社会保険・労働保険

　在職中に老齢厚生年金を受給する場合、年金額が受給している老齢厚生年金の月額と総報酬月額相当額により、年金額が調整されることになっています。一般的には、これを在職老齢年金と呼び、高齢者雇用における賃金設定の場面などで話題 […]

　2015年8月4日のブログ記事「厚生労働省 マイナンバー制度の雇用保険関係の情報を公表」では、厚生労働省サイトに雇用保険に関するマイナンバー制度関連情報が掲載され、(1)雇用保険の届出に関するリーフレット、(2)マイナ […]

　2015年2月12日のブログ記事「不正受給対策で見直しが検討される傷病手当金と出産手当金」で取り上げたように、傷病手当金と出産手当金は、その支給額に用いる標準報酬月額の決定方法について見直しが検討されていました。これに […]

　2015年2月27日のブログ記事「健康保険の標準報酬月額の上限額 3等級追加で検討」で取り上げた健康保険の標準報酬月額ですが、今年5月27日に「持続可能な医療保険制度を構築するための国民健康保険法等の一部を改正する法律 […]

　厚生年金保険料は、毎年9月に保険料率の変更が行われますが、先日、日本年金機構より「平成27年9月分（同年10月納付分）からの保険料額表について」が発表され、保険料額表がダウンロードできるようになりました。以下よりダウン […]

　雇用保険の基本手当の算定基礎となる賃金日額の範囲等については、毎月勤労統計の平均定期給与額の上昇、または低下した比率に応じて毎年自動変更されています。平成27年度については、平成26年度の平均給与額が平成25年度と比べ […]

　2015年6月5日のブログ記事「いよいよ6月29日より始まる協会けんぽの「届書・申請書作成支援サービス」」では、協会けんぽがホームページ上で申請書を作成できるサービスを開始することをご案内しました。 　このサービスでは […]

　昨日、注目されていた平成26年度の「過労死等の労災補償状況」が公表されました。本日はこの中から精神障害に関する事案の労災補償状況について取り上げましょう。 　そのポイントをまとめると以下のようになります。請求件数は 1 […]

　毎年、この時期は、労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎の処理が重なり、総務担当者は繁忙期となります。特に今年度は、労災保険料率の変更や算定基礎届等の様式変更があり、確認事項が多くある年度となっています。そのような中、 […]

　協会けんぽでは、2015年6月29日に新しい業務システムへの移行を予定しています。そのため、以下のとおり、一部業務を停止するとの発表がありました。保険証の発行等　2015年6月25日・26日は、保険証や限度額適用認定証 […]