ハラスメント

　2018年11月19日に開催された第11回労働政策審議会雇用環境・均等分科会において、企業のパワハラ対策の義務化が議論されました。 　具体的にはまず、職場におけるパワーハラスメントの定義について、以下の３つの要素を満た […]

　ハラスメントに関する問題は近年様々な告発等もあり問題意識が大きくなり、発生の防止のために管理職や従業員向けの研修を行うなど、対策に力を入れる企業が増えています。　厚生労働省では法令等に基づき、様々なパンフレットや動画を […]

　ハラスメントの防止に向けて、社内研修を実施するなど対策を行っている企業が増加していますが、その社内研修に利用できるツールとして、あかるい職場応援団（厚生労働省委託事業 パワハラ対策についての総合情報サイト）で提供されて […]

　近年、職場における最大の労働トラブルはハラスメントという状況が続いていますが、その状況はさらに拡大していることが明らかになりました。厚生労働省は先日、「平成29年度個別労働紛争解決制度の施行状況」を公表しました。この調 […]

　2018年3月に厚生労働省より「職場のパワーハラスメント防止対策についての検討会」報告書が公表されました。この検討会は、「働き方改革実行計画」の中で、「職場のパワーハラスメント防止を強化するため、政府は労使関係者を交え […]

　いまやハラスメントは解雇を超え、最大の労働トラブルとなっていますが、連合ではその実態を調査しました。この調査は、2017年10月26日～10月27日の2日間、全国の18歳～69歳の有職男女1,000名に対してインターネ […]

　セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント、マタニティハラスメントと、最近は職場のハラスメントに対する意識が高まっており、社内でのハラスメント研修を実施する企業も増えています。　研修の内容は、管理職を対象としたものの […]

　解雇などの労働トラブルが減少する一方で、職場のハラスメントのトラブルは年々増加していると言われます。そのため、ここ数年、多くの企業でハラスメントに関する研修が行われていますが、その際に必ずと言ってよい程に引用される調査 […]

　近年は多くの職場でパワハラの問題が発生しており、当社でも様々な企業から管理職向けのハラスメント研修の依頼などを頂いています。そんな中、エン・ジャパンでは、同社が運営する「エン 人事のミカタ」の利用者である企業の人事担当 […]

　2016年6月30日のブログ記事「急増するいじめ・嫌がらせの相談件数 前年度から7.0％増加して66,566件」でとり上げたように、近年、職場のいじめ（パワーハラスメント）に関する問題は大きくなっています。各企業で会社 […]