大熊ブログ

[改正派遣法]労働者派遣の期間制限におけるクーリング期間と法改正前後の経過措置

 改正労働者派遣法も施行から約3ヶ月経過するが、服部印刷での説明が途中だったのを思い出し、再開する大熊だった。 大熊社労士: こんにちは。久々に改正労働者派遣法のお話でしたよね。何を話すのだっけ・・・あ、そうそう、クーリ […]

厚生年金保険料の返金が必要な際には年金事務所から通知が来ます

 年末が近付き、時間に追われているような感覚になっている大熊であったが、服部印刷の福島さんの顔を見ると、少しホッとした気分になるのだった。 前回のブログ記事はこちら2015年12月7日「退職した従業員に厚生年金保険料を返 […]

退職した従業員に厚生年金保険料を返金しなければならないケースが発生します

 服部印刷に到着した大熊は、玄関で迎え入れてくれた宮田部長と福島さんを見て、にっこりと笑った。 大熊社労士: こんにちは。今日も福島さんがこの打ち合わせに参加してくれるのですね。よかったです。宮田部長: え!私一人じゃご […]

社会保険未加入の事業所にアンケートが送られているのですか?

 大熊が服部印刷に到着すると、予定通り、服部社長、宮田部長、福島さんの3名がそろって待っていてくれた。前回のブログ記事はこちら2015年11月23日「社会保険加入に関する情報が他省庁間でやり取りされています」https: […]

社会保険加入に関する情報が他省庁間でやり取りされています

 大熊が服部印刷に到着すると、その姿を見かけた福島さんが服部社長を呼びに行ってくれた。 宮田部長: 大熊先生、いらっしゃいませ。いま、福島さんが社長を呼びに行ったので、少々お待ちください。大熊社労士: はい、かしこまりま […]

賞与を分割支給すると社会保険料が削減できるのですか?

 大熊が服部印刷に到着すると、久々に服部社長の顔が見えた。 大熊社労士: 服部社長、お久しぶりですね。服部社長: なかなか同席できずに申し訳ありません。同業者の工場の視察等もあり、なんだかんだ飛び回っていました。そうそう […]

平成28年度の扶養控除申告書にマイナンバーを書かなくてもよいのですか?

 大熊が服部印刷に到着すると、今日も福島さんが思い悩んだ顔をしていた。 福島さん: 大熊先生、こんにちは。本当は労働者派遣法改正の内容も気になっているのですが、それよりも当面はマイナンバーの方が気になってしまっていまして […]

[改正派遣法]労働者派遣の期間制限の見直し(2)

 大熊が服部印刷に到着すると、服部社長、宮田部長、福島さんの3名が出迎えてくれた。[過去の関連記事はこちら]2015年10月19日「[改正派遣法]労働者派遣の期間制限の見直し(1)」https://roumu.com/a […]

[改正派遣法]労働者派遣の期間制限の見直し(1)

 服部印刷に到着すると、珍しく服部社長が大熊が来るのを待ち構えていた。 服部社長: 大熊さん、そういえば、先月、労働者派遣法が改正されたのですよね?当社にも派遣をしていただいている方がいるので、気になっていたのですが、内 […]

育児休業中の従業員にも定期健康診断を受診させなければなりませんか?

 大熊がいつもどおり服部印刷に到着すると、福島さんの姿はなく、宮田部長が待ち構えていた。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。そろそろ当社も定期健康診断を受診させる時期がやってきました。定期健康診断に関して、福島さんから相 […]