厚生労働大臣 企業に朝型の「夏の生活スタイル変革」を要請
長時間労働の削減などの働き方の見直しは、過重労働による健康障害の防止だけでなく、国民が安心して生活し、豊かさを感じるための大きなポイントとなっています。国は朝型の勤務の普及により、それを実現しようとする考えを持っており […]
愛知県が「がん患者が就労継続しやすい愛知づくり」に向けた提言をしました
愛知県では、働く意欲と能力があるにも関わらず、就労を継続できないがん患者の増加等の課題への対応を進めるため、昨年度から進めてきた「がん患者就労継続支援・がん検診促進検討会議」において、「がん患者が就労継続しやすい愛知づ […]
職場意識改善助成金（テレワークコース）
タイトル：職場意識改善助成金（テレワークコース）発行者：厚生労働省発行時期：平成27年4月ページ数：2ページ概要：労働時間等の設定の改善及び仕事と生活の調和の推進のため、終日、在宅またはサテライトオフィスにおいて就業する […]
職場意識改善助成金（職場環境改善コース）
タイトル：職場意識改善助成金（職場環境改善コース）発行者：厚生労働省発行時期：平成27年4月ページ数：2ページ概要：労働時間等の設定の改善により、所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る中小企業事業主に対して、 […]
パートタイム労働者の雇用管理の改善措置の内容について（その２）
これは、「通常の労働者と同視すべきパートタイム労働者」を雇用する事業主向けのもので、パートタイマーを雇い入れたときに雇用管理の改善措置の内容を文書で説明する際のサンプル文書（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★ […]
2014年の愛知県労働委員会での労働事件取扱件数は減少
愛知県労働委員会より、2014年1月から12月までの1年間に取り扱った不当労働行為の審査、労働争議の調整、個別労働関係紛争に係るあっせんなどの事件処理の概要を取りまとめた「平成26年版愛知県労働委員会年報」が公開されま […]
受動喫煙防止対策助成金の受付が2015年4月13日より開始 今年より屋外喫煙所も対象に
労働安全衛生法が改正され、2015年6月より職場の受動喫煙防止措置が努力義務となります。この受動喫煙防止措置を支援する「受動喫煙防止対策助成金」の受付が2015年4月13日より開始されました。助成金の内容も改正されたこ […]
徐々に見えてきた過労死防止対策大綱案の内容
過重労働による健康障害、そして過労死は現代労務管理における最大の課題となっていますが、この防止に向け、2014年11月に過労死等防止対策推進法が施行されました。これにより労働基準監督署の過重労働キャンペーンなども実施さ […]
職場意識改善助成金（所定労働時間短縮コース）
タイトル：職場意識改善助成金（所定労働時間短縮コース）発行者：厚生労働省発行時期：平成27年4月ページ数：2ページ概要：労働時間等の設定の改善により、所定労働時間の短縮を図る中小企業事業主に対して、その実施に要した費用の […]
愛知の有効求人倍率は1.55倍と前月から横ばいで推移
先日、愛知労働局より「2015年2月分速報 最近の雇用情勢」が公表され、愛知県の有効求人倍率（季節調整値）は1.55倍と横ばいで推移し、緩やかな改善が続いている状況です。 全国と東海４県の雇用情勢は以下の通りです。 […]
まんがで考える高齢者雇用 第1話「職場におじいちゃん？」
タイトル：まんがで考える高齢者雇用 第1話「職場におじいちゃん？」発行者：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構発行時期：平成27年3月ページ数：8ページ概要：定年後も働き続ける高齢者の年金事情と、高齢化が進む日本の […]
介護休暇取得を申し出てきた従業員がいるのですが無給でよいのでしょうか？
大熊が服部印刷に到着すると、頭を抱えている宮田部長の姿が目に飛び込んできた。 大熊社労士： こんにちは、宮田部長。ずいぶん難しい顔をされていますね。宮田部長： あれ、もうこんな時間ですか、失礼いたしました。考えこんでい […]
育児介護休業法解釈通達が改正により1歳6ヶ月まで育休を延長できる保育園の範囲が拡大
育児・介護休業法については、通達「育児休業・介護等又は家族 育児休業・介護等又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行ついて」（ 以下「育児・介護休業法解釈通達」という）（平成21年12月28日付職発第1228第 […]
愛知労働局「魅力発見！業界研究セミナーinウインクあいち」への参加企業の募集開始
若年層の雇用を拡大すべく、若者応援企業宣言事業が行われています。これは、一定の労務管理の体制が整備されており、若者のための求人を提出し、若者（35歳未満）の採用・育成に積極的であり、通常の求人情報よりも詳細な企業情報・ […]
自動更新コンテンツ付き社労士向けホームページ作成システム活用セミナー 全国8都市で開催
成果を出すためには、ホームページの更新やメールマガジンの発行は不可欠です。しかし、どちらも継続するのは大変なことであり、途中でやめてしまった方は多いのではないでしょうか？お忙しい社労士事務所のために、弊社では、コンテン […]
経団連調査の昇給平均は大幅ベアの影響で8,502円(アップ率2.59％)
2015年4月11日のブログ記事「都内労組の賃上げ平均妥結額は7,333円(賃上げ率2.24％)」」では、東京都調査による賃上げの結果についてお伝えしましたが、本日は経団連の一次集計結果を取り上げます。なお、この調査の […]
中国進出企業懇親会＠名古屋／次回5月25日参加者募集中！
株式会社名南経営コンサルティングでは、海外進出企業同士の情報交換の促進を目的として、東海地区において中国進出企業の中国事業担当者・人事総務担当者の方々にお集まり頂き、情報交換を兼ねた懇親会を名古屋で定期的に開催しており […]
愛知県共催による「インドネシア赴任前研修」5月14～15日に開催
近年のASEANブームの中、多くの日本人が現地法人等の幹部として赴任されています。現地法人・駐在事務所の代表として知っておくべきことを知らずに赴任し、その後、様々な問題が起こっているケースが散見されているようです。その […]
注目のストレスチェック制度 具体的な運用を定めた省令、告示、指針が公表
いよいよ今年12月より注目のストレスチェック制度がスタート(従業員数50人未満の事業場については当分の間努力義務)します。2015年3月30日のブログ記事「省令案が示された2015年12月スタートのストレスチェック制度 […]
パートタイム労働者の健康診断を実施しましょう
タイトル：パートタイム労働者の健康診断を実施しましょう発行者：厚生労働省発行時期：平成27年4月ページ数：4ページ概要：パートタイム労働者を対象とした健康診断の実施状況や健康診断を実施している事業所の取組事例を紹介したリ […]