminar/freeseminar.html
(大津章敬)
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](https://roumu.com/wp-content/uploads/blogs/livedoor.blogimg.jp/shanaikitei/imgs/5/5/55333747.jpg)
平成22年4月1日の改正労働基準法施行に対応した建設労働者／常用、有期雇用型に対する労働条件通知書の書式（画像はクリックして拡大）です。今回の改正により大企業については月60時間を超える時間外労働に対する割増賃金率が50％以上に引上げられ、併せて代替休暇制度を導入することができるようになりました。また企業規模にかかわらず、労使協定を締結することにより年休を時間単位で付与することができるようになったことから、この労働条件通知書はこれらの事項を追加した建設労働者の常用、有期雇用型のサンプルとなります。
重要度：★★★
官公庁への届出：不要
法定保存期間：3年間（後々のトラブル発生を想定すれば、できるだけ長く保存することが望ましい）
[ダウンロード]
Word形式 shoshiki407.doc(44KB)
PDF形式 shoshiki407.pdf(24KB)
[ワンポイントアドバイス]
労働トラブルの多くは、そもそも雇い入れ時に賃金や労働時間、解雇・雇用終了の手続などについて、十分な説明がなされていないことにその原因を求めることができます。労働基準法にも労働契約締結に際しては労働条件を明示しなければならないという定めがありますが、法律が規定しているからという消極的な理由ではなく、労働トラブルを防止し、労使が安心して働くことができる環境を目指す意味からも、こうした書式を活用し、その条件明示を行っておきたいものです。
関連blog記事(福間みゆき
)
タイトル：特例子会社制度等の概要
発行者：厚生労働省
発行時期：－
ページ数：2ページ
概要：特例子会社認定の要件や特例子会社によるメリットについてまとめたリーフレットDownloadはこちらから(261KB）
http://www.lcgjapan.com/pdf/lb01283.pdf
関連blog記事参考リンク
厚生労働省「障害者雇用促進法が改正されました」
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/dl/koyo_poster.pdf
(福間みゆき)
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高額療養費制度は、公的医療保険における制度の一つで、医療機関や薬局の窓口で支払った額が、暦月で一定額を超えた場合に、その超えた金額を支給する制度ですが、国民全体に十分にその内容が周知されているとは言えない状況にあります。そこで厚生労働省では、この制度の内容について分かりやすくまとめた資料を作成し、ホームページにおいて公開しています。
社内における説明用にちょうど良い内容となっていますので、是非以下よりダウンロードし、ご利用下さい。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/iryouhoken/iryouhoken13/dl/100714a.pdf
関連blog記事(大津章敬)
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2月より全国各地で開催しておりますセミナー「安定的に営業案件が舞い込む仕組みを構築するための社労士事務所のネット活用のポイント」ですが現在、全国7会場の受付を行なっております。多くの都市はこれが最後の開催となる予定ですので、是非この機会にお申込み下さい。
今回のセミナーではこのサービスの内容について実際の画面イメージなどを用い、分かりやすく解説します。また、期間限定のオープニング特典等のご案内も致しますので、是非ご参加下さい。
[開催会場および日時]
(1)名古屋会場：ウインクあいち
平成22年7月29日(木)午前10時～午後0時30分
(2)松本会場：松本商工会議所
平成22年7月30日(金)午前10時～午後0時30分
(3)大阪会場：名南経営大阪事務所
平成22年8月3日(火)午前9時30分～正午
(4)大宮会場：JA共済埼玉ビル
平成22年8月9日(月)午前9時30分～正午
(5)高崎会場：高崎アーバンホテル
平成22年8月9日(月)午後2時10分～午後4時40分
(6)新潟会場：万代島ビル
平成22年8月10日(火)午前10時～午後0時30分
(7)福岡会場：福岡朝日ビル
平成22年9月13日(月)午前9時30分～正午
[受講費用]
無料
[お申込]
お申込は以下のURLをクリックして表示されるフォームに必要事項をご入力の上、申込ボタンをクリックして下さい。自動に受付確認のメールをお送りさせていただいた上で、開催1週間前に地図・研修会の詳細を記載したFAXをお送りします。もし受付メールが届かない場合には申込みが完了していない可能性がありますので事務局(052-962-2833)までお問合せ下さい。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/autohpSem.html
※[お申込みの注意点]日本人事労務コンサルタントグループ会員のみなさま
LCG会員のみなさまの受付は、LCG会員専用サイト（MyKomon）上の専用フォームにて行なっておりますので、MyKomonにログイン後、画面右側のオレンジ色のバナーをクリックし、表示されるフォームよりお申込みをお願いします。
関連blog記事(大津章敬)
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いま、中小企業が減りつつあるのは誰もが実感しているところです。これは、今回の不況の影響も大きいのですが、もっと根本的で大きな環境の変化がおきていることが影響しています。それは、廃業等による企業数の減少・少子化による労働力の減少、人口減による消費の減少、生産拠点の海外移転等の中小企業を取り巻く経営環境が急激に変化しているからです。こうなると我々社労士も環境の変化に対応し、数少ない勝ち残った企業に対して価値の高いサービスを提供できなければ、生き残れないのは自明です。
今回のセミナーは「価値の高いサービス」を目指される志の高い事務所様を対象に、社労士事務所として生き残るために不可欠な今後の方向性の考察と名南コンサルティングネットワークのコンサルティングノウハウをご紹介させて頂きます。是非、20年の学びを皆様の事務所経営にお役立て下さい。
生き残りをかけた社労士事務所の事業戦略セミナー今後の二極化の流れ～大規模事務所か高付加価値事務所か高付加価値業務の創り方と事業としての継続方法高付加価値業務の一つである人事コンサルティングの具体的指導内容
労働法コンプライアンスの流れをつかむ [講師]
大津章敬
株式会社名南経営 人事労務コンサルティング事業部 マネージャー・社会保険労務士
※名古屋会場のみ、小山邦彦（株式会社名南経営 常務取締役・特定社労士）となります
[開催会場および日時]
(1)名古屋会場：2010年7月29日(木)ウインク愛知／名古屋市中村区名駅
(2)松本会場：2010年7月30日(金)松本商工会議所／長野県松本市中央
(3)新潟会場：2010年8月10日(火)万代島ビル／新潟市中央区万代島
※講演時間は午後1時30分～午後4時。なお全会場、午前中に「安定的に営業案件が舞い込む仕組みを構築するための社労士事務所のネット活用のポイント」を開催します。是非こちらにもあわせてご参加下さい。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/autohpSem.html
[受講費用]
無料
[お申込]
本セミナーのお申込は以下よりお願いします。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/1007prom.html
[LCG会員のみなさまへ]
本セミナーはLCG未会員の方を対象としておりますので、お申込はご遠慮ください。
関連blog記事(大津章敬)
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