先日、公益財団法人日本生産性本部から2010年版『産業人メンタルヘルス白書』が発表されました。この白書は毎年メンタルヘルスに関する様々な調査結果が掲載されており、非常に興味深いものになっています。今年も既に8月6日に発表されており、このブログでも取り上げた「第5回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果」のほかに、「メンタルヘルスとワークライフバランス」をテーマにまとめられた章があります。

　この「メンタルヘルスとワークライフバランス」では、「仕事と仕事以外の生活とのバランスはとれている」の質問に対する回答が分析され、ワークライフバランスの実現度、男性65.2％、女性67.5％と発表されています。そして、様々な角度からの分析結果として、次の結論が発表されています。
ワークライフバランスはメンタルヘルス（抑うつ、疲労など）と高い相関がある。
ワークライフバランスは職場適応に大きく左右されるものの、職場適応だけを高めることはそれほど効果がなく、家庭と職場のバランスを配慮した方がよい。
家庭生活と職場生活をバランスさせる主体（自己）の存在が想定される。それは「仕事の肯定感」という因子として現れている。
ワークライフバランスには時間の要素が重要であることが示唆される。
女性の方がワークライフバランスを実現している。
男性は年齢と配偶者の有無によってワークライフバランスが大きく変動する。
女性は年齢と配偶者の有無による変動は少ない。

　メンタルヘルス・ワークライフバランスともに、人事労務の近代的なテーマであり、取り組みを進める上でこの調査結果も参考にしていきたいものです。なお、白書は、9月上旬から一般発売が開始されるそうです。

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参考リンク
公益財団法人日本生産性本部「「産業人メンタルヘルス白書」2010年版」
http://activity.jpc-net.jp/detail/mhr/activity000996.html
公益財団法人日本生産性本部「第5回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果」
http://activity.jpc-net.jp/detail/mhr/activity000995.html

(宮武貴美) 

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