社会保険・労働保険

　そういえば、以前、話題に出した労災保険の特別加入の給付基礎日額変更について、説明していなかったなと思い出した大熊は、足早に服部印刷に向かった。 大熊社労士：　こんにちは。今日は少し前にお話をしていた中小事業主等が労災保 […]

　大熊は以前、説明すると伝えていた労災保険の特別加入について、服部印刷で行おうと宮田部長のもとに向かった。 大熊社労士：　こんにちは。今日は、以前お話をしていた特別加入のことについて説明したいと思います。といっても、制度 […]

　宮田部長は、先日かかってきた労働保険事務組合からの電話が心に引っ掛かっていた。そこで大熊の訪問日を待って尋ねることにした。 宮田部長：　大熊先生、先日「ロウドウホケンジムクミアイ」と名乗るところから、電話がかかってきた […]

　離職票を受け取った従業員が何をするべきか宮田部長にレクチャーしてきたが、いよいよ今回が最後。少しイレギュラーな取り扱いではあるが、いまの宮田部長なら付いて来れるだろうと思い、大熊は話題に出した。過去6回の記事はこちら2 […]

　従業員が離職後にハローワークで行う手続きを大熊は説明してきたが、そろろそろ終盤。今日は、再就職手当のことを説明しようと思い、服部印刷に向かった。過去5回の記事はこちら2013年7月8日「離職票を受け取った従業員のハロー […]

　定年や継続雇用後の失業手当（基本手当等）の受給に関することは、本当によく受ける質問だなぁと感じながら、大熊は服部印刷に向かった。過去3回の記事はこちら2013年6月10日「離職票を受け取った従業員のハローワークでの手続 […]

　今回も離職票を受け取った従業員がハローワークでどのような手続きをするのかを説明するために大熊は服部印刷に向かった。過去2回の記事はこちら2013年6月3日「離職票を受け取った従業員のハローワークでの手続き(2)待期と給 […]

　先週は離職票を受け取った従業員が、ハローワークでどのように離職理由の確認を受けるのかについて解説した大熊。今週はそれに引き続き、間違いやすい待期と給付制限をテーマに取り上げることとして、いつもの会議室に向かった。前回の […]

　ここのところ、育児休業に関する内容を説明してきた大熊。今日は先日、施行期日が具体的に決まった産前産後休業期間の社会保険料免除の取扱いを説明するために宮田を訪ねた。 大熊社労士：　こんにちは、大熊です。福島さん：　あら、 […]

　大熊が服部印刷の玄関についたときに出迎えてくれたのは、久々に制服姿に身を包んだ福島さんだった。 大熊社労士：　あ、福島さんじゃないですか！お元気そうですね。福島さん：　大熊先生、こんにちは。今日は、久々にお手伝いのため […]