求職者の皆さまへ 職業紹介事業者を利用する際の主なポイント
タイトル：求職者の皆さまへ 職業紹介事業者を利用するときに知っておきたいこと発行者：厚生労働省発行時期：2021年11月ページ数：4ページ概要：求職者にむけて、人材サービス会社を利用する際に注意するポイントを紹介するパン […]
採用面接で「この会社に入社したい」と思った理由
多くの企業が人材確保に苦戦する状況となっており、効果的な人材採用は重要なテーマとなっています。しかし、せっかくの求職者の出会いも、面接官が与える印象などによって、入社に繋がらないことがよくあります。そこで本日は、エン・ […]
労働者派遣を行う際の主なポイント
タイトル：［派遣元事業主の皆さまへ］労働者派遣を行う際の主なポイント 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2021年11月 ページ数：8ページ 概要：労働者派遣制度の主な内容を説明したパンフレット。適切な事業運 […]
2022(令和4)年8月1日から雇用保険各種給付の上限額・下限額等を変更します
タイトル：2022(令和4)年8月1日から雇用保険各種給付の上限額・下限額等を変更します 発行者：厚生労働省 都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2022年8月1日 ページ数：2ページ 概要：令和4年8月1日から変更 […]
非正規雇用で働く女性の33.3％が今後も「非正規雇用志向」と回答
リーマンショック以降、非正規労働者の雇用の安定が大きなテーマとなり、様々な法改正も行われていますが、実際の当事者はどのように考えているのでしょうか？本日は、連合の「非正規雇用で働く女性に関する調査2022」からその意識 […]
労働者派遣・請負を適正に行うためのガイド
タイトル：労働者派遣・請負を適正に行うためのガイド 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年11月 ページ数：28ページ 概要：労働者派遣事業・請負事業を適正に行うための具体的判断基準、Q&Aなどが掲載されたリー […]
人的資本経営についての議論が優先度高く実施されている企業が36％
いま話題のキーワードである「人的資本経営」。本日は、その取り組み状況について、日本能率協会マネジメントセンターのアンケート調査の結果から見ていきましょう。この調査は、同社の会員を対象に実施されたもので、回答者数は116 […]
求職者の皆さま 雇用仲介サービス利用のチェックポイント
タイトル：求職者の皆さま 雇用仲介サービス利用のチェックポイント発行者：厚生労働省・都道府県労働局発行時期：2022年7月ページ数：2ページ概要：2022年10月に改正職業安定法が施行され、労働者の募集を行う際のルールが […]
厚労省から公開された感染者の職場復帰や労災補償などに関するQ＆A
現在、新型コロナの第7波の最中にあり、多くの職場では感染者や濃厚接触者が発生し、業務にも影響が出ているところではないかと思います。厚生労働省は、新型コロナウイルスに関するQ&Aを公開しており、随時更新しています […]
特別条項発動通知書
特別条項を発動する場合（通告の場合）、社内にて作成・保存が必要となる「発動手続きに関する記録」の書式例。 重要度 ★★★ [ダウンロード] Word形式 2022080912.doc(29KB) PDF形式 202208 […]
労働条件ハンドブック（令和4年4月版）韓国語
タイトル：労働条件ハンドブック（令和4年4月版）韓国語発行者：厚生労働省発行時期：2022年4月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談コー […]
労働条件ハンドブック（令和4年4月版）ベトナム語
タイトル：労働条件ハンドブック（令和4年4月版）ベトナム語発行者：厚生労働省発行時期：2022年4月ページ数：16ページ概要：日本で働く外国人労働者に向けて、日本の労働法の主なものを紹介するパンフレット。外国人労働者相談 […]
生活を支えるための支援のご案内
タイトル：生活を支えるための支援のご案内 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年8月15日 ページ数：39ページ 概要：新型コロナウイルスの感染拡大による影響を受ける、働く方のみならず、国民全体への支援策が総合的にまと […]
2022年の中小企業の昇給妥結平均額は前年比＋660円の5,036円
今年の春は、世界的な物価上昇や採用難による賃金上昇に加え、政府からの要請などもあったため、「賃上げ」というキーワードが注目を浴びました。その中でも大企業と比較して収益力に劣る中小企業がどの程度の賃上げを行うことができる […]
募集情報等提供事業の運営ルールが変わります
タイトル：募集情報等提供事業の運営ルールが変わります発行者：厚生労働省・都道府県労働局発行時期：2022年7月ページ数：2ページ概要：2022年10月に改正職業安定法が施行され、「募集情報等提供」の範囲が拡大し、事業運営 […]
日経ヘルスケア 2022年8月号「健康診断を受けていなかった職員が大病に 他にも数人の職員が受診していないが・・・」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年8月号が発売になりました。今月は「健康診断を受けていなかった職員が大病に 他にも数人の職員が […]
「受動喫煙防止対策助成金」のご案内
タイトル： 「受動喫煙防止対策助成金」のご案内 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年6月 ページ数：4ページ 概要：受動喫煙防止対策助成金の対象となる事業主、助成内容、申請手続の流れ、よくある質問など分かりやすく解説 […]
今春入社の新入社員の28.3％が3年以内での退職を想定
今年の新入社員もこれで4か月半くらいの勤務をしたことになります。職場としてもそろそろ馴染んでくれたと感じている頃ではないかと思いますが、実際には多くの新入社員は既に転職を意識しています。今回はマイナビが実施した「新入社 […]
特別条項発動協議書
特別条項を労使協議を経て発動する場合、社内にて作成・保存が必要となる「発動手続きに関する記録」の書式例。 重要度 ★★★ [ダウンロード] Word形式 2022080913.docx(29KB) PDF形式 20220 […]
2022年夏季の大手企業の賞与の平均は前年比＋8.77％899,163円
多くの企業で夏季賞与の支給も終わり、各種統計調査の結果が出揃ってきています。今回は経団連の「2022年夏季賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果」の最終集計結果を取り上げます。なお、本調査の対象は、原則として従業員500 […]