建設業離職者雇用開発助成金
タイトル：建設業離職者雇用開発助成金 発行者：厚生労働省発行時期：平成22年4月ページ数：6ページ概要：建設業離職者雇用開発助成金のポイントを紹介したパンフレットDownloadはこちらから(1.4MB)http://w […]
[ワンポイント講座]産業医の職務とその役割
最近は企業の安全配慮義務が強く求められるようになっていますが、法的にも毎年１回以上の健康診断の実施や衛生管理者の選任をはじめとした労働安全衛生法における様々な安全衛生管理体制の構築が求められています。その中の一つとして […]
労働移動支援助成金（求職活動等支援給付金及び再就職支援給付金）
タイトル：労働移動支援助成金（求職活動等支援給付金及び再就職支援給付金）発行者：厚生労働省発行時期：平成22年4月ページ数：9ページ概要：労働移動支援助成金（求職活動等支援給付金及び再就職支援給付金）の概要や支給までの流 […]
使用者側労働弁護士から見た「未払い残業代請求問題」の影響と企業防衛のための実務ポイント 申込み好調により会場を拡大
未払い残業代請求問題が各所で話題になっていますが、名南経営および日本人事労務コンサルタントグループ（LCG）では、みなさんから非常に強い要望を頂いていた未払い残業代請求問題に関するセミナーを東京と大阪で開催することとし […]
厚生労働省より雇用保険適用事業所に被保険者数を通知するハガキが送付されています
2010年9月29日のブログ記事「雇用保険未加入者の2年を超える遡及適用は明日10月1日から開始」で取り上げたとおり、10月1日から雇用保険料が給与から天引きされていたことが書面によって確認できる場合には、2年を超えて […]
今春の学卒初任給は大卒で207,445円と前年比ほぼ横ばい
一昨年の雇用危機以来、新規学卒者にとっては非常に厳しい就職氷河期となっていますが、そろそろ平成24年度入社組の採用活動がスタートする時季となり、今年も日本経団連より「2010年3月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」が発 […]
厳しさを増す高校生の求人 来春卒業者の求人倍率は前年比△0.04ポイントの0.67倍
先日、厚生労働省より「平成22年度高校・中学新卒者の求人・求職状況（平成22年7月末現在）について」が発表され、平成23年3月に卒業を予定する高校生の求人倍率が0.67倍となったことが明らかになりました。高校生の求人倍 […]
「平成22年分 年末調整のしかた」のダウンロード開始！
10月に入り、そろそろ年末調整のことを考える時期になりました。昨日より、国税庁のホームページから「平成22年分 年末調整のしかた」という小冊子がダウンロードできるようになりました。平成23年分からは、扶養控除の見直しが […]
2010年10月の「人事労務のお仕事カレンダー」
記録的な猛暑から一転、いつの間にかすっかり秋らしい季節となりました。人事・総務担当者にとっては比較的業務の落ち着いた時期ではないでしょうか。今月は地域別最低賃金額の改定が行われ、全体的に大幅な引き上げが行われる予定です […]
雇用保険の加入手続漏れを是正する制度が変わります
タイトル：雇用保険の加入手続漏れを是正する制度が変わります発行者：厚生労働省ページ数：1ページ概要：平成22年10月1日より2年を超えて遡って雇用保険に加入できようになったことを解説したリーフレットDownloadはこち […]
無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」11月コース[マイカー通勤管理]受付開始
名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その11月コースの受付を開始しまし […]
9月24日に創設された２つの既卒者採用のための奨励金制度
2010年9月22日のブログ記事「閣議決定された経済対策に基づく新卒者雇用に関する緊急対策」では、先日閣議決定された「経済対策」に基づき、新卒者に対する更なる就職支援の実施について取り上げましたが、 9月24日より「3 […]
3年以内既卒者トライアル雇用奨励金
タイトル：3年以内既卒者トライアル雇用奨励金発行者：厚生労働省発行時期：平成22年9月ページ数：2ページ概要：平成24年3月31日までの暫定措置として設けられた3年以内既卒者トライアル雇用奨励金の概要、流れを紹介したリー […]
雇用保険未加入者の2年を超える遡及適用は明日10月1日から開始
今年の4月1日に改正雇用保険法が施行されました。改正点は、非正規労働者の者の雇用保険の適用範囲の拡大、雇用保険料率の変更、雇用保険に未加入とされた者の遡及適用期間の改善であり、そのうち、およびについては同日（平成22年 […]
服部英治が執筆を担当した「医療経営白書2010年度版」が本日発売
弊社人事コンサルタントの服部英治が共著で執筆に参加しております「医療経営白書2010年度版 ―医療経営士の誕生により浮上する“次代の人的資源像”」が本日、日本医療企画より発売されました。今回は医療経営白書2010年度版 […]
3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金
タイトル：3年以内既卒者（新卒扱い）採用拡大奨励金発行者：厚生労働省発行時期：平成22年9月ページ数：2ページ概要：平成24年3月31日までの暫定措置として設けられた3年以内既卒者採用拡大奨励金の概要、流れを紹介したリー […]
育児時差出勤取扱通知書(平成22年6月30日施行対応版)
育児のための時差出勤の制度の申出があった場合に、会社がその取扱いについて従業員に通知するためのサンプル（（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★ [ダウンロード]Word形式 shoshiki410.doc(29KB) […]
【速報】平成22年度地域別最低賃金公示(富山・愛媛・高知・鹿児島)
多くの都道府県で公示されてきた平成22年度の最低賃金ですが、今週も既に４県が公示されています（画像はクリックして拡大）。 【平成22年9月28日までの公示】富 山 679円→691円愛 媛 632円 […]
コンピテンシー研究の第一人者 太田隆次氏のセミナーを10月8日に開催
名南経営および日本人事労務コンサルタントグループは戦後のわが国の人事制度を構築してきたキーパーソンを講師としてお招きしています。「職能給の父」である楠田丘先生には今年、東京で３回、大阪でも１回の講義をお願いしております […]
[ワンポイント講座]労働基準法など今年改正された各法律の猶予措置の対象範囲
今年は、4月の労働基準法に始まり、育児・介護休業法、障害者雇用促進法など様々な法律の改正が実施されましたが、中小企業への配慮から従業員規模などによって猶予措置が設定されることが多くなっています。そこで、今回のワンポイン […]