平成24年度の社会保険料に変更はありますか？
先週、福島さんから確認をしておきたいことがあるといわれた大熊。服部印刷に訪問すると福島さんが待ち構えていた。 福島さん： 大熊先生、こんにちは。 お待ちしておりました。大熊社労士： 福島さん、こんにちは。今 […]
入社半年で多くが仕事への夢を失う新入社員
昨年末、公益財団法人日本生産性本部は「2011年度 新入社員 秋の意識調査」結果を公表しました。この調査は昨年の春と秋に同法人が実施した新入社員教育プログラム等への参加者を対象に実施されたものですが、景気の低迷や就職環 […]
業務改善助成金の手引き
タイトル：業務改善助成金の手引き発行者：厚生労働省ページ数：12ページ概要：業務改善助成金について概要や対象者、申請手順等詳細に解説したパンフレットDownloadはこちらから(2.86MB)http://www.lcg […]
「価格競争に巻き込まれない「企業が欲しがる」就業規則提案」セミナー 東京・大阪受付中
名南経営および日本人事労務コンサルタントグループ(LCG）では、全国で魅力ある取り組みを行い、活躍されている社会保険労務士のみなさんを講師にお迎えし、事務所経営のポイントやパーソナルブランディングの進め方などについてお […]
日経ヘルスケア 1月号「障害者を雇用する場合の留意点(2)」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの1月号(第85回)が発売になりました。今月は「障害者を雇用する場合の留意点(2)」というタイトルで、障害者を雇 […]
新聞配達員のみなさんへ
タイトル：新聞配達員のみなさんへ発行者：福岡労働局ページ数：2ページ概要：新聞配達における注意点と新聞配達業務における安全確認のポイントを記載したリーフレットDownloadはこちらから(211KB)http://www […]
今春改正が予定される育児関連助成金の概要
育児関連の助成金は、昨年9月に再編され、窓口も各都道府県労働局に変更になりました。そして、来年度の変更について、北海道労働局からリーフレットが公開されました。今日はこの内容を取り上げておきましょう。今回、北海道労働局か […]
いよいよ出された労政審職業安定分科会の改正雇用保険に関する報告
昨年12月16日のブログ記事「労政審報告案で示された雇用保険制度見直しの方向性」で取り上げた通り、平成24年度に向け、雇用保険法の見直しが進められています。1月6日には、厚生労働省の労働政策審議会 職業安定分科会雇用保 […]
新聞販売業の皆さまへ ～安全な新聞販売業務の進め方～
タイトル：新聞販売業の皆さまへ ～安全な新聞販売業務の進め方～発行者：厚生労働省発行時期：平成23月8月ページ数：2ページ概要：配達中の交通事故の現状と具体的な事故防止対策Downloadはこちらから(435KB）htt […]
口座振込同意書（その2）
従業員が給与や賞与を銀行振込とすることを同意した際に会社に提出してもらう様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★★★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki472.dco(34KB)PDF形式 […]
厚生労働省がまとめた雇用関係助成金の申請窓口一覧
昨年以来、雇用関連助成金の改廃および窓口の再編が行われていますが、その結果、助成金の支給申請窓口について若干の混乱が発生しています。 そこで厚生労働省はホームページ上でに「雇用関係各種給付金申請等受付窓口一覧」を設け […]
私も会社もステップアップ～ポジティブ・アクションでチャンスを活かせ
タイトル：会社も私も ステップアップ～ポジティブ・アクションでチャンスを活かせ発行者：厚生労働省発行時期：平成23年5月ページ数：4ページ概要：ポジティブ・アクションの必要性や具体的な進め方をわかりやすくまとめたリーフレ […]
「今後予定される人事労務関係法改正の動向と企業に求められる実務対応」セミナー（3月13日名古屋）受付開始
政局の混乱もあり、平成22年6月の改正育児介護休業法以来、人事労務分野における大きな法改正は行われていませんが、平成24年以降は高齢者雇用の義務化や有期労働契約への規制強化など、企業の人事労務管理を根底から動かす可能性 […]
継続雇用の基準制度廃止を提言した労政審建議のポイント
大きな注目を浴びている高年齢者雇用対策ですが、平成23年9月から職業安定分科会雇用対策基本問題部会において、希望者全員の65歳までの雇用確保措置等について検討が行われてきました。先週、労働政策審議会は、これらの検討を行 […]
適用事業報告(電子申請対応版)
タイトル：適用事業報告(電子申請対応版)発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：適用事業報告書を電子申請するための操作手順を詳しく解説したリーフレットDownloadはこちらから(279KB)http://www.lc […]
中国人事管理の先を読む！第27回「日中社会保険協定交渉と徴収執行の猶予」
中国社会保険法に基づく在中就労の外国人の社会保険料の徴収は、いまだ混沌とした情況のまま2012年を迎えることとなりました。北京では昨年10月13～14日の両日に第1回目、更に12月18～23日に第2回目の日中政府間交渉 […]
なるほど！正しく知ろう最低賃金
タイトル：なるほど！正しく知ろう最低賃金発行者：厚生労働省発行時期：平成23年12月ページ数：6ページ概要：最低賃金について制度や種類・適用範囲などQ＆Aで解説したパンフフレットDownloadはこちらから(965KB) […]
勤務地限定で雇用している社員を転勤させることはできますか？
本日は2012年最初の服部印刷への訪問となる大熊。さすがにまだ相談もないだろうと思っていたが、早速相談が待ち構えていた。 服部社長： 大熊さん、あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いします。大熊社労士： […]
無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」2月コース(労働契約)受付開始
名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その2月コースパート・アルバイト活 […]
企業実務 1月号「勤務先が複数ある従業員の社会保険の取扱いＱ＆Ａ」
弊社コンサルタントの服部英治が企業実務2012年1月号において「勤務先が複数ある従業員の社会保険の取扱いＱ＆Ａ」という特集記事を執筆しております。機会がございましたら是非ご覧ください。 参考リンク日本実業出版社「企業実 […]