労働保険

[速報]雇用保険法成立に伴う労働保険年度更新に関する取り扱い~申告・納付期限は6月11日

 昨日、衆議院本会議で改正雇用保険法が成立しましたが、今年の労働保険年度更新に関する取り扱いの情報が入りましたので、速報としてお伝えします。なお、完全に裏が取れている情報ではありませんので、まずは参考としてご理解ください […]

4月より石綿健康被害救済のための「一般拠出金」の申告・納付が開始

 2007年4月1日より、石綿(アスベスト)健康被害救済のための「一般拠出金」の申告・納付が始まります。これは「石綿による健康被害の救済に関する法律」により、石綿(アスベスト)健康被害者の救済費用に充てるため、労災保険料 […]

労働保険料 第3期分の納付は本日11月30日まで!

 労働保険料は概算保険料額が40万円以上の場合(労災保険または雇用保険のいずれか一方の保険関係のみが成立している場合は20万円)または、労働保険事務組合に労働保険事務の処理を委託している場合は、労働保険料の納付を3回に延 […]

労働保険料第2期分の納付は8月31日までに

 労働保険を分割納付している事業所における第2期分の納付期限は8月31日となっています。納付書は8月18日頃に送付されるそうですので、忘れず、銀行・郵便局など金融機関へ納付する必要があります。また電子納付も利用できますの […]

休憩時間中の怪我は労災?

[質問] 従業員がお昼休憩に入るため、休憩室に行く途中の階段にて転んでしまい、足を骨折してしまうという事故が発生しました。休憩時間中の出来事なのですが、労災として取り扱われるのでしょうか? [回答] お昼休みに休憩室に行 […]

4月からの労災保険料率等の改正

 今年の労働保険の年度更新の申告・納付手続は4月1日から5月22日までに行う必要がありますが、4月よりいくつかの点で改正が行なわれておりますので、今回、簡単にまとめてみることにしましょう。労災保険料率等の改正 平成18年 […]

改正労災法成立~複数就業者への通災の認定拡大

 先日ご紹介した改正労働安全衛生法と同時に、改正労働者災害補償保険法(以下「労災法」)も成立し、複数就業者に対する通勤災害認定の拡大が行われています。  近年、ワークシェアリングの拡大や社会保険料抑制を目的とした短時間労 […]

労災保険未加入事業主に対する費用徴収制度が11月より強化

 11月1日から労災保険の未加入事業主に対する費用徴収制度が強化されることとなりました。これにより、事業主が労災保険の加入手続きを怠っていた期間中に労災事故が発生した場合、遡って保険料を徴収する他に、労災保険から給付を受 […]

複数就業者の事業所間の移動も通勤災害の対象となる方向

 現在、国会に「労働安全衛生法等の一部を改正する法律案」(平成18年4月1日施行見込)が提出され、その審議が行われていますが、その中で複数就業者の事業場間の移動、単身赴任者の赴任先住居・帰省先住居間の移動についても、通勤 […]

労働保険の年度更新のチェックポイント

 労働保険の年度更新である5月20日が迫ってきたが、今回は当社(名南労務管理総合事務所)で受託している年度更新のチェックを行っている際に気付いたポイントをご紹介したい。当たり前の事項もあるが、漏らしやすいところでもあるの […]