労務ドットコム編集部

脳・心臓疾患の労災認定基準に関する最新リーフレット ダウンロード開始

 過重労働対策は近年の労務管理の最重要事項の一つとなっていますが、労働基準行政においても過重労働は重点指導事項とされています。そんな中、厚生労働省はリーフレット「脳・心臓疾患の労災認定」の最新版を公開しました。  このリ […]

労務ドットコムの超最新情報はtwitterでフォロー!

 労務ドットコムでは、ホームページ、メルマガ、ブログなどによって人事労務管理の実務に有用な情報を提供していますが、今年の年初よりツイッターでも情報提供を開始しております。労務ドットコムのツイッターでは、官公署等が発表した […]

日本経団連調査による大企業冬季一時金の第2回集計結果は1.47%プラスの765,341円

 2010年11月1日のブログ記事「日本経団連調査による大企業冬季一時金の第1回集計結果は3.76%プラスの776,949円」では、日本経団連の賞与集計についてお伝えしましたが、先日、この第2回集計(2010年11月24 […]

支給額42万円の恒久化が厚労省部会で議論される出産育児一時金

 2010年11月12日のブログ記事「上限額の設定などが検討される傷病手当金と出産手当金の改正」では、健康保険の手当金の改正動向を取り上げました。本日はこれに関連し、第42回社会保障審議会医療保険部会(以下、「部会」とい […]

11月30日開催セミナー「海外勤務者の税務・労務管理の盲点と対応策」満席

 ご案内をしておりました11月30日開催のセミナー「海外勤務者の税務・労務管理の盲点と対応策」は満席となりました。多くのお申し込みをいただきましてありがとうございました。名南経営では海外進出企業を支援するセミナーを今後も […]

内閣答弁書で示されたタイムカード打刻時間と現実の労働時間の関係

 本日は、11月9日に内閣から衆議院に送付された「衆議院議員村田吉隆君提出労働基準監督機関の役割に関する質問に対する答弁書」の内容の短期連載の最終回。今回は、タイムカードの記録に基づく賃金支払いの必要性について述べられて […]

内閣答弁書で示された労基署の指導監督の役割および法違反に係る勧告・指導の位置付け

 本日は2010年11月22日のブログ記事「内閣答弁書示された「監督官には不払い残業代の支払い命令権限なし」という見解」に引き続き、11月9日に内閣から衆議院に送付された「衆議院議員村田吉隆君提出労働基準監督機関の役割に […]

【長沢有紀×井寄奈美】東西人気女性社労士による初コラボセミナー受付開始!2月11日(祝)東京で開催

 名南経営および日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では全国で特色ある取り組みや新たなビジネスモデルを構築している社会保険労務士のみなさんを講師に招き、セミナーを開催していますが、今回は長沢有紀氏、井寄奈美氏とい […]

好評の【未払い残業代問題対策セミナー】音声CDを発売

 全国で未払い残業代請求問題が大きな話題となっていますが、名南経営ではその企業への啓蒙を目的として、愛知・岐阜・三重を中心にこのテーマに関するセミナーを数多く開催してきました。今回、他地域のみなさまからの多くのご要望に対 […]

内閣答弁書で示された「監督官には不払い残業代の支払い命令権限なし」という見解

 2010年11月13日のブログ記事「景気低迷で減少も依然として高水準にある賃金不払残業の労基署是正指導の状況」では、労働基準監督署による不払残業に関する是正勧告の状況についてお伝えしましたが、これに関して非常に興味深い […]