愛知県主催「職場のメンタルヘルス対策セミナー」2016年7月7日に名古屋で開催
2015年12月施行の改正労働安全衛生法により、事業者は常時使用する労働者に対して年1回「ストレスチェック」を実施することが義務付けられました。そのため従業員数50人以上の事業場については、平成28年11月30日までに […]
6月30日発売の最新刊「定時退社でも業績は上げられる! 生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方」amazon企業経営カテゴリで1位獲得
昨日の当ブログでお伝えした6月30日に発売される名南経営の最新刊「定時退社でも業績は上げられる! 生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方」ですが、早くもamazon「企業経営」カテゴリのランキングで1位となりました。あ […]
名南経営最新刊「定時退社でも業績は上げられる! 生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方」6月30日発売
名南経営では、数年前から「お仕事ダイエット」という名称で企業の生産性向上、そして労働時間短縮のお手伝いを行ってきましたが、その内容をまとめた書籍を出版することになりました。 6月30日(木)の発売ですが、amazon […]
中国の赴任者が２％減少～外務省「海外在留邦人数調査統計資料」～
こんにちは。服部＠名南経営です。 外務省から「海外在留邦人数調査統計資料」の最新版が詳細な資料として発表されました。 海外在留邦人は、昨年10月現在で約130万人。国別でみると、中国は対前年比2%減少している一方で、タ […]
7月22日に名古屋駅前で法改正＋人材労務管理セミナーを開催 OBC様主催
弊社人事コンサルタント・社会保険労務士の大津章敬が、7月22日(金)にOBC様主催のセミナーでお話させていただきます。会場は名古屋駅の第名古屋ビルヂングで、受講料は無料です。是非お誘いあわせの上、ご参加ください。 OB […]
増加する雇用均等室へのマタハラ相談 求められる来年1月法改正に向けた対応
2016年6月7日のブログ記事「増加する雇用均等室によるパートタイム労働法に関する是正指導」では、平成27年度の都道府県労働局雇用均等室での法施行状況の中から、是正指導の状況について取り上げました。本日はその内容を更に […]
求人票と実際の労働条件の相違 24％が賃金に関すること
これまでも求人票に記載されていた内容と入社後の実際の労働条件が異なることにより、労使トラブルになるケースは多くありました。そのため、厚生労働省では「ハローワーク求人ホットライン」を開設し、ハローワークで公開・紹介してい […]
平成28年度（雇用保険用）労働保険年度更新申告書の書き方
タイトル：平成28年度事業主の皆様へ（雇用保険用）労働保険年度更新申告書の書き方発行者：厚生労働省発行日：平成28年6月ページ数：28ページ概要：平成28年度の労働保険年度更新に関して、雇用保険用にまとめたリーフレット。 […]
平成28年度労働保険事務組合の皆様へ 労働保険年度更新申告書の書き方
タイトル：平成28年度労働保険事務組合の皆様へ 労働保険年度更新申告書の書き方 発行者：厚生労働省発行日：平成28年6月ページ数：40ページ概要：平成28年度の労働保険年度更新、申告書の書き方に関して、労働保険事務組合用 […]
6月10日より始まる協会けんぽの被扶養者資格の再確認の実施方法
2016年3月29日のブログ記事「協会けんぽの被扶養者資格の再確認、平成28年度も実施の予定」でとり上げた通り、今年度も協会けんぽの被扶養者の再確認が実施されることになっていました。この具体的な実施方法が協会けんぽのホ […]
就業条件明示書（労働者派遣）H28.5.27版
派遣元事業主が、労働者派遣を行う際、派遣労働者に対し就業条件を明示する書式のサンプル（画像はクリックして拡大）です。H28年5月27日に書式が変更になり、組織単位の部分について、職名・氏名ではなく、組織を記載することに […]
愛知県の中小企業の平均所定外労働時間は全国平均より2.7時間長い13.9時間
同規模、同業種の企業の状況を知りたいのは今も昔も変わらない企業のニーズです。大企業に関する統計は少なくありませんが、中小企業がそのような統計を入手するチャンスはそれほど多くは無いように思います。愛知県の中小企業にとって […]
平成28年度事業主の皆様へ（一括有期事業用）労働保険年度更新申告書の書き方
タイトル：平成28年度事業主の皆様へ（一括有期事業用）労働保険年度更新申告書の書き方発行者：厚生労働省発行日：平成28年6月ページ数：42ページ概要：平成28年度の労働保険年度更新に関して、一括有期事業用にまとめたリーフ […]
増加する雇用均等室によるパートタイム労働法に関する是正指導
今年度より労働局の雇用均等室は、雇用環境・均等部（室）として組織の見直しが行われました。雇用環境・均等部（室）は、現在の労働行政における重要テーマの多くの取り扱う重要な部署となっていくことが予想されますが、先日、平成2 […]
愛知県主催「平成29年3月大学等卒業予定障害者就職面接会」参加企業募集は6月24日（金）まで
愛知県は障害のある学生により多くの求人情報を提供し就職活動をサポートするとともに、障害者雇用の拡大を図る企業を支援するために、2016年10月18日に2017年3月大学等卒業予定障害者就職面接会を開催します。 201 […]
今週金曜日は大阪で開催！安西法律事務所 倉重公太朗弁護士による【無期転換対策講座】
今週は大阪で開催！名古屋・福岡も受付中 現在、多くの企業が有期労働者を雇用し、中核的な業務で有期労働者が活躍している職場も少なくありません。2013年施行の改正労働契約法では第18条において、有期労働契約が繰り返し更新さ […]
社会保険適用拡大(2)新たな4分の3基準を確認しておきましょう
服部印刷での社会保険適用拡大の説明は第2回目。今回は社会保険を適用している多くの事業所に関係ある4分の3基準について、大熊は確認することとした。前回の記事はこちら2016年5月23日「社会保険適用拡大(1)パートタイマ […]
ハローワークの求人票に固定残業代の支給を明記する具体的方法
若者雇用促進法（青少年の雇用の促進等に関する法律）が平成27年10月に施行され、固定残業代（名称の如何にかかわらず、一定時間分の時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して定額で支払われる割増賃金）の制度を導入している企業 […]
6月24日開催・受講料無料「人材不足が迫る企業の人事制度改革」セミナー アマノ様主催
弊社人事コンサルタントの大津章敬が、6月24日にアマノ様主催のセミナーでお話させていただきます。会場は名古屋駅のJPタワー名古屋で、受講料は無料です。是非お誘いあわせの上、ご参加ください。【テーマおよび講師】人材不足が […]
求人申込書記入上の留意点 14欄 賃金欄「固定残業代等の表示について」
タイトル：求人申込書記入上の留意点 14欄 賃金欄「固定残業代等の表示について」発行者：厚生労働省発行日：平成28年4月ページ数：1ページ概要：ハローワークにおける求人申込書の賃金欄への固定残業代等の記載方法について示し […]