労働関係法

[改正雇用対策法 Part1]労働者の募集・採用の年齢制限の禁止

 先日、愛知労働局から「募集・採用における年齢制限の禁止について」というパンフレットが公開されました。これは平成19年10月に施行される改正雇用対策法に沿ったものになっています。今回は、この内容を取り上げてみましょう。 […]

[労政審]パートタイム労働法指針に「おおむね妥当」と答申

 先日、「事業主が講ずべき短時間労働者の雇用管理の改善等に関する措置等についての指針(案)」について、労働政策審議会から舛添要一厚生労働大臣に対して、「おおむね妥当と認める」という答申が行われました。  この指針(案)の […]

改正雇用保険法 参議院で修正議決がなされ、衆議院に回付

 4月の給与計算や労働保険の年度更新の実務の混乱の原因となっており、大きな注目を集めている改正雇用保険法の国会審議状況ですが、参議院ホームページの情報を元に、簡単に状況を解説します。改正雇用保険法法案は平成19年3月20 […]

労働契約法案公表 その内容は?

 一昨日は労働基準法の改正案についての紹介を行いましたが、本日はそれに続き、労働契約法案について取り上げることとしましょう。  そもそも我が国には労働契約に関するルールが明確になっておらず、個々の問題解決に当たっては、過 […]

改正男女雇用機会均等法対応のセクハラ規程 ダウンロード開始

 平成19年4月1日から改正男女雇用機会均等法が施行されます。これに伴い、事業主には職場におけるセクシュアルハラスメントについて必要な措置を講ずることが義務付けられていますが、その項目のひとつに「職場におけるセクシュアル […]

平成19年4月に行われる労働関連法改正のポイント~健康保険法・雇均法の改正(2/2)

 昨日は平成19年4月に改正される労働関連法の中から、雇用保険法の改正のポイントについてお話しました。2日目の今日は、健康保険法および男女雇用機会均等法改正のポイントをみていくこととしましょう。 [健康保険法改正] 健康 […]

平成19年4月に行われる労働関連法改正のポイント~雇用保険法の改正(1/2)

 平成19年は労働関連法の大改革の年になるといわれています。昨年末から日本版ホワイトカラー・エグゼンプションや時間外割増率の引上げなど、労働に関する法改正の記事が毎日のように新聞紙上を賑わせていたのは記憶に新しいのではな […]

厚生労働省 労働契約法案要綱および労基法改正法律案要綱を諮問

 昨日、厚生労働省は、昨年12月27日に労働政策審議会からなされた答申の内容を踏まえ、労働契約法案要綱および労働基準法の一部を改正する法律案要綱を取りまとめ、同審議会に諮問を行いました。早速その文書が公開されましたので、 […]

労働政策審議会による「労働契約法・労働時間法制最終報告案(第71回:12月21日分)」

 12月21日に開催された第71回労働政策審議会労働条件分科会で示された「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について」の最終報告案が、独立行政法人労働政策研究・研修機構のサイトで公開されました。先日、当blogで […]

労働政策審議会による「労働契約法・労働時間法制最終報告案」

 12月8日に開催された第70回労働政策審議会労働条件分科会で示された「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について」の最終報告案原文が、独立行政法人労働政策研究・研修機構のサイトで公開されました。今後の法制化に向 […]
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