人事労務最新情報

　現在定年制の定めのある企業では、今年の3月31日までに、1)定年の延長、2)継続雇用制度の導入、3)定年制の廃止のいずれかの制度を選択し4月以降導入することが求められています。 　この制度の概要や導入にあたっての注意点 […]

　労務ドットコムでは1998年よりメールマガジンを発行しておりますが、気付けば今年で創刊9年目に突入しました！当時はインターネットの雑誌で「無料でメールのニュースを配信できる」という記事を見て、とりあえず始めたというよう […]

　上司から部下に伝える褒め方は、大きく分けて３種類に分類できます。そこで今回は、その３種類の褒め方についてお話したいと思います。 　あなたが部下に対して褒め言葉を掛けたとき、思ったような反応を得られなかった経験はありませ […]

改正介護休業法が平成17年4月に施行されています。大きな改正点として、介護休業の取得回数制限が以下の通り緩和されていますが、どのような意味合いがあるのでしょうか。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 […]

　今週から週末ブログでは「介護休業」について取り上げていきます。本日はその第1回目として「介護休業制度の概要」についてご説明します。「介護休業」とは、負傷・疾病または身体上若しくは精神上の障害により、2週間以上の期間にわ […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の1月号が発売になりました。今月は「労働時間の運用１　トラブル招く『超過勤務』の解釈ミス」というタイトルで、 […]

　今回も前回に引き続き、労務監査における労働時間監査のポイントについて解説させていただきたいと思います。今回は下記テーマのうち、　7)手待時間、待機時間、8)終業時間後の接待、宴会などについて解説します。　1)準備作業、 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が現在発売中のビジネスガイド2月号で「業種別労働時間・割増賃金管理法～医療機関」という原稿を執筆しております。服部は医療機関や社会福祉法人などの人事労務指導を得意としておりますが、その経験を […]

　最近も適格退職年金制度の廃止に伴う制度移管のご相談を多く受けています。中小企業の場合には、中退共、確定拠出年金、規約型企業年金、単純解約の４つが基本的な選択肢になりますが、やはりファーストチョイスは中退共であると考えて […]

　2005年11月26日付けの中部経済新聞に「『心に不安の社員増加』８割」と題したセンセーショナルな記事がありました。これは、厚生労働省所管の労働政策研究・研修機構の調査発表によるもので、過去５年間でメンタルヘルス（心の […]