大熊ブログ

　福島さんの傷病手当金の手続きも終了し、ほっとした気分に浸っている大熊社労士と宮田部長。ただ、今後、妊娠・出産をする女性従業員が発生した場合にはどのような対応をすれば良いのか…。このようなことが新たなテーマと […]

　服部印刷に到着した大熊社労士。いつも面談する会議室まで進んでいくと、宮田部長が唸りながら何かを考えている姿が見えた。関連blog記事「65歳までの雇用が義務付けられたと聞きました」はこちらからhttps://roumu […]

　前回（2012年10月15日のブログ記事「協会けんぽから受けることのできる出産にかかる給付について教えてください」参照）、福島さんの傷病手当金の手続きをすることとなった宮田部長。傷病手当金の細かな部分に不明点があり、大 […]

　いつもどおり服部印刷に着いた大熊の目に飛び込んできたのは大きなおなかをした福島さんの姿だった。妊娠中で長期欠勤をしていると聞いていたが、その元気な姿にホッとしながら、玄関に向かった。 福島さん：　大熊先生、お久し振りで […]

　大熊から改正労働契約法の解説を受け始めた服部印刷。今回は改正労働契約法の目玉となる有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換ルールについて聞くことになっていた。 [改正労働契約法特集全３回：前回の記事はこちら]ht […]

　服部印刷に向かう大熊の手元には前回予告した改正労働契約法の資料がある。確か服部印刷でも数名のパートさんを雇っていたなと思いながら、部長の宮田のもとに向かった。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。今日は労働契約法のお話で […]

　前回、労働者派遣法の改正について説明を行った大熊。今回は改正点の中でも、もっとも影響が大きいといわれる労働契約申込みみなし制度について解説することとした。 前回記事「労働者派遣法が改正されると聞きました」はこちらhtt […]

　福島さんが長期でお休みしている中、労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎と無事に乗り越えることのできた宮田部長。今回はどうやら社会保険の随時改定（月額変更）のことが引っかかったようであり、大熊の訪問を待ちわびていた。 […]

　今日は服部印刷の定期訪問日。大熊が会社の玄関をくぐったところ、服部社長が待ち構えていた。 服部社長：　大熊さん、いつもお世話になっております。今日は私の方からお聞きしたいことがあり、お待ちしていました。大熊社労士：　そ […]

　算定基礎届に目途がついた服部印刷。今日はそろそろ賞与計算の話をしておかないといけないなと思い、大熊は車から降り、宮田部長が待つ会議室に向かった。 宮田部長：　大熊先生、そういえば算定基礎の用紙と前後して、この賞与支払届 […]