労働保険

　労働保険料の延納（分割納付）を行っている事業所の平成20年度第２期分の概算保険料の納期限は9月1日となっていますが、厚生労働省の納付書作成ミスにより、9月30日まで延長されることになりました。厚生労働省では現在、納付書 […]

　年度更新の注意点の特集第2回目は年度更新における出向労働者の取扱いについて取り上げておきましょう。 [質問]　先日、関連会社から「出向労働者の平成19年度賃金額のお知らせ」という用紙が届きました。内容を確認してみると、 […]

　4月に入り、多くの企業で労働保険の年度更新作業も本格化している頃ではないでしょうか。そこで、今回から数回に亘り、今年の年度更新の注意点を特集していきたいと思います。 [質問]　当社では、昭和18年9月10日生まれの社員 […]

　4月に入り、各事業所宛に労働保険年度更新の申告書が送付されています。また各種公的機関のホームページにも毎日のように年度更新に関する情報が掲載されています。中でも東京労働局はホームページ上で労働保険料を計算（保存・読み込 […]

　先日、労働者災害補償保険法施行規則の一部を改正する省令（画像はクリックして拡大）が公布されました。今日はこの内容を確認しておきましょう。 　労働者災害補償保険法で認められている通勤とは、「就業に関し、住居と就業の場所と […]

　最近は雇用形態の多様化や非正規労働者の増加により、副業を持つ人が増加しています。先日、ある顧問先様からそうした複数就業者の通勤災害に関する質問を頂きましたので、今回は平成18年4月1日に拡大された通勤災害の範囲について […]

　労働保険料は概算保険料額が40万円以上の場合(労災保険または雇用保険のいずれか一方の保険関係のみが成立している場合は20万円)または、労働保険事務組合に労働保険事務の処理を委託している場合は、労働保険料の納付を3回に延 […]

　平成19年の労働関連法は多くの改正が行われています。その数ある改正の中には、労働保険の年度更新時期変更の内容も含まれています。今日はこれについて取り上げて見ましょう。 　労働保険料は、毎年1回、4月1日から5月20日の […]

　労働保険料は概算保険料額が40万円以上の場合(労災保険または雇用保険のいずれか一方の保険関係のみが成立している場合は20万円)または、労働保険事務組合に労働保険事務の処理を委託している場合は、労働保険料の納付を3回に延 […]

　先日、海外派遣者用の特別加入制度をこのブログで取り上げたところ、「この手続はかなり手間がかかるのだけど、短期の海外出張者に関しても同じ手続を行なう必要があるのですか？」という質問をいただきました。そこで今回は社員が短期 […]