安全衛生

　先週末より全国的に暑さが増し、本格的な夏が到来した印象を受けている人も多くいるかと思います。環境省等から熱中症に関する情報が積極的に提供され、一段と熱中症に注意が必要な時期になってきたことを感じます。 　職場においても […]

　当ブログでは毎年紹介している厚生労働省の「個別労働紛争解決制度施行状況」ですが、先日、平成27年度の最新データが公表されました。個別労働紛争解決制度は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブル […]

　先週金曜日に平成27年度の「過労死等の労災補償状況」が公表されました。近年は多くの企業でメンタルヘルス不調の社員が発生しており、その対策を進められていますが、本日はこの中から注目を集める精神障害に関する事案の労災補償状 […]

　2016年6月7日のブログ記事「増加する雇用均等室によるパートタイム労働法に関する是正指導」では、平成27年度の都道府県労働局雇用均等室での法施行状況の中から、是正指導の状況について取り上げました。本日はその内容を更に […]

　今朝の日本経済新聞に「LGBTも対象と明記　厚労省、セクハラ指針に」という記事が掲載されました。最近は人事管理の分野においてLGBTが話題に出ることが多くなっていますが、今回の記事は水曜日に厚生労働省で行われた「第17 […]

　先週後半より、日本各地で気温の上昇が見られ、まだ5月にも関わらず、真夏日が到来するといった状況になっています。急ぎ対策を進めている企業もあるかと思いますが、厚生労働省からも5月19日に各都道府県労働局に対し熱中症に関す […]

　近年、労働トラブルは減少傾向にあるとよく言われますが、現実にはどうなのでしょうか？本日は東京都産業労働局がまとめた「平成27年度における労働相談及びあっせんの状況について」のポイントを見てみることにしましょう。 　この […]

　昨年12月1日施行の改正労働安全衛生法で導入されたストレスチェックですが、初夏に実施する企業が多いようです。現在、産業医との協議など準備を進めている担当の方もいらっしゃるのではないでしょうか？ 　厚生労働省では昨年、「 […]

　昨年12月の労働安全衛生法改正で導入されたストレスチェックですが、多くの企業で話を聞いていると5月～8月頃に実施するケースが多いようです。文字通りいま、実施に向けた準備を進めているという担当者の方が多いのではないかと思 […]

　昨年の12月にストレスチェック制度がスタートし、3ヶ月半が経過しました。従業員数50人を超える事業場では、今年の11月30日までにストレスチェックを実施し、労働基準監督署へ報告書（心理的な負担の程度を把握するための検査 […]