年金の請求をお忘れではありませんか？
タイトル：年金の請求をお忘れではありませんか？発行者：日本年金機構・厚生労働省ページ数：4ページ概要：年金を受け取ることができる可能性のある方に対して、請求が漏れていないか、分かりやすく解説したリーフレットDownloa […]
源泉所得税計算で注意が必要となる平成23年の給与計算
総務・給与計算担当者は年末調整の書類チェックに追われている時季になりました。平成22年の年末調整については、大きな改正点がなく、比較的スムーズに処理できるかと思いますが、このブログでも何回か取り上げているとおり、平成2 […]
年末の部下面談での上手な質問の仕方を教えてください
年末の個人面談の季節が近づいてきた。いつものことながら各部署の管理職から、部下と一体どのような面談を行うことが効果的なのかといった質問が寄せられる宮田部長は、大熊社労士に部下との面談のポイントについて質問していた。 宮 […]
脳・心臓疾患の労災認定基準に関する最新リーフレット ダウンロード開始
過重労働対策は近年の労務管理の最重要事項の一つとなっていますが、労働基準行政においても過重労働は重点指導事項とされています。そんな中、厚生労働省はリーフレット「脳・心臓疾患の労災認定」の最新版を公開しました。 このリ […]
脳・心臓疾患の労災認定-「過労死」と労災保険
タイトル：脳・心臓疾患の労災認定－「過労死」と労災保険発行者：厚生労働省発行時期：平成22月11月ページ数：12ページ概要：脳・心臓疾患の認定基準の概要を「過労死」がどのように労災認定されるのかについてわか […]
労務ドットコムの超最新情報はtwitterでフォロー！
労務ドットコムでは、ホームページ、メルマガ、ブログなどによって人事労務管理の実務に有用な情報を提供していますが、今年の年初よりツイッターでも情報提供を開始しております。労務ドットコムのツイッターでは、官公署等が発表した […]
日本経団連調査による大企業冬季一時金の第２回集計結果は1.47％プラスの765,341円
2010年11月1日のブログ記事「日本経団連調査による大企業冬季一時金の第１回集計結果は3.76％プラスの776,949円」では、日本経団連の賞与集計についてお伝えしましたが、先日、この第２回集計（2010年11月24 […]
支給額42万円の恒久化が厚労省部会で議論される出産育児一時金
2010年11月12日のブログ記事「上限額の設定などが検討される傷病手当金と出産手当金の改正」では、健康保険の手当金の改正動向を取り上げました。本日はこれに関連し、第42回社会保障審議会医療保険部会（以下、「部会」とい […]
11月30日開催セミナー「海外勤務者の税務・労務管理の盲点と対応策」満席
ご案内をしておりました11月30日開催のセミナー「海外勤務者の税務・労務管理の盲点と対応策」は満席となりました。多くのお申し込みをいただきましてありがとうございました。名南経営では海外進出企業を支援するセミナーを今後も […]
内閣答弁書で示されたタイムカード打刻時間と現実の労働時間の関係
本日は、11月9日に内閣から衆議院に送付された「衆議院議員村田吉隆君提出労働基準監督機関の役割に関する質問に対する答弁書」の内容の短期連載の最終回。今回は、タイムカードの記録に基づく賃金支払いの必要性について述べられて […]
イクメンプロジェクト
タイトル：イクメンプロジェクト発行者：厚生労働省発行時期：平成22年9月ページ数：2ページ概要：イクメンプロジェクトとは何かを紹介したパンフレットDownloadはこちらから(1.03MB）http://www.lcgj […]
内閣答弁書で示された労基署の指導監督の役割および法違反に係る勧告・指導の位置付け
本日は2010年11月22日のブログ記事「内閣答弁書示された「監督官には不払い残業代の支払い命令権限なし」という見解」に引き続き、11月9日に内閣から衆議院に送付された「衆議院議員村田吉隆君提出労働基準監督機関の役割に […]
厚生年金保険・健康保険制度のご案内
タイトル：厚生年金保険・健康保険制度のご案内発行者：日本年金機構ページ数：4ページ概要：厚生年金保険・健康保険の加入義務や保険料負担の仕組み、厚生年金の給付概要について簡潔にまとめたリーフレットDownloadはこちらか […]
【長沢有紀×井寄奈美】東西人気女性社労士による初コラボセミナー受付開始！2月11日（祝）東京で開催
名南経営および日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では全国で特色ある取り組みや新たなビジネスモデルを構築している社会保険労務士のみなさんを講師に招き、セミナーを開催していますが、今回は長沢有紀氏、井寄奈美氏とい […]
好評の【未払い残業代問題対策セミナー】音声ＣＤを発売
全国で未払い残業代請求問題が大きな話題となっていますが、名南経営ではその企業への啓蒙を目的として、愛知・岐阜・三重を中心にこのテーマに関するセミナーを数多く開催してきました。今回、他地域のみなさまからの多くのご要望に対 […]
国民年金制度の仕組
タイトル：国民年金制度の仕組発行者：日本年金機構ページ数：4ページ概要：国民年金の仕組み（加入義務や保険料負担、保険料免除制度、年金給付）について簡潔にまとめたリーフレットDownloadはこちらから(121MB）htt […]
派遣社員を雇入れる際にも健康診断は実施しなくてはなりませんか？
食欲の秋、健康診断結果が戻ってきた宮田部長はその結果にショックをうけていた。一方同じく食欲の秋の大熊社労士は、、、 宮田部長： こんにちは、大熊先生。いやあ、健康診断の結果がもどってきましたが、体重も腹囲も順調にじりじ […]
内閣答弁書で示された「監督官には不払い残業代の支払い命令権限なし」という見解
2010年11月13日のブログ記事「景気低迷で減少も依然として高水準にある賃金不払残業の労基署是正指導の状況」では、労働基準監督署による不払残業に関する是正勧告の状況についてお伝えしましたが、これに関して非常に興味深い […]
連合調査による冬季賞与の平均回答額は前年同季比3％プラスの668,589円
本日は2010年11月16日のブログ記事「都内労働組合の冬季賞与平均妥結額は727,407円と前年比2.05％のマイナス」に引き続き、連合による冬季賞与の調査結果について取り上げることとしましょう。 今回の調査「20 […]
相談件数は減少も家族からの相談が増加した今年の「労働時間相談ダイヤル」の結果
未払い残業代や過重労働を初めとした労働時間管理は、いまや企業の労務管理における最大の問題の一つとして認識されていますが、11月1日から11月30日までの一ヶ月間、全国の労働局において「労働時間適正化キャンペーン」が実施 […]