人事管理・賃金

　服部印刷に訪問する前日、服部社長から電話があり、「育児休業のことについて相談したい」と言われていた大熊。到着すると、服部社長が待っていた。 服部社長：　大熊さん、こんにちは。いつもお世話になっています。大熊社労士：　こ […]

　5月も中旬となり、「そろそろの住民税の特別徴収の通知書が各企業に届く頃だな」と思った大熊は、宮田部長に育児休業者の住民税のことについて説明することとした。 大熊社労士：　こんにちは、社労士の大熊です。宮田部長：　大熊先 […]

　いつも通り服部印刷に到着すると、何やら小脇に書類を抱えた宮田部長が待ち構えていた。 宮田部長：　大熊先生、おはようございます。以前の宿題通り、福島さんの雇用保険の賃金登録は完了しました。無事、受給資格もあり、もらえるこ […]

　服部印刷に到着した大熊を出迎えてくれたのは先日の訪問時に姿の見えなかった宮田部長だった。 宮田部長：　こんにちは、大熊先生。先日は不在にしており、失礼しました。大熊社労士：　あ、宮田部長、こんにちは。宮田部長がいらっし […]

　福島さんの出産を機に出産・育児に関する社会保険手続きを説明することになった大熊。今日は出産手当金をテーマに服部印刷に訪問した。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。年が明け、気持ち的にバタバタしましたが、何とか落ち着きま […]

　福島さんの傷病手当金の手続きも終了し、ほっとした気分に浸っている大熊社労士と宮田部長。ただ、今後、妊娠・出産をする女性従業員が発生した場合にはどのような対応をすれば良いのか…。このようなことが新たなテーマと […]

　服部印刷では5月末で製造部の社員が1名退職することとなった。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。ゴールデンウィークはゆっくりされましたか？大熊社労士：　はい、ありがとうございます。お陰様で今年は比較的ゆっくり休むことが […]

　服部印刷では外部企業とのジョイントで、ある新製品の開発を進めていた。当初の想定よりもかなり順調に開発が進んでいたのだが、ここである課題が発生した。 服部社長：　大熊さん、今日もお忙しい中、お呼び立てして申し訳ありません […]

　ここ２週に亘り、服部社長に対し、貢献度反映型の退職金制度に関するレクチャーを行っている大熊。今回は貢献度反映型退職金制度の中でも確定拠出型で設計する場合の制度の選択肢について解説することとした。 大熊社労士：　前回は貢 […]

　先日、地元の経営者団体の役職に就任し、従来以上に忙しくなった服部社長。最近は他の経営者から相談を受けることが多くなっていた。 服部社長：　大熊さん、こんにちは。最近はなかなか打ち合わせにも参加できず、申し訳なかったです […]