労務管理・労働法

今年の法改正と来年の法改正予定を確認しましょう

 街はすっかりクリスマス。大熊が服部印刷を訪問するのも今年最後となった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 大熊さん、おはようございます。今日は寒い朝ですね。大熊社労士 本当に寒いですね。まあ、明日はクリスマスイ […]

社用の携帯電話を持って帰っただけでは労働時間にはなりません

 昨夜の世界野球プレミア12の日本優勝を見て、盛り上がった大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!宮田部長 おはようございます。大熊先生、スポーツ好きだから昨日の野球、ご覧になられましたよね?やっぱり優勝っていう […]

終業時刻後の自主練習は原則的に労働時間には該当しません

 すっかりクリスマスイルミネーションに変わった街を見て、冬の訪れを感じる大熊であった。 大熊社労士 おはようございます!服部社長 おはようございます。今朝は冷えますね。先日まで冷房を入れ、クールビズをしていたような気がし […]

午後3時から休憩時間を設けたいのですが?

 ラグビーワールドカップロスになっている大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。服部社長 大熊さん、おはようございます。ラグビーワールドカップも終わってしまいましたね。大熊さん、ラグビー好きだからロスになっている […]

厚生労働省は労働時間管理でログ等の確認を重視し始めているようです

 最近、朝晩は少し涼しくなり、秋の近づきを感じている大熊であった。 大熊社労士: おはようございます。宮田部長: 大熊先生、おはようございます。最近、朝晩はだいぶ涼しくなってきましたね。まだまだ昼の時間帯は暑いですけど。 […]

残業が深夜0時を超えた場合の時間外割増賃金はどのように計算すればよいのですか?

 今年のお盆休みはゆっくりと休んだ大熊であった。 大熊社労士: おはようございます!服部社長: 大熊さん、おはようございます。なんだかいつもよりお元気な感じですね。お盆はゆっくりと休めましたか?大熊社労士: ありがとうご […]

賃金請求権の時効の問題はその後どうなったのでしょうか?

先週は出張が多く、少し疲れ気味の大熊であった。 大熊社労士: おはようございます!服部社長: 大熊さん、おはようございます。あれ、なんか顔が結構日に焼けていませんか?この週末にどこか遊びにでも行ったのですか?大熊社労士: […]

就業規則は従業員10名未満の企業でも作成した方がよいですか?

 世間が史上初の10連休と大騒ぎする中、大熊は服部印刷に向かった。 大熊社労士: おはようございます!服部社長: おはようございます、大熊さん。連休なのにご苦労様です。大熊社労士: いえいえ、社労士はいま労働保険年度更新 […]

新36協定届における特別条項関係の注意点を教えてください

 桜の花はすっかり散ってしまったものの、その後の新緑も美しいなと思いながら、大熊は服部印刷に向かった。前回のブログ記事はこちら2019年4月8日「労働時間上限規制後の新36協定届について、労働基準監督署はどのあたりをチェ […]

労働条件の明示をメールやLINEでできるようになったのですか?

 今週からは4月。新元号も今日のお昼前に発表もされるということで、気分一新だと感じながら、大熊は服部印刷に向かった。 宮田部長: 大熊先生、そういえばうちの妻がパートに出ることになりました。扶養の範囲内でぼちぼち働くわ~ […]