2018年7月6日のブログ記事「働き方改革関連法 本日公布されました」等でとり上げたように、日曜日に閉会する今国会で働き方改革関連法が成立、公布されました。まだ、関連する政省令が整備中であり、通達も発出されていないこと […]
働き方改革の中では副業兼業の推進というテーマも掲げられていますが、実務を考える上では、労働基準法38条の労働時間の通算に関する定めが大きな制約になっています。労働基準法38条では「労働時間は、事業場を異にする場合におい […]
今朝(2018年7月6日)の官報で、働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律および働き方改革を推進するための関係法律の整備に関する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備に関する政令が公布されています。 なお […]
先週の金曜日、働き方改革関連法が成立したことは、2018年6月29日のブログ記事「働き方改革関連法案 参議院で可決・成立 2019年4月より順次施行へ!」でもご紹介したところですが、厚生労働省からは早速、法律の概要をま […]
平成30年4月6日に国会に提出され、昨日、参議院の厚生労働委員会で可決した「働き方改革関連法案」ですが、ついに今日(平成30年6月29日)、参議院本会議で賛成164、反対71で可決し、成立しました。今後、平成31年4月 […]
先週金曜日(2018年6月1日)、最高裁では同一労働同一賃金に関する2つの重要な裁判の判決が言い渡されました。 この2つの事件については早速、裁判所ホームページでその判決文が公開されています。注目の内容ですので、以下 […]
働き方改革は様々な業界で推進されていますが、農林水産省は3月下旬に「食品産業の働き方改革早わかりガイドブック」を公開しました。これは、食品産業の働き方改革検討会で取りまとめられたものになりますが、食品産業に限らず、あら […]
現在の企業経営における最重要キーワードにもなっている働き方改革ですが、国交省においても「建設業働き方改革加速化プログラム」が策定されました。今回、このプログラムが策定された背景には、生産年齢人口が減少する中、建設業の担 […]
働き方改革に関しては、関連法案が国会に提出され、今後審議が予定されています。多くの企業でも今後、様々な取り組みが必要であると考えられているのではないでしょうか。しかし、現実にどのような取り組みを行ったらよいか、頭を悩ま […]
労働生産性の向上においては会議の効率化が重要なテーマとして挙げられます。経団連は「2017年人事・労務に関するトップ・マネジメント調査結果」の中で「会議の効率化に向けた具体的取組み」という調査を行っていますので、本日は […]