人事労務最新情報

　先日、社会保険庁から平成19年4月分以降の健康保険と厚生年金保険の保険料額表が発表されました。今回は健康保険の標準報酬月額の上下限の変更に伴う料額表の変更が行われています。これまで発表されていた社会保険庁のパンフレット […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの4月号(第28回)が発売になりました。今月は「賃金制度を見直す４～無理せず導入できる退職金制度」というタイトル […]

　先日、日本経団連より、「2007年春季労使交渉・大手企業業種別回答一覧」の第2回集計結果が公表されました。この調査は、主要21業種・大手269社で、東証一部上場・従業員500人以上が原則となっているため、大企業のデータ […]

　昨日、当ブログで児童手当の拡充を取り上げましたが、この改正と共に児童手当拠出金の料率が引き上げとなっています。 　児童手当拠出金とは、児童手当に要する費用の負担のために納付するものですが、厚生年金保険の適用事業所は児童 […]

　近年、政策の重点課題のひとつとして少子化対策が掲げられています。児童手当についても、この対策のひとつとして度重なる改正が行われてきましたが、平成19年4月にも手当の拡充という改正が行われています。 　具体的には、0歳以 […]

　昨日は今春の年金制度の改正の中から、在職老齢年金の適用拡大について取り上げました。今回はそれに引き続き、老齢厚生年金の繰下げ支給制度についてみてみましょう。 　年金の繰下げ支給制度とは、受給できる年金を申し出を行うこと […]

　4月に入り、様々な法律の改正が行われています。当ブログでもこれまで健康保険法や雇用保険法、男女雇用機会均等法などの改正について取り上げてきましたが、年金に関しても4月より改正された事項があります。そこで本日から3回に分 […]

　労務ドットコムでは、Excelで使用できる人事労務関連のフリーソフトを配布していますが先日公開した昇給シミュレーションv1.10に続き、タイムカード集計システムを改定し、本日より最新バージョンv1.03の無料ダウンロー […]

　連合より中小企業の賃上げに関する2次集計が発表されました。これによれば2007年の中小企業の賃上げは平均で4,755円(1.87％)となり、昨年実績の4,547円(1.78％)と比較すると、208円(0.08％)のプラ […]

　先日も当ブログで取り上げました平成19年4月の健康保険改正に伴う「実務担当者によく聞かれる質問」をもう１つ取り上げてみましょう。 [質問]　当社では1月に昇給を行っています。このため例年4月には月額変更者が発生していま […]