まんがでわかる介護業の安全衛生
タイトル：まんがでわかる介護業の安全衛生発行者：厚生労働省発行時期：2020年4月ページ数：17ページ概要：厚生労働省が事業場における安全衛生教育への活用を目的として作成した、働く人の安全と健康について初めて学ぶ方向けの […]
残業開始時刻前に休憩を取らせたいのですが
新型コロナウイルス感染症の第３波がやってきており、GoToの見直しなどが議論されている。これから冬にかけて、欧米のような状況にならないことを祈っている大熊であった。 大熊社労士 おはようございます。服部社長 大熊さん、 […]
2020年12月16日より愛知県の特定最低賃金が引き上げられます
愛知県の地域別最低賃金は現在927円ですが、それとは別に、特定の業種について定められている特定最低賃金があります。この特定最低賃金が、2020年12月16日より引き上げられることとなりました。 新型コロナウイルス感染 […]
まんがでわかる安全衛生と労災防止の基本
タイトル：まんがでわかる安全衛生と労災防止の基本発行者：厚生労働省発行時期：2020年4月ページ数：17ページ概要：厚生労働省が事業場における安全衛生教育への活用を目的として作成した、働く人の安全と健康について初めて学ぶ […]
新入社員の入社後の満足度を上げる情報・下げる情報
すべての企業は新入社員の定着と活躍を期待していますが、その成功要因はどこにあるのでしょうか？本日は株式会社マイナビが、2019年4月に入社の新入社員を対象として入社半年後の10月に実施した、入社企業への満足度や満足度に […]
【Q＆Aあり】新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給に当たり、事業主の皆さまのご協力をお願いします
タイトル：新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給に当たり、事業主の皆さまのご協力をお願いします発行者：厚生労働省発行時期：2020年11月17日ページ数：3ページ概要：2020年10月30日付公開の以下リー […]
電子申請で算定基礎届・賞与支払届の総括表を電子添付書類とする際の留意点
算定基礎届と賞与支払届を電子申請で提出するときには、各々算定基礎届総括表と賞与支払届総括表を電子添付書類として同時に提出することが可能となっています。 2020年11月より日本年金機構が電子申請受付作業の自動化を開始 […]
新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう！
タイトル：新しい働き方・休み方が始まっています。時間単位の年次有給休暇を導入しましょう！発行者：厚生労働省発行時期：2020年6月ページ数：2ページ概要：改正労働基準法により義務化された年5日間の年次有給休暇取得を実践す […]
令和3年度の労災保険率は令和2年度から変更なし
労災保険率は、過去3年間の災害率等を基礎として、3年ごとに見直しを行うことになっています。前回の見直しが平成30年度（2018年度）であることから、令和3年度（2021年度）は見直しの時期となりますが、先日、厚生労働省 […]
新卒学生の就職内定率が新型コロナの影響で大幅ダウン
新型コロナウイルス感染症の影響で、社会が混乱し、企業の採用活動にも大きな影響を与えています。そこで今回は、厚生労働省と文部科学省が実施した令和3年3月大学等卒業予定者の就職内定状況（令和2年10月1日現在）の結果につい […]
この冬の休暇は、まったり、 ほっこり、 ゆったりと。
タイトル：この冬の休暇は、まったり、 ほっこり、 ゆったりと。発行者：厚生労働省発行時期：2020年10月ページ数：2ページ概要：改正労働基準法により義務化された年5日間の年次有給休暇取得を実践する方法として、年次有給休 […]
労働条件通知書（正社員転換推進措置入り、正社員転換制度）
これは、パートタイム・有期雇用労働法に対応し、正社員転換推進措置のうち、自社の正社員転換制度の概要に関する記載が盛り込まれた労働条件通知書のモデル例です。 重要度 ★★★★ [ダウンロード]Word形式 2020110 […]
新型コロナで増加したWEB面接に対する学生の反応は良好
今年の採用活動は新型コロナウイルス感染症の直撃を受けて、大きな混乱が発生しました。感染予防対策としてWEBでの説明会や面接を導入した企業が多く見られましたが、学生の反応はどうなのでしょうか？今回は株式会社リクルートマネ […]
36協定届等の押印廃止へ向けた労働基準法施行規則の改正へ
2020年10月8日の記事「注目されるハンコの廃止等 規制改革推進会議の今後の動き」で役所へ提出する書類の押印は、そのほとんどが廃止される方向で動いています。実際に、労働基準法に関連する届では省令改正に関して労働政策審 […]
総務省から公表されたテレワークセキュリティに関する手引き（チェックリスト）
新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点等から、中小企業等においてもテレワークの導入を行っている企業がありますが、セキュリティ上の不安があるため、なかなか導入に慎重な対応もみられます。総務省は、セキュリティの専任担 […]
パートタイム・有期雇用労働者対応の「相談窓口」のお知らせ
これは、パートタイム・有期雇用労働法に基づいて、「雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口」を整備していることを社内に周知するための文書例です。 重要度 ★★★★ [ダウンロード]Word形式 2020111112. […]
日経ヘルスケア 2020年10月号「高齢の職員も同一労働同一賃金？ 定年前と定年後の差はどう考える？」
弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2020年11月号が発売になりました。今月は「高齢の職員も同一労働同一賃金？定年前と定年後の差はどう考 […]
20％を超えたマイナンバーカードの交付枚数率
マイナンバーカードは、2020年9月からマイナポイントが始まり、2021年3月からは健康保険証の情報の利用が始まることで注目されています。総務省は定期的にマイナンバーカードの市区町村別交付枚数等、マイナンバーカードの普 […]
新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給に当たり、事業主の皆さまのご協力をお願いします
タイトル：新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金の支給に当たり、事業主の皆さまのご協力をお願いします発行者：厚生労働省発行時期：2020年10月30日ページ数：2ページ概要：制度の対象となる労働者（新型コロナウイ […]
労働条件通知書（正社員転換推進措置入り、正社員募集）
これは、パートタイム・有期雇用労働法に対応し、正社員転換推進措置のうち、正社員募集の際の周知・応募機会の提供等に関する記載が盛り込まれた労働条件通知書のモデル例です。 重要度 ★★★★ [ダウンロード]Word形式 2 […]