荷主の皆様へ 自社構内での荷役作業の安全確保にご協力ください
タイトル：荷主の皆様へ 自社構内での荷役作業の安全確保にご協力ください 発行者：厚生労働省発行時期：平成23年7月ページ数：8ページ概要：荷役作業での安全確保のための荷主の実施事項について、詳しく解説したリーフレットDo […]
来年度の健康保険料率引き上げに向けた協会けんぽの周知方法
年が明け、そろそろ4月以降の社会保険料率がどうなるか注視していく時期となりました。平成24年度は過去のブログ記事「平成24年度から多くの業種で引き下げが見込まれる労災保険料率」や「来年度から10％超に引き上げられる予定 […]
流通・小売業における行動災害のリスクアセスメントのすすめ方
タイトル：流通・小売業における行動災害のリスクアセスメントのすすめ方発行者：厚生労働省ページ数：24ページ概要：様々な業種で行われる「作業行動」に伴う災害を防止するためのリスクアセスメントの実施のすすめ方をまとめたパンフ […]
電子申請で離職票を発行する際の手順書が公開
昨年11月28日に離職票の交付を伴った雇用保険被保険者資格喪失手続きが電子申請でできることとなり、e-govからは、返戻書類の取扱い等についての案内が公開されるなど、積極的な情報提供が行われています。また、これに合わせ […]
運輸業等における荷役災害のリスクアセスメントのすすめ方
タイトル：運輸業等における荷役災害のリスクアセスメントのすすめ方発行者：厚生労働省ページ数：20ページ概要：様々な業種で行われる「荷役行動」に伴う災害を防止するためのリスクアセスメントの実施のすすめ方をまとめたパンフレッ […]
健康保険・厚生年金保険の適用に関する届書等は年金事務センターでも受付可能
平成21年12月に社会保険庁が廃止となり、新たに日本年金機構が設立されて2年が経過しました。社会保険事務所は年金事務所に代わり、主として、社会保険の適用に関することや年金給付に関することは年金事務所で、健康保険の給付に […]
社有車誓約書
従業員が社有車を使用する際に社有車使用申請書と併せて提出させる誓約書のサンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★官公庁への届出 不要 法定保存期間 特になし [ダウンロード]Word形式 shoshiki47 […]
日経ヘルスケア 12月号「障害者を雇用する場合の留意点(1)」
弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの12月号(第84回)が発売になりました。今月は「障害者を雇用する場合の留意点(1)」というタイトルで、障害者を […]
高年齢労働者に配慮した職場改善マニュアル ～チェックリストと職場改善事項～
タイトル：高年齢労働者に配慮した職場改善マニュアル ～チェックリストと職場改善事項～発行者：厚生労働省ページ数：24ページ概要：高年齢労働者の方々が安全・健康に働き能力が発揮できるよう職場改善に取り組むためのチェックリス […]
2012年1月の「人事労務のお仕事カレンダー」
人事労務に携わる皆様にとっては、ここから春先にかけてが繁忙期となり、まだまだホッと息もつけない日々が続くのではないでしょうか。4月には学卒者の入社があり、また2013年4月新卒入社の採用活動もそろそろ本格化してきます。 […]
大津章敬が岡崎商工会議所の労働時間セミナー講師を担当
弊社社会保険労務士の大津章敬が、2012年1月19日(木)に岡崎商工会議所で労働時間制度に関するセミナーを担当することとなりました。本セミナーは同会員以外も参加できるオープンセミナーですので、よろしければご参加をお待ち […]
高年齢労働者に配慮した職場改善事例（製造業）
タイトル：高年齢労働者に配慮した職場改善事例（製造業）発行者：厚生労働省ページ数：43ページ概要：加齢に伴う心身機能の低下、新しい機械・技術への対応、若年労働者とのコミュニケーションのあり方等を考慮して、機械設備・作業環 […]
中国人事管理の先を読む！第26回「進出企業の人事制度(19)専門職のキャリアパス」
人事制度を作るにあたって、最初にデザインしなければならないのが「等級制度」であると以前お話しました。この等級制度は社員が会社に勤務している間、将来に亘って、どのようなキャリアパスの可能性があるのかを示す重要な指針となる […]
多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者判断要素Q&A
タイトル：多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者判断要素Q&A発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者についての定義をQ＆A方式で解説したリ […]
1月よりスタートする確定拠出年金マッチング拠出に関するＱ＆Ａが公開
8月に成立した年金確保支援法により、2012年1月から確定拠出年金における従業員拠出（マッチング拠出）が可能となります。先日、このマッチング拠出の実施に関するＱ＆Ａが公開されました。本日はその主要項目について抜粋して取 […]
精神障害の労災認定基準が遂に見直されました
精神障害の労災認定基準の見直しについては、2011年11月9日のブログ記事「注目の「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会」報告書が公開されました」でも取り上げているところですが、先日（12月26日）、この新しい基 […]
ＩＴを活用した新しい安全衛生管理手法のすすめ方（詳細編）
タイトル：ＩＴを活用した新しい安全衛生管理手法のすすめ方（詳細編）発行者：厚生労働省ページ数：48ページ概要：概要編で確認した応用システムについて詳細に解説したパンフレットDownloadはこちらから(11.3MB)ht […]
受動喫煙防止対策に係る工事結果概要報告書兼助成金振込先申請書(様式第9号別添)
受動喫煙防止対策の支給申請を行う際に、受動喫煙防止対策助成金支給申請書に添付して提出しなければならない書類（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：あり[ダウンロード]Word形式 shoshiki47 […]
有期労働契約5年で無期労働契約に転換されること等が検討される有期労働契約の在り方
昨日（12月26日）、労働政策審議会は、労働条件分科会の報告を受け、有期労働契約の在り方について建議を行いました。この建議は、有期労働契約の適正な利用のためのルールを明確化していく必要が高まっていることから、労働条件分 […]
製造事業者向け ～ パートや期間従業員などの安全衛生のために～
タイトル：製造事業者向け ～ パートや期間従業員などの安全衛生のために～発行者：厚生労働省発行時期：平成23年3月ページ数：65ページ概要：製造事業者が労働者の安全衛生管理を進めるうえで必要な、業種・作業にかかわらず多く […]