雇用保険資格取得届 新在留管理制度により変更に
企業が外国人を雇用した際やその外国人が離職した際には、その氏名、在留資格、在留期間などをハローワークに届け出る必要があります。この届出に際しては従来、外国人登録証を確認することとなっていましたが、新しい在留管理制度の導 […]
７月９日から新しい在留管理制度がスタート！
タイトル：７月９日から新しい在留管理制度がスタート！発行日：2012年7月発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：外国人労働者の雇入れ・離職の際は、在留カードを確認し､ハローワークへ届け出ることを案内したリーフレットD […]
再就職支援給付金支給申請書（続紙）様式第７号の２
再就職支援給付金の支給申請を行う際に提出する書類の一式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：あり[ダウンロード]Word形式 shoshiki498.doc(159KB)PDF形式 shoshiki […]
【本日最終日】社労士サミット2012(東京)2,000円割引の早割受付は本日で終了！
景気低迷や後継者不足による中小企業の減少、企業のコスト意識の高まりによる値下げ要求や解約の増加、弁護士を初めとした他士業との競合の激化など、社労士事務所を取り巻く環境は年々厳しさを増してきています。そうした環境を受け、 […]
経団連の2012年大手企業賃上げ調査 最終集計結果は5,752円(1.81％)
2012年7月16日のブログ記事「経団連の2011年中小企業賃上げ調査 最終集計結果は3,880円(1.55％)と前年比大幅減」では日本経団連の調査による中小企業の昇給データについて取り上げましたが、本日は同じ調査の大 […]
小売業における労働災害防止のために
タイトル：小売業における労働災害防止のために発行者：厚生労働省発行時期：－ページ数：2ページ概要：転倒災害や高所からの転落災害を防ぐポイントをまとめたリーフレット。Downloadはこちらから(321KB）http:// […]
空間線量率が2.5マイクロシーベルト毎時を超える場所で除染などの作業以外の業務を行うみなさまへ
タイトル：空間線量率が２.５マイクロシーベルト毎時を超える場所で業務を行う事業主の皆さまへ発行日：2012年6月発行者：厚生労働省ページ数：4ページ概要：空間線量率が２．５マイクロシーベルト毎時を超える場所で、除染などの […]
経団連の2012年中小企業賃上げ調査 最終集計結果は3,880円(1.55％)と前年比大幅減
先日、日本経団連より「2012年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計（2012年7月13日現在)が公表されました。本調査の対象は、原則として従業員数500人未満、17業種752社で、今回の最終集計は妥結し、 […]
当社でも障害者を雇用する必要がありますか？
今日は服部印刷の定期訪問日。大熊が会社の玄関をくぐったところ、服部社長が待ち構えていた。 服部社長： 大熊さん、いつもお世話になっております。今日は私の方からお聞きしたいことがあり、お待ちしていました。大熊社労士： そ […]
社労士サミット2012(東京)既に140名を超える申込み！2,000円割引の早割受付終了まであと1週間
景気低迷や後継者不足による中小企業の減少、企業のコスト意識の高まりによる値下げ要求や解約の増加、弁護士を初めとした他士業との競合の激化など、社労士事務所を取り巻く環境は年々厳しさを増してきています。そうした環境を受け、 […]
空間線量率が２.５マイクロシーベルト毎時を超える場所で業務を行う事業主の皆さまへ
タイトル：空間線量率が２.５マイクロシーベルト毎時を超える場所で業務を行う事業主の皆さまへ発行日：2012年6月発行者：厚生労働省ページ数：4ページ概要：避難指示区域の見直しに伴い、除染等業務以外の復旧・復興作業などを行 […]
都内労働組合の2012年賃上げ集計 最終結果は5,273円で前年比△169円
先日、東京都産業労働局より、2012年春季賃上げ要求・妥結状況の最終調査結果（平成24年7月5日現在)が公表されました。 この調査は都内に所在する1,000の民間労働組合を対象に実施されたもので、今回の最終結果ではそ […]
これが中国の人事制度だ！ 第１回「仕事中心に考える職務給制度“３つ”の組合せで制度構築を」
中国の人事管理上、機能的、弾力的に運用できる人事制度は、「シングルレートによる基本給」「評価に応じて変動する業績給」「職務付加価値を反映させた職務給」の３つの組み合わせだ。この観点から、人事制度の見直しを行い、人材の市場 […]
国民年金制度が改正されました
タイトル：国民年金制度が改正されました。発行日：2012年1月発行者：日本年金機構ページ数：2ページ概要：平成24年10月から過去２年より前の国民年金期間について、国民年金保険料の納め忘れのある方や第３号被保険者期間中に […]
10月からいよいよ始まる国民年金保険料の後納制度
2011年9月29日のブログ記事「順次施行されている年金確保支援法の概要」では、2011年8月4日に成立し、同10日に施行された年金確保支援法を取り上げました。この中の一つ、国民年金保険料の納付可能期間の延長が、いよい […]
平成24年8月1日から支給限度額等が変更になります(高年齢雇用継続給付など各種給付受給者向け)
タイトル：平成24年8月1日から支給限度額等が変更になります(高年齢雇用継続給付など各種給付受給者向け)発行日：2012年7月9日発行者：厚生労働省ページ数：1ページ概要：平成23年度の平均定期給与額が前年比で約0.2％ […]
今春の新入社員に対する夏季賞与の支給 寸志が6割
先日、産労総合研究所は「2012年決定初任給調査」の結果を公表しました。この調査は同社会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した3,000社を対象に実施されたもので、今回の結果は230社からの回答を集計したもの。本 […]
外国人雇用状況届出書（2012年7月9日改正）
外国人（※雇用保険の被保険者ではない者）を雇入れた際、もしくは離職した際に届け出る書式（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★★★★官公庁への届出：必要(公共職業安定所に届け出) [ダウンロード]Word形式 sho […]
平成24年8月1日から変更となる雇用保険の基本手当日額等
雇用保険の基本手当の算定基礎となる賃金日額の範囲等については、毎月勤労統計の平均的給与額の上昇、または低下した比率に応じて毎年自動変更されています。平成24年度については、平成23年度の平均給与額が平成22年度と比べて […]
雇用保険の基本手当日額が変更になります(基本手当受給者向け)
タイトル：雇用保険の基本手当日額が変更になります(基本手当受給者向け)発行日：2012年7月9日発行者：厚生労働省ページ数：2ページ概要：平成23年度の平均定期給与額が前年比で約0.2％減少したことを受け、平成24年8月 […]