再び増加に転じた労働トラブル件数 ハラスメントと自己都合退職に関するトラブルが急増
リーマンショックの際に急増した労働トラブルですが、その後も発生件数は高止まりしながら、その内容が大きく変わってきています。そこで本日は厚生労働省が公表した「平成28年度個別労働紛争解決制度の施行状況」の内容から、最新に […]
日経ヘルスケア 6月号「人事評価の結果を賞与に反映したい」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの6月号が発売になりました。今月は「「人材育成」「法人が目指す方向性の浸透」など本来の目的を忘れずに 人事評 […]
宮武貴美 2017年8月4日に名古屋駅で「改正育児介護休業法対応セミナー」を開催
育児・介護休業法は今年1月に改正されたばかりですが、再度、3月に改正され10月に施行されることになりました。今回の改正では、育児休業の再延長の仕組みが導入され、保育園等に入所できない場合には育児休業が最長２歳まで取得で […]
介護人材 外国人1万人計画はうまくいくのか？
こんにちは。服部＠名南経営です。 今年１１月から、介護分野の技能実習生の受け入れが開始されます。目標は１万人。まずは、ベトナムから、その後、タイやラオス等からとのことですが、果たして、この計画はうまくいくのでしょうか。 […]
LINE マイナポータルと連携を発表 年内にサービス開始
最近はマイナンバーについての話題を聞く機会が減っており、「その後、マイナンバーはどうなったんだ？」といった声さえ聞かれるようになっています。確かに制度導入時の喧騒がすごかっただけに、その後の静けさからはむしろ不安を感じ […]
多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 製造業版
タイトル：多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 製造業版発行者：厚生労働省発行時期：平成29月5月ページ数：42ページ概要： 平成30年4月から本格化する有期契約労働者の無期転換について、あらわしたモ […]
多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 小売業
タイトル：多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 小売業発行者：厚生労働省発行時期：平成29月5月ページ数：42ページ概要： 平成30年4月から本格化する有期契約労働者の無期転換について、あらわしたモデ […]
厚生労働省 配偶者手当見直しにかかるパンフレットを公開
厚生労働省は2016年4月、「女性の活躍促進に向けた配偶者手当の在り方に関する検討会報告書」を公表しました。その中で配偶者手当については以下のような方向が示されています。 配偶者手当は、家事・育児に専念する妻と仕事に […]
多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 飲食業
タイトル：多様な正社員及び無期転換ルールに係るモデル就業規則と解説 飲食業発行者：厚生労働省発行時期：平成29月5月ページ数：42ページ概要： 平成30年4月から本格化する有期契約労働者の無期転換について、あらわしたモデ […]
「ニッポン一億総活躍プラン」フォローアップ会合においても示された働き方改革実行計画の推進
2017年5月17日、初回となる「ニッポン一億総活躍プラン」フォローアップ会合が開催されました。この会合は、安倍晋三内閣総理大臣を議長とし、「一億総活躍社会」に向けた「ニッポン一億総活躍プラン（平成28年6月2日閣議決 […]
雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です
タイトル：雇用保険の届出にマイナンバーの記載が必要です発行者：厚生労働省発行日：平成29年2月ページ数：2ページ概要：雇用保険の届出のうち、マイナンバーの記載が必要な届出・申請を案内したリーフレット。マイナンバーの確認方 […]
算定基礎の対象期間の途中に正社員から短時間労働者へ変更になった場合の支払基礎日数の考え方
労働保険の年度更新の時期ですが、まもなく年金事務所より社会保険の算定基礎届が送付されてくる時期となりました。今年は平成28年10月に短時間労働者への社会保険適用拡大が行われて初めての算定基礎となるため、特定適用事業所の […]
不動産の売主・貸主のみなさまへ 取引先へマイナンバーの提供をお願いします
タイトル：不動産の売主・貸主のみなさまへ 取引先へマイナンバーの提供をお願いします発行者：国税庁発行時期：平成28年12月ページ数：1ページ概要：個人が不動産を売却した場合や賃貸をしている場合に、取引先にマイナンバーの提 […]
今年の社会保険算定基礎届での変更点はありますか？
梅雨に入り、いよいよ労働保険年度更新・社会保険算定基礎もラストスパートだなと感じていた大熊であった。 大熊社労士： 宮田部長、腰の状態はいかがですか？宮田部長： はい、おかげさまで何とか普通に生活できるようにはなりまし […]
話題の兼業・副業 経済産業省が企業事例集を公開
2017年3月28日に政府から「働き方改革実行計画」が示され、その中において兼業・副業は「新たな技術の開発、オープンイノベーションや起業の手段、そして第２の人生の準備として有効であることから、その普及を図っていく」とい […]
愛知労働局 労働基準部労災補償課が2017年7月18日に伏見に移転
愛知労働局では、今年度中に各部門において庁舎移転を行われる予定となっていますが、労働基準部労災補償課の移転が決定しました。移転日：2017年7月18日(火)移転先：名古屋市中区栄2-3-1 名古屋広小路ビルヂング11階 […]
労働政策審議会 同一労働同一賃金に関する法整備に関する報告を公表
先日(2017年6月9日)、厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会同一労働同一賃金部会は「同一労働同一賃金に関する法整備について（報告）」をとりまとめ、公表しました。 内容は先日のブ […]
【開催まで3ヶ月】今年の社労士サミットは9月9日(土)に名古屋で開催！受付中
今年で6回目の開催となる社労士サミットですが、今年は9月9日(土)に名古屋で開催します。なお、社労士サミットは今回で一旦終了となります。最後のサミットとなりますので、是非名古屋までお越しください。なお、遠方より前日入り […]
ベトナムとの技能実習の協力覚書に合意／厚生労働省
2017年6月6日、厚生労働省は、ベトナムの労働・傷病兵・社会問題省との「日本国法務省・外務省・厚生労働省とベトナム国労働・傷病兵・社会問題省との間の技能実習に関する協力覚書（ＭＯＣ）（以下、覚書）」に合意しました。 […]
労政審建議「時間外労働の上限規制等について」における医師面接制度・管理職時間把握の強化
2017年6月7日のブログ記事「労政審建議「時間外労働の上限規制等について」における限度時間適用除外業務等の見直し」では、労働政策審議会が2017年6月5日に行った時間外労働の上限規制等にかかる建議の中から、限度時間の […]