産業雇用安定助成金ガイドブック スキルアップ支援コース（2023年11月版）
タイトル：産業雇用安定助成金ガイドブック スキルアップ支援コース（2023年11月版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年11月 ページ数：27ページ 概要：雇用保険法に基づく産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コ […]
早期化が進む新卒採用 大学3年生11月末時点の内々定率は11.8％
新卒採用の環境が厳しさを増す中、企業の早期囲い込みが進んでいます。今回は学情の「2025年卒 内々定率調査 2023年12月度」から、現大学3年生の内々定の状況について、見ていくことにしましょう。 2025年卒学生( […]
介護休業は家族を介護するための休業ですよね？
大熊社労士 こんにちは、大熊です。ずいぶんご無沙汰しました。服部社長 大熊さん、ご来社ありがとうございます。福島さん 実は、宮田部長が先日から休んでいまして、今後のことが不安になっていると社長にお伝えしたところ、大熊先生 […]
キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース（2023年11月版）
タイトル：キャリアアップ助成金 社会保険適用時処遇改善コース（2023年11月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年11月ページ数：16ページ概要：年収の壁対策として2023年10月から始まった、キャリアアップ助成金 […]
専門業務型裁量労働制の適用を受けることに関する同意書
2024年4月から専門業務型裁量労働制を適用する従業員には、本人同意が必要になります。その制度の適用に関する同意書面イメージです。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Excel形式 2023120403.docx P […]
年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成します！（2023年11月版）
タイトル：年収の壁対策として労働者１人につき最大50万円助成します！（2023年11月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年11月ページ数：2ページ概要：年収の壁対策として2023年10月から始まった、キャリアアップ […]
ビジネスガイド2024年1月号「「年収の壁・支援強化パッケージ」実務対応」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が、本日発売のビジネスガイド2024年1月号において、「「年収の壁・支援強化パッケージ」実務対応」という特集記事を執筆しております。 「社会保険適用促進手当を活用した制度設計」および「 […]
専門業務型裁量労働制に関する説明書
2024年4月から専門業務型裁量労働制を適用する従業員には、労使協定の内容等の制度概要、賃金・評価制度の内容、同意しなかった場合の配置・処遇について明示した上で説明して労働者本人の同意を得る必要があることから、本人同意を […]
年金事務所の事業所調査における誤りの多い事例とは
年金事務所は適用事業所に対し、社会保険の正しい手続きができているかを確認する調査を定期的に行っています。その調査内容は多岐にわたり、指摘される事項について、事業所が正しい手続きの方法をしらなかったという事案も少なくあり […]
産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）のご案内
タイトル：産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）のご案内発行者：厚生労働省発行時期：2023年12月ページ数：6ページ概要：2023年11月29日に創設された産業雇用安定助成金（ 産業連携人材確保等支援コース […]
「産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）」を11月29日に創設しました
タイトル：「産業雇用安定助成金（産業連携人材確保等支援コース）」を11月29日に創設しました発行者：厚生労働省発行時期：2023年12月ページ数：2ページ概要：2023年11月29日に創設された産業雇用安定助成金（産業連 […]
「キャリアアップ助成金」を活用して従業員の社会保険への加入を図りませんか？（2023年10月版）
タイトル：「キャリアアップ助成金」を活用して従業員の社会保険への加入を図りませんか？（2023年10月版）発行者：厚生労働省発行時期：2023年10月ページ数：2ページ概要：キャリアアップ助成金の「短時間労働者労働時間延 […]
10月1日から雇用保険の押印不要となる手続きが増えています
役所への提出する書類は、押印省略の方向で進められてきましたが、2023年10月1日付けの法令改正等に伴い、雇用保険に関する届出の一部で押印が不要となりました。その届出は、以下の通りです。 【事業主·事業所関係】（ ）内 […]
キャリアアップ助成金のご案内（概要）
タイトル：キャリアアップ助成金のご案内（概要） 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年10月 ページ数：2ページ 概要：2023年度のキャリアアップ助成金の概要および申請の流れを示したリーフレット Downloadはこ […]
専門業務型裁量労働制に関する労使協定書（2024年4月以降版）
専門業務型裁量労働制を導入する場合に締結する労使協定書の例です。2024年4月から制度の適用に当たって労働者本人の同意を得なければならないことなどを協定で定めることが必要になりました。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不 […]
中部経済新聞 連載記事 2023年12月6日(水)-少人数でも押さえたい労務管理の勘所（オピニオン）
2023年6月より、中部経済新聞にて「少人数でも押さえたい労務管理の勘所」と題したコラムを毎週水曜日に連載させていただいています。 こちらのコラムでは、従業員規模が少人数である企業であっても、企業規模を問わずに押さえてお […]
「心の病」の発生と関連性が高いと考えられる職場の状況
メンタルヘルス不調者の問題はいまや多くの企業に共通するテーマとなっていますが、本日は日本生産性本部が公表した「第11回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果」のポイントを見ていきたいと思います。なお […]
賃金事情 2023年12月5日号「新たに設けられた社会保険適用促進手当とは」
弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「事例で学ぶ社会保険の手続き」のタイトルで連載を行っている「賃金事情」の2023年12月5日号が発売されます。 同月号では「新たに設けられた社会保険適用促進手当とは」についての解説を […]
「生理」に関して理解ある職場環境を考えてみませんか？
タイトル：「生理」に関して理解ある職場環境を考えてみませんか？ 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年10月 ページ数：2ページ 概要：女性労働者が生理による不快な症状が強い場合は生理休暇を取得できるよう、企業全体で職 […]
愛知県の特定最低賃金(２業種)が引上げられます
愛知県の地域別最低賃金は、2023年10月1日より1,027円が適用されていますが、2023年12月16日より特定最低賃金が改正され、「製鉄業、製鋼・製鋼圧延業、鋼材製造業」は1,059円、「輸送用機械器具製造業」1, […]