先日、日本生産性本部より「平成22年度新入社員「働くことの意識」調査結果」が発表されました。これは、平成22年度新入社員を対象に実施した「働くことの意識」調査結果のとりまとめであり、昭和44年度から始まり実に42回目となる調査となっています。今回は、この中でも「就職活動の情報源」を取り上げてみましょう。

　昨年および一昨年の調査において、1位となった情報源は、「インターネットの企業ホームページ」となっており、就職活動におけるインターネットの活用は当然のこととなっています。一方で、今年の調査では「インターネットの企業ホームページ」が89.6％と依然、高くなっているものの、昨年2位の「会社説明会」が90.3％で1位となりました。その他の結果はグラフの通りとなっており、「学校への求人票」等はあまり情報源になっていないことがわかります。

　このような調査結果を踏まえ、求人を行う企業としてはホームページを充実させ、応募を誘引するような内容にするとともに、直接学生とコミュニケーションを取る会社説明会でもきちんとした対応を行うことを再度、心がけておきたいものです。

---

関連blog記事
2008年9月8日「生活の中での「仕事」優先度は約50％」
https://roumu.com
/archives/51405823.html
2008年7月3日「今年の新入社員の就労意識に見る人事労務管理のポイント」
https://roumu.com
/archives/51362797.html
2008年5月14日「不機嫌な職場」
https://roumu.com
/archives/51327712.html
2008年4月29日「新入社員が抱える5月病への対策」
https://roumu.com
/archives/51316439.html
2008年4月6日「新入社員のリアリティショック防止の必要性」
https://roumu.com
/archives/51297956.html
2008年3月16日「会社に求められる新入社員へのフォロー」
https://roumu.com
/archives/51279833.html
2008年2月28日「人材流出予防のために求められる企業魅力度の向上」
https://roumu.com
/archives/51263077.html
2008年2月23日「人材流出予防のための処方箋」
https://roumu.com
/archives/51258783.html
2007年2月23日「エンプロイメンタビリティ改善による企業魅力度の向上」
https://roumu.com
/archives/50896886.html

参考リンク
日本生産性本部「平成22年度新入社員「働くことの意識」調査結果」
http://activity.jpc-net.jp/detail/lrw/activity000985.html

(宮武貴美)

当社ホームページ「労務ドットコム」にもアクセスをお待ちしています。

当ブログの記事の無断転載を固く禁じます。