休日・休暇

年休取得義務化で就業規則の変更は必要なのでしょうか?

 3月が近づき、かなり暖かい日が多くなってきたなと思いながら、春の気配を感じながら大熊は服部印刷への足を急いだ。 福島さん: 大熊先生、おはようございます。かなり暖かくなりましたね。大熊社労士: そうですね。もう春もすぐ […]

年次有給休暇管理簿には何を記載すればよいのでしょうか?

 朝晩の寒暖差で少し風邪気味ながら大熊は服部印刷に向かった。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。あれ?お風邪ですか?大熊社労士: はい、朝晩の寒暖差で体調を崩してしまいました。あ、インフルエンザではないのでご安 […]

平日に年次有給休暇を取得し、休日出勤した場合の割増賃金率はどうなりますか?

 割増賃金について確認したいとの連絡を受け、大熊は服部印刷を訪れた。 大熊社労士: こんにちは。福島さん: こんにちは、先生。今日は、残業代の計算について分からなくなりましたので、教えてください。大熊社労士: はい、もち […]

有休も半日単位での取得を認めなければならないのですか?

 服部印刷に出向いた大熊の目に入ったのはいつもより少しほっとしている宮田部長の顔だった。 宮田部長: 大熊先生、こんにちは。先日、改正育児・介護休業法の対応として、育児介護休業規程の整備も終わりました。従業員向けにもアナ […]

新しい特別休暇制度の創設が求められているのですか?

 今日も暑い日差しの中、服部印刷に向かった大熊は、あまりの暑さに車から降りたところでのけぞってしまった。 服部社長: 大熊さん、こんにちは。ニュースを見ていると、今年は熱中症がかなり多く発生しているようですね。当社でも対 […]