人事労務最新情報

　先日、当blogでもお伝えしましたが、株式会社名南経営 人事労務部では、PHP研究所の協力を得て、「業務命令～人事考課の考え方・進め方」という人事考課研修用のDVDを制作致しました。そこでこの度、東京・名古屋・大阪の３ […]

　名南経営人事労務部では概ね四半期ごとに、外部の評判の講師を招いてセミナーを開催しておりますが、今回は8月10日に開催したセミナー「私の体験したディズニーマジック・感動を呼ぶサービス!!」が大好評だったベストセラー「社会 […]

　ホワイトカラーエグゼンプションの話題が異様な盛り上がりを見せる中、雇用保険に関する重要な法改正が検討されています。先日、労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会による「労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会報告書」に […]

　本日は労働政策審議会の労働時間制度改革に関する答申についての連載の最終回。今回はホワイトカラーエグゼンプション制度導入時の諸要件について見てみることにしましょう。 [答申文書]５　自由度の高い働き方にふさしい制度の創設 […]

　本日は労働政策審議会の労働時間制度改革に関する答申についての連載の6回目。今回はこの労働時間制度改革における最大の注目ポイントであるホワイトカラーエグゼンプション制度の対象者について見てみることにしましょう。 [答申文 […]

　本日は労働政策審議会の労働時間制度改革に関する答申についての連載の5回目。昨日は管理監督者の適用範囲の厳格化について取り上げましたが、今回はそれと同様に企業の労働時間管理に大きなインパクトを与える可能性が高い事業場外み […]

みなさん、こんにちは　名南経営大津です。2月9日に東京(御茶ノ水・総評会館)で開催する石嵜信憲法律事務所の山中健児弁護士を講師にお迎えし、弊社小山邦彦との２部構成のセミナーまであと1ヶ月となりました。今回は午前に人事制度 […]

　会社には去る人がいれば入る人がいて、人材が流動しています。毎年4月になると学卒の新入社員が入社し、また随時中途社員が入社して来る訳ですが、新人が入社する際に注意しなければならないのが「リアリティ・ショック」です。これは […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの1月号(第25回)が発売になりました。今月は「賃金制度を見直す１～給与体系を変更する際の落とし穴」というタイト […]

　本日は労働政策審議会の労働時間制度改革に関する答申についての連載の4回目。今回はまだ具体的な内容は見えないながらも、企業の労働時間管理に大きなインパクトを与える可能性が高い管理監督者の適用範囲の見直しについて見てみるこ […]