母性健康管理指導事項連絡カード（母健連絡カード）
これは、男女雇用機会均等法により事業主に義務付けられている母性健康管理措置を適切に講じるために定められた「母性健康管理指導事項連絡カード（母健連絡カード）」の新様式です。 令和3年3月31日付けで改正、同年7月1日より適 […]
23.0％の企業が今年度の中途採用人数を増やすと回答
新型コロナウイルス感染症による緊急事態宣言が発令中ではありますが、人材採用のマインドは決して冷え込んでいないようです。リクルートでは、2021年3月19日～24日に、中途採用を実施している企業の人事担当者に対してアンケ […]
自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン
タイトル：自営型テレワークの適正な実施のためのガイドライン 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年2月 ページ数：44ページ 概要：自営型テレワーク（注文者から委託を受け、情報通信機器を活用して主として自宅又は自宅に準 […]
服部英治 病院羅針盤 2021年6月1日号「改正高年齢法による70歳雇用の努力義務化への対応」
弊社コンサルタントの服部英治が病院・老健の経営力を高める病院羅針盤 2021年6月1日号の中で「＜特集＞改正高年齢法による70歳雇用の努力義務化への対応」というテーマにて70歳までの就業機会の確保について執筆しています […]
兼業・副業を認める際の制度設計について教えてください
この週末は梅雨にも関わらず、非常に気持ちの良い快晴となったので、密を避けながら、公園でゆっくり読書をした大熊であった。 大熊社労士 おはようございます！服部社長 おはようございます。あれ、大熊さん。結構日焼けしていませ […]
7月以降の雇用調整助成金の特例措置等の予定
新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の特例措置は、5月・6月は特に業況が厳しい事業主等に対し特例を設けつつ、原則的な措置の水準は一定程度抑えら […]
自営型テレワーカーのためのハンドブック
タイトル：自営型テレワーカーのためのハンドブック 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年2月 ページ数：44ページ 概要：これから自営型テレワークを始める人や自営型テレワークを始めて間もない人のために、安心して自営型テ […]
パートタイム・有期雇用労働法の概要（令和３年５月作成）
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法の概要（令和３年５月作成） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年5月 ページ数：16ページ 概要：パートタイム・有期雇用労働法の概要を解説したリーフレット(2021年5月版)。 […]
無期転換ルールの よくある質問（Q＆A）
タイトル：無期転換ルールのよくある質問（Q＆A） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年5月 ページ数：8ページ 概要： 無期転換ルールについてのFAQがまとめられた冊子。 Downloadはこちらから(1,115KB […]
令和3年度版 「副業・兼業労働者の健康診断助成金」の手引
タイトル：令和3年度版「副業・兼業労働者の健康診断助成金」の手引発行者：労働者健康安全機構 勤労者医療・産業保健部発行時期：2021年5月18日ページ数：23ページ概要：制度概要・支給申請手続き・様式一覧・サポート、紹介 […]
経済産業省が公表・登録を求める出勤者数の削減に関する実施状況
新型コロナウイルス感染症の感染拡大を抑制する方法の一つに、時差や在宅勤務（テレワーク）の活用があります。2021年5月7日に改訂（現在は、2021年5月21日の改訂が最新）された「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対 […]
女性活躍推進法に基づく一般事業主 行動計画策定かんたんガイド
タイトル：女性活躍推進法に基づく一般事業主 行動計画策定かんたんガイド 発行者：東京労働局 発行時期：2021年2月 ページ数：4ページ 概要：女性活躍推進法により常時雇用する労働者の数が301人以上の企業に義務付けられ […]
令和3年度版 「ストレスチェック」実施促進のための助成金の手引
タイトル：令和3年度版 「ストレスチェック」実施促進のための助成金の手引発行者：労働者健康安全機構 勤労者医療・産業保健部発行時期：2021年5月ページ数：44ページ概要：※「ストレスチェック」実施促進のための助成金につ […]
ウェビナー「70歳就業機会確保、男性育休などの法改正への対応とWLBが重視される時代の人事労務管理(2021/6/29)」受付開始
働き方改革の二本柱であった労働時間の上限規制と同一労働同一賃金は、今年4月までに改正法が施行されましたが、人事労務関係の法改正はまだまだ続きます。中でも70歳就業機会確保を中心とした高齢者雇用の問題と、男性の育児休業取 […]
副業・兼業をしている人に健康診断を受診させた場合に受給できる助成金
働き方改革の一環として、副業・兼業の推進が政府主導で行われ、実際に副業・兼業をする労働者も増加傾向にあるかと思います。 通常、正社員や労働時間が比較的長いパートタイマー等については、労働安全衛生法に基づき会社が定期的 […]
外国人技能実習生のみなさんへ（中国語）
タイトル：外国人技能実習生のみなさんへ（中国語） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：8ページ 概要：外国人技能実習生に対し、労働基準関係法令が適用されることを伝えるためのリーフレット。外国人技能実習 […]
「治療と仕事の両立支援助成金｣【制度活用コース】の手引（令和3年度版）
タイトル：｢治療と仕事の両立支援助成金｣【制度活用コース】の手引（令和3年度版） 発行者：独立行政法人 労働者健康安全機構 発行時期：2021年5月 ページ数：21ページ 概要：事業主が、両立支援コーディネーターを活用し […]
7月15日までに提出が必要な高年齢者・障害者雇用状況報告
厚生労働省は企業に対し、各種届出を求めていますが、7月15日までに提出すべきものに、高年齢者雇用状況等報告および障害者雇用状況報告があります。これは毎年6月1日現在の高年齢者および障害者の雇用状況を、管轄のハローワーク […]
外国人労働者向けモデル労働条件通知書（中国版）
タイトル：外国人労働者向けモデル労働条件通知書（中国版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：6ページ 概要：外国人労働者との労働契約の締結に際し、賃金その他の主な労働条件を書面で明示することによって […]
｢治療と仕事の両立支援助成金｣【環境整備コース】の手引（令和3年度版）
タイトル：｢治療と仕事の両立支援助成金｣【環境整備コース】の手引（令和3年度版） 発行者：独立行政法人 労働者健康安全機構 発行時期：2021年5月 ページ数：26ページ 概要：両立支援環境整備計画を作成し、計画に基づき […]