労務ドットコム編集部

　かつて多くの人が慎んでいたことをあたりかまわず行い、それを誰かが注意を与えるまでその問題行動に気づかない「善良だが無頓着な人々」が急増しているという。 　キチンと注意を与えるとその行動はたいてい収まるのだそうだ。例えば […]

　昨年来、東京・大阪・名古屋・福岡で開催し、約250名の皆様に受講頂いた人気講座「人事考課研修DVDを使った効果的な人事考課研修の進め方」の秋コースを10月に東京・大阪で開催することとなりました。 　今回の研修会は実践的 […]

　昨年、改正雇用対策法が施行され、外国人を雇用する度に公共職業安定所へ雇用状況報告が義務化されました。この経過措置として、平成19年10月1日時点で現に雇い入れている外国人に対しては、平成20年10月1日（これまでに離職 […]

　近年、無口な職場が増加していると言われています。その背景にはＩＴ化の進展により業務の変化がありますが、社員はパソコンに向かって黙々と仕事をする状況が日常化し、目の前に座っている社員の様子や表情さえも気にしなくなるといっ […]

　年末調整は原則として、その年の最後に給与を支払う際に行うことになっていますが、以下の一部の人については、年の中途で行う必要があります。 年の途中で死亡退職した人著しい心身の障害のため年の中途で退職した人で、その退職の時 […]

　梅雨明け以来、35度を超えるような本格的な暑さが続いています。熱中症が多発する時期ですので、企業としては屋内外に関わらず、その防止策を行っておく必要があります。関連blog記事：2008年5月15日「そろそろ熱中症に注 […]

　当ブログでは定期的に企業年金の運用に関する情報を掲載していますが、前回、4月13日のブログ記事「2007年度の企業年金運用はマイナス9.74％」では、格付投資情報センターが発表した2007年度第4四半期（2008年1～ […]

　昨年は偽装請負が大きな社会問題となり、多くの企業でその対応が進められましたが、今年は大手ファーストフードチェーンに端を発した「名ばかり管理職問題」が企業の人事労務管理を大きく揺さぶっています。そこで今回は「名ばかり管理 […]

　昨日の新聞紙上で大きく取り上げられていた「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会(座長：鎌田耕一東洋大学法学部教授)」の報告書が厚生労働省のサイトで公開されました（画像はクリックして拡大）。 　今回の研究会報告書で […]

　最近は育児休業制度も一般化し、多くの従業員が育児休業を取得した上で職場復帰を果たしています。今回は、この育児休業に関する社会保険料の特例制度（育児休業等終了時の標準報酬月額変更と養育期間の従前報酬月額みなし措置）につい […]