2009年8月31日のブログ記事「「紛争の解決」など育児介護休業法の一部は9月30日に施行」で取り上げたように、育児介護休業法は今後省令等が整備され、来年に本格施行される予定となっています。今回はその施行スケジュール等について、平成21年8月26日に開催された「第97回 労働政策審議会雇用均等分科会」の資料の一部を見てみましょう。

　改正育児介護休業法の施行は、３段階に分かれて施行される予定です。その３段階とは以下の通りであり、先日の紛争の解決等の施行は第１次施行に当てはまる部分でした。

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【第１次施行】平成21年9月30日
事業主による苦情の自主的解決及び都道府県労働局長による紛争解決の援助制度の創設
法違反に対する勧告に従わない場合の企業名の公表制度、報告を求めた場合に報告をせず又は虚偽の報告を行った場合の過料の創設

【第２次施行】平成22年4月1日
指定法人の業務の改廃
育児・介護休業法に係る労働者と事業主の間の紛争に関する調停制度の創設

【第３次施行】公布の日から１年以内の政令で定める日
３歳までの子を養育する労働者に対する短時間勤務制度の措置の義務化、所定外労働の免除の制度化
子の看護休暇の拡充
男性の育児休業取得促進策（パパ・ママ育休プラス等）
介護休暇の創設
※、について、従業員100人以下企業における施行期日は、公布の日から3年以内に政令で定める日

　第３次施行については具体的な日付は明記されていないものの、施行に当たり規定する必要な主な事項が以下のとおり多くあり、企業にとっても相応の検討が必要になるものと思われます。

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■省令事項
○配偶者の範囲の見直し（則第4条関係）
○育児休業の再度取得要件等の見直し（則第5条、第9条及び第18条関係）
○育児休業の申出事項等の見直し(則第5条、第19条関係)
○育児休業申出書等に対する事業主による休業期間等の書面の明示（則第5条、第12条、第16条、第22条及び第27条関係）
○労使協定により育児休業申出等を拒むことができる労働者及び時間外労働の制限の請求の対象とならない労働者の範囲の見直し（則第6条、第7条、第31条の2及び第31条の3関係）
○子の看護休暇の取得事由の見直し（新設及び則第30条関係）
○介護休暇における世話の範囲（新設）
○介護休暇における申出の方法等（新設）
○労使協定により所定外労働の制限の請求ができないものとすることができる労働者の範囲（新設）
○所定外労働の制限の請求の方法（新設）
○所定外労働の制限の終了事由等（新設）
○所定労働時間の短縮措置の対象外となる所定労働時間が短い労働者の範囲（新設）
○労使協定等により所定労働時間の短縮措置の対象外となる労働者の範囲（新設）
○所定労働時間の短縮措置の内容（新設）
○労使協定等により所定労働時間の短縮措置の対象外となった労働者に対する始業時刻変更等の措置の内容（新設）

■指針事項
○子の看護休暇に関する事項
○介護休暇に関する事項
○所定外労働の制限に関する事項
○所定労働時間の短縮措置、育児休業に準ずる措置又は始業時刻変更等の措置に関する事項
○不利益な取扱いの禁止

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関連blog記事
2009年8月31日「「紛争の解決」など育児介護休業法の一部は9月30日に施行」
https://roumu.com
/archives/51612515.html
2009年8月25日「育児休業取得率 女性は9割超えるも男性は依然として低水準」
https://roumu.com
/archives/51608873.html
2009年6月29日「残業免除の義務化等を盛り込んだ育児介護休業法が成立」
https://roumu.com
/archives/51576520.html
2009年4月30日「国会に提出された所定外労働免除義務化を含む育児介護休業法改正案」
https://roumu.com
/archives/51542160.html
2009年4月17日「時間外労働の制限等の義務化が盛り込まれた育児介護休業法の法律案要綱」
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/archives/51537400.html
2009年4月14日「[改正雇用保険法](8)休業中に全額支給となる育児休業給付」
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/archives/51531353.html
2009年4月13日「産前産後休暇・育児休業等の取得に対する不利益取扱い禁止を確認した通達の発出」
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2009年3月19日「中小企業子育て支援助成金の支給額・対象人数が拡充」
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2009年2月26日「助成率が大幅引上げとなった育児介護関連の助成金」
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/archives/51508226.html
2009年2月16日「育児休業期間中に次の子の産前産後休業が重なる場合の社会保険届出」
https://roumu.com
/archives/51503565.html
2009年2月9日「育児休業期間中に次の子の産前産後休業が重なる場合の社会保険料の取扱い」
https://roumu.com
/archives/51497459.html

参考リンク
厚生労働省「第97回 労働政策審議会雇用均等分科会 議事次第」
http://www.mhlw.go.jp/za/0827/c07/c07.html
厚生労働省「育児・介護休業法の改正について」
http://www.mhlw.go.jp/topics/2009/07/tp0701-1.html

(宮武貴美)

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