雇用

　来年の4月から障害者の法定雇用率が2.0％に引き上げられ、障害者雇用に関しては今以上に注目を浴びることが予想されますが、このような中、10月1日から「障害者虐待防止法」が施行されます。 　この障害者虐待防止法は、障害者 […]

　先日、厚生労働省より平成23年度の「雇用保険事業年報」（速報）が発表されました。この年報では、雇用保険の適用事業所数や被保険者数などのデータと共に、育児休業給付の初回受給者数が掲載されており、雇用保険でどのような給付が […]

　厚生労働省は2012年7月上旬に「平成23年版　働く女性の実情」を公表しました。「働く女性の実情」は、政府や研究機関等の各種統計調査を用いて、働く女性の状況等が分析されたもので、昭和28年から毎年公表されており、大きく […]

　公益社団法人全国求人情報協会では毎月、求人広告掲載件数等集計結果を公表していますが、先日、その平成24年5月分が発表されました。 　これによれば、5月の求人メディア全体の広告掲載件数は543,480件となり、前年同月比 […]

　2012年5月6日のブログ記事「明日(5月7日)から始まる外国人の高度人材に対するポイント制と雇用状況届出書の記載方法」では外国人の高度人材に関して取り上げましたが、いよいよ2012年7月9日より新しい在留管理制度が始 […]

　近年、外国人労働者の人数は増加し、それに伴い労務管理も複雑になりつつありますが、明日（2012年5月7日）より、高度人材に対するポイント制による出入国管理上の優遇制度が始まりました。これは、現在でも就労が認められてる外 […]

　雇用拡大は、現在のわが国における最重要テーマの一つとなっていますが、この対策として従業員を一定以上増やす企業について法人税（または所得税）の税額控除の適用が受けられる雇用促進税制が平成23年4月に創設されました。 　こ […]

　いわゆる非正規労働者が全労働者の3分の1を超えるようになり、有期労働契約法制や社会保険の被保険者範囲の拡大など、様々な非正規雇用対策が打ち出されています。そんな中、厚生労働省は、2012年3月27日に「望ましい働き方ビ […]

　先日、日本生産性本部より「第３回「コア人材としての女性社員育成に関する調査」結果概要」が公開されました。労働力人口の低下は、中期的には深刻さを増す問題であり、女性労働力の活用は今後の人事管理において非常に大きなテーマと […]

　リーマンショック以降、我が国の雇用は大きな社会問題化しましたが、統計を見ると、昨年よりは完全失業者数も減少し、徐々にではありますが雇用の問題が改善しつつあるように見えます。しかし、その内容を詳細に見ると、我が国の労働の […]