働き方改革

　先日行われた経済財政諮問会議で、経済財政運営と改革の基本方針（いわゆる骨太の方針）2020の原案が示されました。今回の新型コロナの問題を「百年に一度の危機」と表現し、ウィズコロナの中での政策の基本方針について述べられて […]

　今回の新型コロナの影響で在宅勤務を初めて取り入れたという企業が多くありますが、今回は日本能率協会の「新型コロナウイルス感染症に関連するビジネスパーソン意識調査結果」から、その状況を見ていくことにしましょう。なおこの調査 […]

　大企業では今年4月1日に施行されたいわゆる同一労働同一賃金。新型コロナウイルスの問題と重なってしまったことで、完全に対応が後手に回っているような印象を受けますが、来春には中小企業も施行となります。そこで本日は、日本商工 […]

　新型コロナウイルスによる外出自粛要請を受け、テレワークの導入が急ピッチで進められています。パーソル総合研究所が、緊急事態宣言(7都府県)後のテレワークの実態について、2020年4月10～12日に行った最新の調査によれば […]

　新型コロナウイルス感染症対策としてテレワークの活用が進んでいますが、自宅でマイナンバーを取り扱うことは問題ないのでしょうか？ 　この点については、個人情報保護委員会のサイトにＱ＆Ａが掲載されており、「マイナンバーガイド […]

　派遣労働者の同一労働同一賃金は、例外なく2020年4月から施行となります。派遣元会社はもちろんのこと、派遣先会社でも高い関心事となっていることでしょう。 　派遣労働者の同一労働同一賃金については、派遣先均等・均衡方式と […]

　情報がなく、混乱状態にある派遣労働者の同一労働同一賃金ですが、派遣先均等・均衡方式に関するＱ＆Ａが公開されました。まずは速報まで。詳細は改めて。https://www.mhlw.go.jp/content/000581 […]

 派遣労働者の同一労働同一賃金については来年4月に施行されるにも関わらず、情報が少ないことで混乱が生じているように感じます。このような中、12月19日に厚生労働省から「改正労働者派遣法のよくあるご質問（公的機関に関するも […]

　政府の副業兼業解禁という方針が示されてから、ある程度の時間が経過しましたが、最近はこのテーマについて耳にする機会も増えています。そこで、今回はエン・ジャパンが女性を対象に実施した「副業」をテーマにアンケートの結果(回答 […]

　以前よりお伝えしている70歳までの就業機会確保を義務化する法案の検討ですが、9月以降、労働政策審議会職業安定分科会雇用対策基本問題部会の中で議論が行われています。本日は2019年11月15日に開催された最新の会議の資料 […]