平成24年度 事業主の皆様へ(雇用保険用)労働保険年度更新申告書の書き方

タイトル:平成24年度 事業主の皆様へ(雇用保険用)労働保険年度更新申告書の書き方発行者:厚生労働省発行時期:-ページ数:28ページ概要:平成24年度の労働保険年度更新の基礎から具体的な申告書の記入方法までを分かりやすく […]

6月から注意が必要な熱中症~再周知された職場での熱中症予防対策

 電力問題への対応からゴールデンウィーク明けからクールビズを始める企業が多く見られていますが、今後、本格的な暑さ対策が進められる季節となりました。厚生労働省からも職場での熱中症予防対策を周知する通達が改めて出されています […]

日経ヘルスケア 5月号「パートから正職員への移行のコツ」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの5月号(第89回)が発売になりました。今月は「パート職員から正職員への移行のコツ」というタイトルでパート職員を […]

中国人事管理の先を読む!第35回「経営理念の策定」

 日系企業であれば、ほとんどの企業は本社で経営理念や経営方針を持っていると思われますが、それをそのまま中国の現地法人でも浸透させようとすると、価値観や表現方法が中国にはそぐわないという場面に直面することがあります。  例 […]

障害者雇用率 来年4月1日から2.0%に引き上げへ

 障害者雇用に関しては、平成22年7月1日に改正障害者雇用促進法の一部が施行され、障害者雇用納付金制度の対象が常時雇用労働者数200人超の事業主に拡大され、更に平成27年4月1日からは同100人超の事業主に拡大する予定と […]

再編された「雇用管理分野における個人情報保護に関するガイドライン」2012年7月1日より適用

 平成17年4月1日に個人情報保護法が全面施行され、多くの企業で個人情報とその情報管理に大きな関心が寄せられるようになりました。厚生労働省においても、個人情報保護法の施行にあわせ「雇用管理に関する個人情報の適正な取扱いを […]

(OCR様式)療養補償給付たる療養の費用請求書_業務災害用(様式第7号(1))

 業務上負傷しまたは疾病にかかった従業員が、労災指定病院等以外の病院にて手当を受けた場合で、その際に支出した療養費等(診療、看護、移送、装具、診断書等)を請求するときに提出する様式(画像はクリックして拡大)です。 重要度 […]

7月6日に名古屋で「社長の想いを浸透させ、社員のやる気に火をつける就業規則整備のポイント」セミナーを開催

 労働トラブルの増加に対応するため、近年はいわゆる「リスク対応型就業規則」の整備が多くの企業で進められています。確かに労働紛争発生時に企業として対抗できる規程を整備しておくことは不可欠なのですが、本当にそれだけで良いのか […]

国の個人情報保護のしくみ

タイトル:国の個人情報保護のしくみ発行者:厚生労働省発行日:-ページ数:8ページ概要:個人情報の開示方法や、国が行う個人情報保護について説明したパンフレットDownloadはこちらから(2.70MB)http://www […]

EXCELで使える「労働保険年度更新支援システムv3.02」ダウンロード開始

 労務ドットコムではサイト創設当時からフリーで使える様々なEXCELソフトのダウンロードを行っていますが、定番ソフトである「労働保険年度更新支援システム」を久し振りに改定し、先日よりダウンロードを開始しました。  このソ […]

丸一日かけて「変形労働時間制度だけ」を徹底的かつ根本的に理解する特別講座 東京会場満席により再追加日程決定

 2月に東京と大阪で開催し、超満席の大反響を巻き起こした「丸一日かけて「変形労働時間制度だけ」を徹底的かつ根本的に理解する特別講座」ですが、この夏には東京・名古屋・福岡の3都市で拡大開催することとなっています。このうち7 […]

高年齢雇用継続給付と年金の調整取扱などが掲載された日本年金機構の疑義照会回答

 厚生年金保険をはじめとした社会保険の取扱いについては法令や通達等によりそのルールが定められていますが、実務を進める上では、判断に迷うことが少なくありません。このため日本年金機構では概ね隔月のペースで「疑義照会回答」を発 […]

限度額適用認定証

タイトル:限度額適用認定証発行者:厚生労働省発行時期:ーページ数:1ページ概要:医療機関等の窓口へ提示すると、支払額が「自己負担限度額」までとなり、高額な医療費を一時的に立て替える必要がなくなることを案内たリーフレットD […]

弊社人事コンサルタント服部英治 立命館大学客員研究員に就任

 弊社人事コンサルタントの服部英治(社会保険労務士)が今月より、立命館大学 医療経営研究センターの客員研究員に就任しました。今後は従来の業務を継続しながら、同センターにおいて、医療機関における人的資源管理の研究を行うこと […]

中国人事管理の先を読む!第34回「最低賃金と平均賃金」

 上海市人力資源社会保障局から3月14日、2012年度の上海市の最低賃金を1450元に引き上げると発表がありました。昨年の最低賃金が1280元でしたので、13.3%の上昇となります。以前、このコラムでもご紹介しましたが、 […]

分かりやすく、すぐに実務で活用できる改正育児・介護休業法対応リーフレット

 2011年11月21日のブログ記事「来年7月より従業員100人以下企業にも全面施行される改正育児・介護休業法」で取り上げた通り、まもなく改正育児・介護休業法が全面施行となります。  今回の改正は、複数求められている育児 […]

7月1日改正育児・介護休業法が全面施行されます

タイトル:7月1日より改正育児・介護休業法が全面施行発行者:岩手労働局発行時期:-ページ数:4ページ概要:改正育児・介護休業法の全面施行に伴い、就業規則に定めなければならない制度についてに分かりやすくまとめたリーフレット […]

AIJ問題により議論が進められる厚生年金基金の運用等に関する規制

 AIJ問題により厚生年金基金の運営に関する諸問題がクローズアップされていますが、昨日(2012年5月16日)、厚生労働省において、その規制を議論する第3回 厚生年金基金等の資産運用・財政運営に関する有識者会議が開催され […]

【今月末開催】元厚生労働事務官による「労災認定実務と精神障害の新通達解説」実践講座(東京・大阪)受付中

 元厚生労働事務官の高橋健氏を講師にお迎えし、労災申請の際の調査のプロセスと昨年発出された精神障害にかかる新通達の解説セミナーですが、いよいよ今月末に東京と大阪で開講します。残念ながら5月29日の東京会場は満席となってし […]

復興特別所得税(源泉徴収関係)Q&A

タイトル:復興特別所得税(源泉徴収関係)Q&A発行者:国税庁発行時期:平成24年4月ページ数:7ページ概要:平成25年1月1日から施行される復興特別所得税について詳しく解説したパンフレット。Downloadはこちらから( […]