中小企業庁がまとめた人手不足対応100事例
有効求人倍率は2017年8月時点で1.52倍となりました。バブル絶頂期であった1990年7月の有効求人倍率である1.46倍を超えており、企業における人手不足はどの業界においても深刻な状況となっています。 そのような中 […]
STOP！過労死
タイトル：STOP！過労死発行日 ：2017年9月発行者 ：厚生労働省ページ数：8ページ概要 ：11月は過労死等防止啓発月間であることを紹介したリーフレット。Downloadはこちらから(5.23MB）http://w […]
大津章敬 名古屋商工会議所の広報誌「那古野」に寄稿
名古屋商工会議所では、会報誌「那古野」を発行していますが、今回、その2017年9・10月号の「中小企業経営者のためのお役立ちシリーズ」の第4回「今年度中に対応が求められる有期契約従業員の無期転換対応」という記事を幣社労 […]
海外のダミー会社を使った社会保険料逃れの調査が徹底されます
2017年8月30日、厚生労働省から、海外のダミー会社を使った社会保険加入逃れの事案が判明したことに対して、調査を徹底する旨の通達が出されました。 この通達によると、今回判明した事案においては、日本の社会保険の適用事 […]
パート・アルバイトが上司への信頼を失う最大の原因は「人によって違った対応をする」こと
パートタイマーの採用・定着に悩んでいる管理職は多いのではないかと思いますが、パートタイマーの定着を進めるためには彼らとの信頼関係を築くことがなによりも重要です。そこで今回は、アイデム 人と仕事研究所の「平成29年版 パ […]
衆議院総選挙の在外投票
2017年10月10日、衆議院総選挙の公示がされました。海外赴任中の日本人の方が衆議院総選挙の投票をするにあたっては、「在外公館投票」「郵便等投票」「日本国内における投票」のうちのいずれかの方法にて投票することになりま […]
事業主の皆さまへ NOパワハラ
タイトル：事業主の皆さまへ NOパワハラ発行日 ：平成29年9月発行者 ：厚生労働省ページ数：6ページ概要 ：パワハラの定義、他の企業の予防・解決策などを分かりやすくまとめたリーフレット。Downloadはこちらから( […]
パートタイマーの72％が今後の働き方として「パート」を希望
来年4月より無期転換の申込みができることから、パートタイマー等の有期契約者について対応を検討されている企業も多いのではないでしょうか？先日、厚生労働省より「平成28年パートタイム労働者総合実態調査の概況」が発表され、パ […]
勤務間インターバル制度 ユニ・チャームなど先行導入企業の事例
2019年4月に予定される改正労働時間設定改善法の中で努力義務化が予想される勤務間インターバル制度ですが、2017年5月より厚生労働省内に「勤務間インターバル制度普及促進のための有識者検討会」が設けられ、これまで3回の […]
東証一部上場企業 2017年冬季賞与の妥結水準は前年比▲365円の712,898円
10月となり、そろそろ冬季賞与の状況が気になる時期となりました。そこで今回は、労務行政研究所が調査した年末賞与・一時金の支給水準について取り上げましょう。この調査は、東証第1部上場企業127社を対象に実施されたもので、 […]
愛知労働局が旧特定派遣の労働者を受け入れている事業所への注意喚起を実施
2015年9月30日に施行された改正労働者派遣法により、労働者派遣事業は許可制へ一本化されました。その際に設けられた移行措置により、同改正法施行前の届出による特定労働者派遣事業者については、2018年9月29日まで常時 […]
過重労働や過労死に関するデータ・対策がまとめられた「過労死等防止対策白書」
働き方改革の中で、もっとも大きなテーマとなっているのが過重労働防止です。近年、その状況については改善が進められているものの、依然として過重労働を原因とした過労死や過労うつ自殺などは高水準で推移しているのが現実です。 […]
年休や看護休暇等の法定休暇の前倒し付与等を求める指針が整備されました
働き方改革では、過重労働対策や同一労働同一賃金がよく話題になるが、それら以外でも様々な動きが見られている。本日はそんな内容を取り上げる。 服部社長： 大熊先生、こんにちは。大熊社労士： こんにちは。今日は社長がいらっし […]
大津章敬 11月8日(水)にオービック様名古屋で改正労働基準法のセミナーを開催
幣社労士法人 代表社員の大津章敬が、2017年11月8日に名古屋で開催されるオービック情報システムセミナーに登壇することとなりました。前回も超満員で受付終了となりましたので、是非お早めにお申し込みをお願いします。 オー […]
労働時間短縮時代に社員の集中力と生産性を高める【マインドフルネス】体感講座 2017年11月28日(火)に名古屋で開催
2019年4月にも労働基準法を中心とした働き方改革に関する法律の施行が予定されています。今回の法改正では、労働時間の上限規制が行われるなど、文字通り「働き方改革」を通じた生産性の向上が不可欠となっています。そこで今回は […]
育児休業の社会保険料免除制度 申出の手続きが追加に
今月、改正育児・介護休業法が施行され、子どもが1歳6ヶ月以後も保育所等に入れない等の理由がある場合には、最長子どもが2歳になるまで育児休業期間を再延長できる制度が導入されました。 これに伴い、雇用保険の育児休業給付も改 […]
労働時間等見直しガイドライン（労働時間等設定改善指針）、育児・介護休業指針が改正され、平成29年10月1日から適用されています
タイトル：労働時間等見直しガイドライン（労働時間等設定改善指針）、育児・介護休業指針が改正され、平成29年10月1日から適用されています発行者：厚生労働省発行時期：平成29年10月ページ数：2ページ概要：労働時間等設定改 […]
厚生労働省より緊急要請された「職場における死亡災害撲滅」に向けた取組み
平成29年の労働災害による死亡者数（1月～8月の速報値）が対前年比で増加し、また特に8月に急増したことを受けて、厚生労働省は、労働災害防止団体や関係事業者団体に対して職場における死亡災害撲滅に向けた緊急要請を行いました […]
国民年金制度の仕組み(スペイン語/Spanish)
タイトル：国民年金制度の仕組み(スペイン語/Spanish)発行者：日本年金機構発行時期：2017年8月ページ数：2ページ概要：国民年金制度についての概要を簡単に説明したリーフレット。Downloadはこちらから(186 […]
経団連が15社の事例を取りまとめた「働き方改革事例集」
今年の3月28日に「働き方改革実行計画」が政府から示され、長時間労働の是正などの法改正に向けた動きが進められています。経団連でも7月に「働き方改革CHALLENGE2017」を採択し、働き方改革を強化していくことにして […]