大熊ブログ

　今日はストレスチェック制度の説明の最終回。服部印刷では社長、宮田部長、福島さんの3名が揃って大熊を待っていた。前回のブログ記事はこちら2015年7月27日「ストレスチェックを受ける従業員の範囲とは？」https://r […]

　前回の助成金の説明に引き続き、ストレスチェックについて解説することとなっていた。大熊が服部印刷に到着すると、服部社長も待ってくれていた。前回のブログ記事はこちら2015年6月29日「ストレスチェックを実施すると助成金が […]

　大熊が服部印刷に到着すると、社長が出迎えてくれた。 服部社長：　大熊さん、先日、同業の社長が集まる会合に行ってきたのですが、ここでもマイナンバーの話題が多くでていましたね。異常なくらいの盛り上がりですね。大熊社労士：　 […]

　服部印刷に到着した大熊は、正門を通り、駐車場に向かった。そこには従業員のものと見られる自転車が数多く並べられていた。 福島さん：　大熊先生、先日、インターネットのニュースで自転車に関するルールが変わったという記事を見ま […]

　当ブログでも現在、マイナンバーの連載を行っていますが、いよいよ本日、社会保険労務士法人名南経営で執筆した「マイナンバー制度の実務と業務フローがわかる本」が発売となりました。予約の段階で、amazonのマネジメント・人材 […]

　今回はマイナンバーについて、通知カードを受け取った以降の必要な対応を説明する予定であったが、その前に法人番号について説明をしようと予定を変更する大熊であった。↓前回までの記事はこちらから2015年5月11日「マイナンバ […]

　今日は何か案件があるかな？とこれから打合せをする服部印刷のことを思い、大熊は車に乗り込んだ。↓前回までの記事はこちらから2015年3月9日「フレックスタイム制を導入する際に締結する労使協定の内容(その２)」https: […]

　大熊が服部印刷に到着すると、頭を抱えている宮田部長の姿が目に飛び込んできた。 大熊社労士：　こんにちは、宮田部長。ずいぶん難しい顔をされていますね。宮田部長：　あれ、もうこんな時間ですか、失礼いたしました。考えこんでい […]

　いよいよ4月。まだまだスーツ姿が様になっていない新入社員たちの姿を見ながら、大熊は春の訪れを感じていた。前回の記事はこちら2015年3月30日「[有期雇用特措法(1)]定年後の有期雇用契約の特例を適用する場合にはこの手 […]

　気温も上がり、温かくなったなと外に出た大熊は思った。今日は服部印刷に向かう日。服部社長はいるかな？と思っていたところ、会議室に社長の姿が見えた。 大熊社労士：　いつもお世話になっています。今日は服部社長もいらっしゃいま […]